吉杰的七天:吉杰x七日速成秘籍

《吉杰的七天：吉杰X七日速成秘籍》内容简介：如果用一个星期的七天来看：星期一代表“开始”，每个开始都有开始的套路。星期二代表“谈判”，没有人是光凭表面的条款就能把谈判摆平。

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内容简介

星期三代表“人际”，人对了，世界就对了。星期四代表“诱惑”，没有人能拒绝诱惑，也没有人该拒绝诱惑。星期五代表“过度”，好的过度方法是上一套下一套。星期六代表“放纵”，放纵绝对不是一件简单的事。星期天代表“享受”，享受是万恶之源，也是万善之本。每一天都有每一天的潜规则。就像上帝用七天创造了世界，我们只要明白这个世界七天中隐藏的潜规则，就能摆平这个世界。

作者简介

吉杰，2007年参加湖南卫视的《快乐男生》，夺得南京赛区冠军，全国总决赛荣膺yīng第五。

1999年7月毕业于中央民族大学语言学专业，在北京和上海的职场中历练多年，后就职于某世界500强企业，任三个主打品牌经理。负责的主打品牌之一曾多年蝉联洋酒销售的全球第一。其从业经验涵盖广告公司文案、广告公司平面设计、杂志美术总监、英语培训师、媒体公司客户总监、线下活动公司客户总监、品牌管理等诸多职位。

精彩书摘

星期一规则　这是一个以貌取人的社会

第一课：不修边幅的人永远没有成功的机会

“你永远只有两分钟。前面一半用来让人认识你，后面一半用来让人喜欢你。”这是美国形象大师罗伯特·庞德给年轻人们的金玉良言。而我对这句话的理解就是，当你想要成为一个成功的人时，你首先要看起来有一个成功的壳子。也就是说，你首先要把自己装扮成一个成功者的模样，然后你才真的有可能成为一个成功者。很多人会因为这种“肤浅”很想抽我两下，可我要说：不要自己骗自己了，你知道现实是怎么回事，装清高一点用都没有。

在西方和如今我们的很多大型企业，管理者逐渐意识到，公司职员的个人形象就体现了公司的整体形象。因此，他们有的不惜重金进行员工的形象培训，有的明文规定公司的着装要求（Dress Code），有的为员工订做价格不菲的职业套装，有的甚至聘请专门的礼仪公司指导员工的穿衣打扮……这些看似毫无回报的投入，却能在无形中塑造公司的公众地位、提升公司的品牌形象，这对公司而言无疑是一笔巨大的隐性财富。

过去，我经常要和不同的公司打交道，我所接触到的公司当中，绝大多数都对职员的穿着有一定的要求，只不过表现方式不同罢了。

例如，美国公司通常直截了当，上班第一天就明确告诉你哪些着装是允许的，哪些是触犯禁忌的，具体细节有何规定，等等。日本公司则相对比较含蓄，他们不会把这些东西以文字形式列入公司制度，而是将公司的着装要求以图片展的形式贴在公司的醒目位置，例如走廊、大厅等，只要稍微留心，你自然就会明白公司的“良苦用心”。欧洲公司就更含蓄了，既不会有明文规定，也不搞什么图片展，而是通过老员工以身作则，让新员工自己去领会。机灵点儿的职员很快就能领会其中奥妙，继而快速融入企业文化之中；那些脑袋不太灵光的人，适应起来就比较困难了。