秦志华

中炬高新技术实业(集团)股份有限公司独立董事

秦志华

秦志华,1955年10月出生,中炬高新技术实业(集团)股份有限公司独立董事,[0]中国人民大学三级教授,博士生导师,中国人民大学国家发展与战略研究院研究员。[1]1987年毕业于中国人民大学哲学系,2001年毕业于中国人民大学马克思主义学院,此后一直在中国人民大学任教,研究领域为战略人力资源管理等。在国内权威刊物发表学术论文四十余篇,出版专著、教材、译著二十多本。[1]2018年开始任中炬高新技术实业(集团)股份有限公司独立董事,2020年9月任东风汽车股份有限公司独立董事。[2]

秦志华,1955年10月出生,中炬高新技术实业(集团)股份有限公司独立董事,[1]中国人民大学三级教授,博士生导师,中国人民大学国家发展与战略研究院研究员。[2]

1987年毕业于中国人民大学哲学系,2001年毕业于中国人民大学马克思主义学院,此后一直在中国人民大学任教,研究领域为战略人力资源管理等。在国内权威刊物发表学术论文四十余篇,出版专著、教材、译著二十多本。[2]2018年开始任中炬高新技术实业(集团)股份有限公司独立董事,2020年9月任东风汽车股份有限公司独立董事。[3]

主持完成多项国家自然科学基金、社会科学基金、教育部人文社会科学项目,承担国家民政部、中央国资委等部委机关委托的项目多项。[2]

早年经历

秦志华1987年毕业于中国人民大学哲学系获得哲学硕士学位,2001年毕业于中国人民大学马克思主义学院获哲学博士学位。[2]

教学经历

秦志华参加活动
秦志华参加活动

1987年之后在中国人民大学任教,研究领域为战略人力资源管理、创新与创业管理、企业与企业家理论。在《新华文摘》《管理世界》《管理评论》《管理科学》《管理学报》等国内权威刊物发表学术论文四十余篇,国外学术刊物发表英文论文数篇,出版专著、教材、译著二十多本。曾发表《管理学报》2018年第10期《中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究》,《科学学与科学技术管理》2018年第6期《信任机制对职务发明开发合作的作用机理——基于国家重点企事业单位的多案例比较研究》等多篇论文,主持完成多项国家自然科学基金、社会科学基金、教育部人文社会科学项目,承担国家民政部、中央国资委等部委机关委托的项目多项。[2]

工作经历

秦志华为北京海洋馆中国铁路建筑总公司、安徽楚江集团等企事业单位提供管理咨询服务,长期担任上市公司独立董事和企业顾问,指导上百名管理学硕士和博士、工商管理硕士、在职研究生获得学位。[2]在2018年担任中炬高新技术实业(集团)股份有限公司独立董事,2020年9月至今任东风汽车股份有限公司独立董事。[3]

人物事件

2023年7月22日中炬高新两名独立董事李刚、秦志华向中国证监会、上交所报告,要求立即取消7月24日的临时股东大会。秦志华认为,中山火炬作为中炬高新的诉讼发起人,在诉讼尚未结案情况下提请召开临时股东大会,存在较多问题,比如新提名的董事与本公司重大权益诉讼案相关,结案前不宜担任本公司董事。秦志华所说的重大诉讼是指多年前的土地纠纷。6月20日,中炬高新披露诉讼进展,工业联合起诉中炬高新涉及二十多年前的土地纠纷,当前获得法院一审判决。其中,中炬高新要向工业联合赔偿因无法交付797.05315亩土地产生的增值溢价损失19.19亿元。[4]秦志华认为,涉及火炬集团方面当前起诉中炬高新获一审胜诉,以及新提名董事大都来自火炬集团方面。同时原董事一直正常履职,正在努力通过诉讼维护公司权益,罢免理由不足,且在公司经营班子已经进行重大调整的情况下,必须通过董事会的稳定保持生产经营的连续性与稳定性。[5]次日中山火炬发文进行了说明,两位独立董事李刚、秦志华作为上市公司独立董事,在前述事项上已经丧失客观中立立场,不具备独立性,有违董事的忠实义务和勤义务;两位董事反对临时股东大会召开并提出的反对意见高度相似,明显缺乏独立的思考和专业的判断。希望两位董事严格遵守《公司法》和独立董事相关规则以及《公司章程》《独立董事工作制度》等的要求,客观公正履职。[5]

7月24日在临时股东大会的场内股东提问环节,独立董事秦志华要求发言,但被主持人制止。表示“独董只能列席”,遭到秦志华的反对,但并未影响投票的进程。[6]

书籍

时间出版社书籍名
2004年 中国人民大学出版社 《首席执行官》
2003年中国人民大学出版社 《人力资源总监》
2002年中国社会出版社 《企业是如何控制的》
2000年中国人民大学出版社《人力资源管理》
1997年中国社会科学出版社《伦理学与语言》
1995年 人民出版社 《乡镇企业股份合作制》
1995年人民出版社 《中国乡村社区组织建设》
1993年广西人民出版社《心治与政治》

参考资料[7]

论文

时间及刊物名论文名称
管理学报》2018年第10期《中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究》
科学学与科学技术管理》2018年第6期《信任机制对职务发明开发合作的作用机理——基于国家重点企事业单位的多案例比较研究》
科技进步与对策》2016年第9期《外部研发对企业创新绩效的影响机制研究--组织正式化与创新激励政策的调节作用》
《科学学与科学技术管理》2015年第12期《组织变革承诺的提升机制——模型与跨层次检验》
《技术经济》2014年第12期《外部知识获取影响企业创新绩效的作用机理》
《现代管理科学》2014年第7期《研发投入、员工参与和创新商业化的关系分析——基于我国部分IT企业的实证分析》
《管理学报》2014年第5期《创业团队信任的形态结构与变化规律研究》
中国人民大学学报》2013年第3期《商业模式的企业价值测评功能与内容结构》
管理评论》2012年第5期《创业融资中社会资本作用机理的理论模型解释》
《经济社会与体制比较》2012年第3期《企业契约的建构与功能:商业创意视角》
《中国人民大学学报》2011年第6期《基于异质性资源整合的创业资源获取》
《管理学报》2010年第2期。《从商业创意出发理解创业研究的特征》
管理世界》2009年S1期《商业创意与创业者资源整合能力拓展--白手起家的创业案例分析及理论启发》
《中国人民大学学报》2006年第2期《企业家作用机制及其分析模型》
《管理世界》2005年第6期《产权变革与企业效益——一个内部人平均持股企业的制度分析》
《管理世界》2003年第10期《企业变革是如何实现的? ——一个国有企业制度变迁的个案分析》
经济社会体制比较》2003年第2期《企业制度变革中的博弈与均衡——一个关于国有企业民营化的实证研究》

参考资料[2]

参考资料 7

  1. 中炬高新(600872.SH)公司高管 — 东方财富网
  2. 专家队伍 中国人民大学商学院 中国人民大学其他院所 其他高校与研究机构 — 中国人民大学
  3. 东风汽车:东风汽车股份有限公司独立董事2021年度述职报告 — 新浪财经
  4. 争夺中炬高新决战前夕:宝能系总经理上任5天辞职,两独董要求取消临时股东会 — 百家号
  5. 中炬高新两名独董要求取消股东大会!中山火炬:请正视身份 — 网易
  6. 败走中炬高新!宝能系被罢免,资本大鳄姚振华痛失董事会席位,仍未放弃“抵抗”,“嘴硬”表示:临时股东大会会议无效 — 新浪网
  7. 豆瓣 — 豆瓣读书
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