曾湘泉

曾湘泉，湖南湘乡人，劳动经济学家，^[1]1955年11月出生，^[2]中国人民大学二级教授，教育部“长江学者”特聘教授，享受国务院政府特殊津贴。中国人民大学中国就业研究所所长，曾任中国人民大学劳动人事学院院长。^[1]

1974年，曾湘泉在陕西咸阳市二中(咸阳中学)高中毕业；^[2]1979年，他毕业于陕西师范大学政治教育系；1979年至1982年期间，曾湘泉在华中师范大学政治经济学研究室攻读硕士研究生；1987年，他毕业于中国人民大学经济学，博士研究生；1982年至1984年，他在陕西师范大学政治经济学教研室，做助教、讲师工作；1987年至2024年先后在中国人民大学担任讲师、教授，博士生导师，劳动经济学教研室主任、副院长，劳动人事学院院长、学位委员会应用经济学会主席，学术委员会主任等职务。^[3]2024年3月9日两会期间，针对促进青年就业，怎样打开新空间的问题，曾湘泉发表了看法。^[4]

曾湘泉长期从事中国就业、人才和薪酬等领域重大理论和政策问题研究，曾承担国家社科基金重大和重点项目，教育部人文社科重大攻关项目，世界银行、国际劳工组织、亚洲开发银行、澳门特区政府等资助的重要研究课题。在《国际劳工评论》（英文）、《中国社会科学》和《经济研究》等国内外重要学术期刊发表文章。出版有《大数据与劳动力市场研究》《变革中的就业环境与大学生就业》《面向市场的就业与失业测量研究》等一系列重要研究成果。^[1]

2010年，曾湘泉获得第六届北京市教学名师奖；2009年，他撰写的《博学.21世纪人力资源管理丛书（教材）》获得国家级教学成果二等奖。曾湘泉的《中国就业市场景气报告》获得第八届教育部高校科学研究优秀成果二等奖；《大数据与劳动力市场研究》获中国人民大学优秀科研成果（著作）奖。^[3]

曾湘泉，湖南湘乡人，^[1]1955年11月出生，1962年至1968年期间，他在陕西咸阳市双泉学校上小学；1968年至1971年期间，曾湘泉初中就读于陕西咸阳市双泉学校；1974年，他在陕西咸阳市二中(咸阳中学)高中毕业；^[2]1979年，他毕业于陕西师范大学政治教育系，本科学历；1979年至1982年期间，曾湘泉在华中师范大学政治经济学研究室攻读硕士研究生；1987年，他毕业于中国人民大学经济学，博士研究生。1994年至2000年，曾湘泉在美国富布赖特高级访问学者，2000年至2014年，他在德国国家学术交流中心（DAAD）高级访问学者。^[3]

1982年至1984年，曾湘泉在陕西师范大学政治经济学教研室，做助教、讲师工作；他在1987年至1990年期间，任职于中国人民大学劳动人事学院，讲师工作；曾湘泉在1990年至1994年期间，任职于中国人民大学劳动人事学院，劳动经济学教研室主任、副院长，被聘为副教授；1994年至2000年，曾湘泉在中国人民大学劳动人事学院，任副院长、教授、博士生导师；2000年至2014年，曾湘泉任中国人民大学劳动人事学院，院长、校学位委员会应用经济学会主席；2013至今，他在中国人民大学劳动人事学院，任职学术委员会主任。^[3]（截止于2024年3月）

1990年，曾湘泉参加在白俄罗斯明斯克举办的“经济核算与劳动效益”国际学术讨论会，发表“中国的工资改革及效果分析”论文。在1992年12月参加在美国科罗拉多州丹佛市举办的“中国大陆经济改革研讨会”，就中国“大陆劳动力市场现状及前景展望”发表演讲，并获特别奖。2001年8月，曾湘泉应邀参加在美国华盛顿召开的第61届世界管理学年会，发表“当前中国企业的员工关系”的研究论文。2003年9月7—12日，曾湘泉在在柏林参加“第13届国际产业关系学会大会”，以“中国的灵活就业的理论、实践和政策研究”为题发表演讲。2005年11月16-18日，曾湘泉应邀出席在日本千叶举办的亚太经合组织（APEC）人力资源开发会议“青年就业与经济可持续发展国际会议”，并就“青年就业我国就业研究的战略重点”发表演讲。曾湘泉应在同年12月3-4日出席在中国人民大学举办的“中国就业与失业测量国际研讨会”，就“中国就业与失业测量体系构建”发表主题报告。^[3]

曾湘泉在2006年1月6日，出席在美国波士顿召开的第58届美国雇佣与劳动关系年会。并就“竞争与规制双重任务：转型中的中国企业工作时间”发表演讲。2008年11月30日，曾湘泉教授应邀出席在德国波恩举办的“德国劳动研究所(IZA)成立十周年暨劳动经济学前沿研讨会”。次年3月2日，曾湘泉应邀出席在北京钓鱼台国宾馆召开的“中国－加拿大公务员考核评价国际研讨会”并作发言。同年9月18日，曾湘泉参加由中国就业研究所（CIER）和德国劳动研究所（IZA）联合主办的“劳动力市场与政府政策暨首届CIER/IZA劳动经济学学术研讨会”。同年12月14日，曾湘泉应邀出席“中欧经济复苏、就业促进、新技能与可持续发展研讨会”，并就“双转型下的中国就业能力提升战略”发表主题演讲。2010年6月12日，曾湘泉主持第十届中国人文社会科学论坛，发布《中国就业战略报告2008——2010：双转型背景下的中国就业能力提升研究》报告。同年10月8日-9日，泉应邀赴德国波恩出席由中国就业研究所（CIER）和德国劳动研究所（IZA）联合主办的“第二届CIER/IZA劳动经济学学术研讨会”并发言。^[3]

2012年6月25日，曾湘泉出席由中国人民大学和芝加哥大学联合主办的第三届“芝加哥大学-中国人民大学家庭与劳动经济学国际研讨会”，并在开幕式上致辞。同年8月30日，他应邀出席由中华全国总工会主办的“经济全球化与工会”国际论坛，并在“青年就业与劳动世界”专题会上以“双转型下的中国就业能力提升战略”为题发言。次年10月8日，曾湘泉参加由全国总工会举办的“中美劳动关系和劳动力市场发展圆桌会”，并以“中国劳动力市场的挑战和对策”为题发言。2013年10月25日，曾湘泉参加由中国人民大学就业研究所（CIER）和德国劳动研究所（IZA）共同举办的“第五届CIER/IZA劳动经济学学术研讨会”。次年4月18日，曾湘泉应邀出席在美国哈佛大学举办的“哈佛中国论坛”，主持“中国城镇化的风险与机遇”分论坛，并以“中国新型城镇化挑战与策略”为题发表演讲。^[3]

2015年7月3-6日，曾湘泉出席在法国普罗旺省埃里克斯市由法国经济学家俱乐部举办的年会论坛，并应邀在“工业革命创造了社会进步吗?”第三分论坛，以“新技术革命对中国劳动力市场的影响”为题发表演讲。次11月1日至3日，应邀出席在京举办的“国际劳动与雇佣关系协会第9届亚洲会议”，担任大会副主席主持大会论坛，并以“变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势及展望”为题发表演讲。2017年4月13日，曾湘泉应邀出席由国务院发展研究中心与世界银行举办的“培育中国经济转型中的增长新动能”高层研讨会，以“海克曼方程、金字塔模型及教育与培训改革”为题，就中国人力资本投资与劳动力市场关系问题发表演讲。2018年10月25日，曾湘泉应邀出席在加拿大蒙特利尔大学召开的“未来的工作是怎样？”为题的国际学术会议，与加拿大魁北克省前劳工部副部长Roger Lecourt共同主持了中国劳动关系分论坛。^[3]

曾湘泉应邀出席在2019年11月16日举办的，中南财经政法大学举办的“中国人才研究会工资福利专委会2019年会”，并以“构建责任与权限相统一的公务员薪酬制度和治理体系”为主题发表主旨演讲。次年，曾湘泉应邀为人大国发院国家高端智库“名家论坛”，以“中国就业市场的新变化：机遇、挑战及对策”为题，发表演讲。同年12月4日，曾湘泉应邀出席国际雇佣与劳动关系协会（ILERA）亚洲会议（菲律宾，网络会议），做大会报告“中国就业市场的新变化：挑战、机遇与对策”。^[3]2021年11月，曾湘泉就我国“十四五”开局之年的就业状况，接受中央电视台的采访。他谈到，新职业发展反映了中国经济，特别是经济结构调整的发展成就，同时也展示了中国劳动力市场结构，劳动需求结构巨大的潜力和光明的未来。^[5]2022年5月，曾湘泉就2022毕业季，求职“考题”如何解的问题，接受光明日报采访。^[6]2023年12月27日，在由智联招聘发起的“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上，曾湘泉分享了关于数字经济下就业机遇与挑战的最新观察与思考。^[7]2024年3月9日，两会期间，针对促进青年就业，怎样打开新空间的问题，曾湘泉发表了看法。^[4]

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曾湘泉研究的领域包含：就业与失业测量、大数据与就业市场监测、平台就业、人才战略及规划、薪酬制度设计等内容。^[3]

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2010年10月23日，中国人才发展论坛举行人才发展理论创新座谈会，曾湘泉作了专题发言：“人才工作离不开人才理论的指导，人才理论的创新有赖于高层次研究人才队伍的开发，而人才队伍的建设则有赖于学科体系的丰富发展和不断完善。长期以来，我国人才理论和学科建设取得了一定的成绩和进步，但是人才学及相关学科仍未被充分重视和给予应有的地位。突出的问题是，学科的边缘化和碎片化现象严重，如在国务院学位委员会审定的研究生学科目录中，“人才学”、“职业开发与管理”、“劳动关系”等尚未被列入其中；与之密切相关的其他主干专业，如“劳动经济学”、“人力资源开发与管理”、“社会保障”、“劳动法学”等，则分别隶属于应用经济学、工商管理、公共管理、法学等一级或二级学科。这使得人才学及相关学科没有清晰的学科归属，导致人才培养层次不高、研究力量分散，研究资源投入不够，大大制约了人才理论研究队伍的发展和人才理论的创新。”^[8]

2020年9月19日，苏州校区2020年“人文社科前沿”系列讲座，曾湘泉教授分析了当前和未来中国的就业市场情况，并结合有关研究报告和数据，讲授了中国在就业方面取得的成就。曾湘泉教授表示，受新冠肺炎疫情突发事件的影响，国内就业市场产生了一些新变化，既有机遇，也有挑战，但只要保持定力，就一定能解决好就业这个最大的民生问题。曾湘泉教授叮嘱同学们一定要努力学习，不断强化自身的知识积累和技能锻造，同时制定清晰的职业发展规划，珍惜大学时光，持续提升自己的竞争力。^[1]

2024年3月9日，两会期间，针对促进青年就业，怎样打开新空间的问题，中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉谈到，每到毕业季，年轻人集中进入劳动力市场，青年失业率都会有所上升。随着工作陆续确定，青年失业率一般会在7月左右达到顶峰后逐步回落。^[4]