安进

安进（Amgen）是世界领先的生物技术公司之一，于1980年4月8日成立，主要从事人用创新药物的探索、研发、生产和销售，致力于发掘生物科技潜力以用于对患有严重疾病患者的治疗，业务遍及全球约100个国家和地区^[注1]，总部位于美国加州千橡市，董事长兼首席执行官为罗伯特·布拉德韦。^{[注1][1][2][3][4]}

1983年6月17日，安进进行了首次公开募股，筹集了近4000万美元。1991年，安进成立基金会，回馈社会。1994年，安进获得了美国国家技术奖章。1996年，安进发布其价值观。2001年，安进位于马萨诸塞州剑桥市的研究中心开业。2006年，安进与布莱根妇女医院和美国国立卫生研究院国家心脏、肺和血液研究所合作开展女性基因组健康研究。2010年，安进和CDC以及CDC基金会合作，改善癌症患者的感染控制。2012年，安进在上海设立了中国总部，并在北京设立了代表处。2014年，安进亚洲研发中心在上海科技大学成立。2017年10月，安进能力中心（ACC）在佛罗里达州坦帕市开业。2020年1月2日，安进宣布与百济神州达成战略合作，以扩大其在中国的肿瘤业务。2022年，安进亮相第五届中国国际进口博览会，并展示心血管与骨健康疾病领域的前沿创新疗法。2024年5月3日，安进宣布其减肥新药中期试验数据取得积极进展。^{[注2][2][6][7][8][9]}

安进曾获得2020年度欧洲最佳工作场所、2021年美国最负责任的公司、“企业慈善事业中最重要的14位参与者”之一、“全球最具创新力的公司”之一等荣誉。^[10]

1980年4月8日，安进在加利福尼亚州千橡市成立，是风险投资家William K.（Bill）Bowes 及其同事的心血结晶。同年，乔治·拉斯曼被任命为第一任首席执行官，并进行早期实验。1983年6月17日，在首席财务官戈登·宾德（Gordon Binder）的带领下，安进进行了首次公开募股，筹集了近4000万美元。同年，安进生物技术史上最成功的药物之一EPOGEN®（epoetin alfa）诞生。次年，麒麟和安进成立了一家合资企业麒麟安进，致力于促红细胞生成素的全球商业化。1985年，安进的第二款重磅药物NEUPOGEN®（非格司亭）开发。1988年，Gordon Binder被任命为安进首席执行官。次年6月1日，FDA批准了EPOGEN®（epoetin alfa）。EPOGEN®被《财富》杂志评为年度最佳产品。安进走向国际。^[7]

1991年2月21日，NEUPOGEN®（非格司亭）获得FDA批准。同年，安进成立基金会，回馈社会。次年，安进（Amgen）的EPOGEN®（epoetin alfa）和NEUPOGEN®（非格司亭）的产品销售额合计达到10亿美元。1993年，安进在波多黎各开设了工厂，该工厂将成为安进的旗舰生产基地，拥有超过170万平方英尺的空间。在1990年代中期，安进有两个重要发现，分别创造了Aranesp®（darbepoetin alfa）和Neulasta®（pegfilgrastim）。1994年，安进全球员工人数达到3396人，并且获得美国国家技术奖章。1996年，安进价值观发布。1998年11月2日，FDA批准了Enbrel®（依那西普）。1990年代中后期，安进了关键发现，科学家鉴定并克隆了骨保护素（OPG）。随后的研究表明，OPG可作为RANK配体的诱饵受体。这些见解构成了地诺单抗的科学基础。^[7]

2000年，KevinW.Sharer成为安进继Gordon Binder退休后的第三任首席执行官。次年，安进位于马萨诸塞州剑桥市的研究中心开业。同年9月17日，Aranesp®（darbepoetin alfa）获得FDA批准。此外安进还和美国宇航局合作，在奋进号航天飞机上研究安进的研究性治疗药物骨保护素（OPG）。该实验模拟了宇航员在微重力下经历的快速骨质流失的影响。2002年，安进收购了ENBREL®（依那西普）的开发商Immunex，以及位于罗德岛的一家制造工厂，在短短几个月内，安进团队就获得了FDA的批准，开始生产足够的ENBREL®来满足需求。同年1月31日，Neulasta®（pegfilgrastim）获得FDA批准。2004年3月8日，Sensipar®（西那卡塞）获得FDA批准。同年，安进收购了Tularik，为安进的产品线增加了五名候选人，并在南旧金山建立了强大的影响力。次年，安进创立了“脱离癌症”（Breakaway from Cancer）计划，这是一项国家性倡议，旨在提高人们对重要癌症的认识。^[7]

2006年9月27日，Vectibix®（帕尼单抗）获得FDA批准。同年，安进与布莱根妇女医院和美国国立卫生研究院国家心脏、肺和血液研究所合作开展女性基因组健康研究（WGHS）。次年，安进基金会与麻省理工学院（MIT）合作，启动了安进学者计划，为本科生提供在全球顶尖机构获得研究经验和生物技术和药物发现的机会。2008年8月22日，Nplate®（罗米司亭）获得FDA批准。次年，Nplate®（romiplostim）被Prix Galien授予“最佳生物技术产品”奖。^[7]

2010年6月1日，Prolia®（地诺单抗）获得FDA批准。11月18日，XGEVA®（地诺单抗）获得FDA批准。同时者两个产品被授予“最佳生物技术奖”Prix Galien的产品“。同年，安进和CDC以及CDC基金会合作，改善癌症患者的感染控制，利用安进的生物制造专业知识来制造生物仿制药。同年，安进收购了爱尔兰都柏林附近的一家制造工厂，收购了Talimogene laherparepvec的开发商BioVex。同年，安进在巴西扩张，包括收购巴西私营企业贝加莫制药公司。次年，Robert A.Bradway被任命为安进第四任首席执行官。安进收购了人类遗传学领域的全球领导者deCODE Genetics。2012年，安进在上海设立了中国总部，并在北京设立了代表处。^[11][8][7]

2013年，安进安斯泰来生物制药株式会社（Amgen Astellas BioPharma K.K.）与安进-贝达制药（Amgen-Betta Pharmaceuticals）在日本成立联盟。同年，安进收购Kyprolis®（卡非佐米）的开发商Onyx Pharmaceuticals，用于注射。2014年12月3日，BLINCYTO®（blinatumomab）获得FDA批准。同年，安进亚洲研发中心在上海科技大学成立。2015年3月2日，Neulasta®（pegfilgrastim）交付套件，包括身体注射器，发射。4月15日，Corlanor®（ivabradine）获得FDA批准。8月27日，Repatha®（evolocumab）获得FDA批准。10月27日，IMLYGIC™（talimogene laherparepvec）获得FDA批准。同年，安进在新加坡开设了第一家商业化合成制造工厂。该工厂符合安进的全球扩张战略，以加强其生物制造能力。^[7]

2016年7月11日，Repatha®（evolocumab）Pusthronex™系统（带有预充式墨盒的体上输注器）获得批准。9月23日，AMJEVITA™（阿达木单抗-Atto）获得FDA批准。这是安进首个获得监管部门批准的生物仿制药。2017年2月7日，Parsabiv®（依达卡肽）获得FDA批准。9月14日，MVASI™（贝伐珠单抗-awwb）获得FDA批准。10月，安进能力中心（ACC）在佛罗里达州坦帕市开业。11月11日，安进推出ENBREL（依那西普）迷你™单剂量预充式注射盒，配备符合人体工程学设计的AutoTouch™可重复使用自动注射器。次年7月31日，安进中国旗下药物瑞百安(通用名依洛尤单抗evolocumab)注射液已获国家药品监督管理局(原国家食品药品监督管理总局)批准，成为首个在中国获批用于治疗成人或12岁以上青少年纯合子型家族性高胆固醇血症(HoFH)的PCSK9抑制剂。9月18日，由中华慈善总会发起、安进公司支持的瑞百安慈善援助项目签约仪式在北京举行。该项目旨在帮助纯合子型家族性高胆固醇血症（HoFH）患者免费获得创新型降胆固醇药物瑞百安（依洛尤单抗）的治疗，帮助患者延长生命、改善生活质量，同时减轻患者及其家庭因治疗而产生的经济负担。^[12][7][13]

2019年4月9日，EVENITY™（romosozumab-aqqg）获得FDA批准。^[7]6月13日，KANJINTI™（trastuzumab-anns）获得FDA批准。^[7]7月，“安进学者项目”（Amgen Scholar Program，简称ASP）与清华大学合作，首次在华启动。^[14]11月22日，由国家卫生健康委卫生发展研究中心主办、安进中国支持的“老龄化背景下优质高效医疗卫生服务体系建设与实证研究项目启动会暨研讨会”在北京举行。项目为期三年，旨在通过分析人口老龄化背景下中国卫生健康服务体系存在的问题，研究提出优质高效卫生健康服务体系的框架和策略，包括重点疾病干预管理等策略和长期护理制度，促进以更加符合成本效果的方式应对和解决中国老龄化问题。^[15]

2020年1月2日，安进宣布与百济神州达成战略合作，以扩大其在中国的肿瘤业务。^[7]同年，安进基金会与哈佛大学合作推出“LabXchange”，这是一个免费的在线科学教育平台。^[7]同年，日本安进安斯泰来生物制药有限公司（Amgen Astellas BioPharmaK.K.）成为全资子公司，并更名为安进株式会社（AmgenK.K.）。^[7]同年8月24日，安进加入道琼斯工业平均指数。^[7]同年10月，由中国妇女发展基金会策划发起、安进中国支持的“幸福家庭健康管理促进计划——乐骨行动·女性骨骼健康宣教项目”在北京正式启动。^[16]12月19日，安进支持“中国健康知识传播激励计划（骨力计划）——中国脆性骨折高风险患者管理项目”的启动。该项目由国家卫健委科学技术研究所和中华医学会骨质疏松和骨矿盐疾病分会联合主办，国家卫健委疾控局、中国健康教育中心和中国记协办公室等单位指导。^[17]

2021年3月4日，安进宣布以19亿美元现金收购Five Prime Therapeutics，这一收购旨在通过Fiver Prime准备进入3期临床试验的胃癌候选药物Bemarituzumab（贝马妥珠单抗）增强安进的肿瘤治疗管线。^[18]4月20日，在研FGFR2b抗体疗法bemarituzumab获得美国食品药品监督管理局（FDA）授予的“突破性疗法”认定。^[19]5月24日，安进中国获得“跨国公司地区总部”认定，这是对安进推动本土经济发展和产业升级贡献的重要认可，也进一步坚定了安进持续深耕中国，以创新药物造福中国患者并改善公共健康水平的信心。^[20]

2022年6月27日，安进与复星医药就安进旗下两款创新药物——阿普米斯特片（商品名“欧泰乐”）和盐酸依特卡肽注射液（商品名“Parsabiv”）在中国境内（不包括港澳台）的商业化授权许可先后达成合作。^[21]11月6日，安进正式亮相第五届中国国际进口博览会。安进以“聚力加速·共愈未来”为主题，在其位于医疗器械及医药保健展区（展位号：7.2A1-03）的展台上，展示心血管与骨健康疾病领域的前沿创新疗法。^[6]2023年2月24日，安进宣布，普罗力®（英文名：Prolia®；通用名：地舒单抗注射液，denosumab injection）获得国家药品监督管理局批准，用于治疗骨折高风险的男性骨质疏松症，可帮助患者改善骨量，降低骨折发生的风险。^[22]5月3日，安进在当日盘后宣布，减肥新药中期试验数据取得积极进展，如果该药物获得批准，它将成为美国制药公司礼来和丹麦制药巨头诺和诺德在减肥药产品上的潜在竞争对手。在这一消息推动下，安进公司股价5月4日收高11.84%。^[9]

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[3]（截至2024年5月5日）

参考资料^[23]（截至2024年4月1日）

安进公司主要从事人用创新药物的探索、研发、生产和销售，致力于发掘生物科技潜力以用于对患有严重疾病患者的治疗。安进关注的是未满足的医疗需求领域，并利用其专业知识，努力寻求改善健康状况并显著改善人们生活的解决方案。^[4]

名称	图片
actimmune
aimovig
amjevita
aranesp
avsola
blincyto
buphentl
corlanor
enbrel
epogen
evenity
imlygic
kanjinti
krystexxa
kyprolis
lumakras

参考资料^[24]

2024年4月6日，安进公司（Amgen）发布2023年第四季度及全年财务业绩。2023年第四季度总营收为82亿美元，同比增长20%；净利润7.67亿美元，上年同期为16.16亿美元。2023年全年总营收为282亿美元，同比增长7%；净利润67.17亿美元，上年同期为65.52亿美元。^[25]

服务患者。^[26]

安进的成功取决于卓越的科学创新、诚信和通过应用科学方法在业务的各个方面的持续改进。安进将科学方法视为一个多步骤的过程，包括设计正确的实验、收集和分析数据以及理性决策。它不是主观的或情绪化的，而是一个合乎逻辑的、开放的和理性的过程。在组织的各个部门应用科学方法是值得期待和高度重视的。^[26]

安进与时间、过去的表现和行业竞争对手竞争，以快速取得高质量的结果。取胜需要承担风险。不能被以前的成就所迷惑。尽管竞争激烈，但安进在与竞争对手、客户、合作伙伴以及彼此打交道时保持高道德标准并要求诚信。^[26]

安进通过关注患者的需求来提供价值。安进创造了一个工作环境，为员工提供充分发挥潜力的机会。安进努力为股东提供卓越的长期回报，同时平衡患者、员工和股东的需求。^[26]

安进坚持不懈地将最高的道德标准应用于产品、服务和通信。^[26]

安进的每一项工作都很重要，每一位安进员工都很重要。安进吸引多元化、有能力和忠诚的人，并提供一个促进包容、尊重、个人责任和价值观多样性的环境。通过个人主动性和快速获得高质量的结果来加强信任。^[26]

质量是安进所有活动的基石。安进寻求最高质量的信息、决策和人员。安进生产高质量的产品和服务。质量已融入安进所做的一切。^[26]

安进的团队迅速开展工作，将科学突破从实验室到临床推向市场，并支持安进业务的其他方面。多元化的团队协同工作，为患者、员工和股东做出最佳决策。安进的团队结构为安进员工提供了影响组织发展方向的机会，让他们对安进的其他职能部门有更广阔的了解，并充分发挥他们的潜力。^[26]

安进的领导者寻求意见，并让关键利益相关者参与重要决策。在收集意见时，强有力的领导者将欢迎不同的意见、相互冲突的观点和公开对话，以便认真考虑。他们将公开、及时地清楚地传达决定和理由。一旦做出决定，领导者和团队成员都将对结果负责并迅速执行决策。^[26]

安进基金会(The Amgen Foundation) 旨在促进科学教育、激发年轻一代的创新精神、加强对安进员工生活工作所在社区的建设。迄今为止，基金会向地方、区域和国家级非营利机构捐款近3亿美元，以创新的方式回报社会。安进通过若干科学教育项目来激励和培养未来的科学家，包括“安进学者”(Amgen Scholars)，“安进教师计划”(Amgen Teach) 和“安进生物技术体验”(Amgen Biotech Experience)等。^[27]

安进通过在全球业务的多个领域减少对环境的影响，证明了安进对环境保护责任的承诺。可持续运营是一项明智的投资，可以提高效率并创造价值。^[28]

参考资料^[10]（截至2024年5月5日）