可多为

可多为即深圳市可多为实业有限公司，可多为成立2001年，总部设于深圳，是一家以经营纺织品出口为主的民营企业。旗下深圳市可多为太阳能技术有限公司是一家集研发、生产、技术咨询和贸易于一体的新能源企业，致力于太阳能应用技术和产品的推广和普及活动，打造低碳生活，实践绿色能源。

可多为旗下拥有可多为实业、可多为太阳能技术、可多为供应链以及中非智点网络科技四大产业板块。其中，可多为实业是以经营纺织品出口为主；可多为太阳能技术是集研发、生产、技术咨询和贸易于一体的新能源企业，致力于太阳能应用技术和产品的推广和普及活动，打造低碳生活，实践绿色能源；可多为供应链专注非洲传统服装面料产业链的整合发展与对应的供应链金融服务和跨境电商服务等；中非智点是基于“互联网+”与“资本+”方式构建的企业，打造中非经贸双向合作的第一生态平台。2012年，基于深圳市可多为太阳能技术有限公司平台，与英利集团商谈深度合作；2013年3月，与英利集团在美国的上市公司YGE（NYSE，Yinglisolar）的旗下子公司海南英利新能源有限公司共同设立合资公司深圳英利新能源有限公司。

惠红林，1966年8月出生于陕西西安，1990年7月毕业于西北纺织学院（现西安工程大学），2003年获得西安交通大学MBA学历与学位，现任职深圳英利新能源有限公司总经理、深圳市可多为太阳能技术有限公司总裁、深圳市可多为实业有限公司董事长、深圳前海可多为供应链有限公司董事长、深圳市中非智点网络科技有限公司CEO，深圳前海光伏圈投资合伙企业（有限合伙）执行事务合伙人，被合作伙伴誉为“中国儒商型企业家”，同时任职深圳市太阳能学会轮值理事长、深圳市新能源行业协会副会长；中国对非洲商贸活动资深企业家、资深创业导师、投资人、国际化企业家。

石琳，2000年7月毕业于重庆工业管理学院（现重庆理工大学），

劳动经济专业（现人力资源管理），学士学位，中级经济师、中级职业经理人。现任深圳英利新能源有限公司副总经理，负责整个公司内部的运营管理，同时兼管行政与人力资源、财务管理工作。

杜晓菲，1983年3月出生于河北邯郸，2006年毕业于河北经贸大学，获得国际经济与贸易学士学位。

现任深圳英利新能源有限公司副总经理。2006年9月首次代表可多为公司前往非洲尼日利亚工作，十年间，坚持在市场一线考察和布局，足迹遍布非洲十四个国家，在西非和东非地区成功开拓建立六家分子公司。

2001年3月深圳市可多为实业有限公司成立，主要从事纺织品对非洲的出口业务，公司成立近16年来，经营规模稳步发展并扩大，经营稳定、持续；公司以“追求双赢”为核心理念，立足于自我发展、不断进取、积极开拓，建立起了良好的运营模式、经营团队和销售网络，在广大的国内外客户中赢得了良好的信誉。

2010年3月，深圳市可多为太阳能技术有限公司成立，拓展尼日利亚、塞内加尔、冈比亚等市场的太阳能业务；公司主要从事太阳能组件生产、光伏系统设计与集成、市场渠道建设与拓展等，突出太阳能应用特色，以“让太阳能走进千家万户”为使命，以非洲等第三世界国家市场为主要目标，立志成为光伏系统集成的引领者。

2012年，基于深圳市可多为太阳能技术有限公司平台，与英利集团商谈深度合作；

2013年3月，与英利集团在美国的上市公司YGE（NYSE，Yinglisolar）的旗下子公司海南英利新能源有限公司共同设立合资公司深圳英利新能源有限公司，继续推进在几内亚、坦桑尼亚、埃塞俄比亚等市场进行太阳能业务的开展与发展布局。深圳英利目前正在推进新三板的挂牌事项，预计2016年底可挂牌。

2015年12月，深圳市中非智点网络科技有限公司成立，中非智点是基于“互联网+”与“资本+”方式构建的企业，打造中非经贸双向合作的第一生态平台。

2016年4月，创立深圳前海可多为供应链有限公司，专注非洲传统服装面料产业链的整合发展与对应的供应链金融服务和跨境电商服务等。

2016年：深圳英利荣获深圳市企业社会责任感"★★"荣誉称号

2016年：深圳英利企业信用等级被评为AAA级

2015年：深圳英利被认定为国家级高新技术企业

2014年：惠红林被聘为中国可再生能源行业协会副会长

2014年：深圳英利被称为深圳市新能源行业协会第二届理事会副会长单位

2013年：可多为被认定为深圳市高新技术企业

2011年：可多为太阳能组件系列被评为广东省名优产品

每个企业都有自己的独特企业文化，可多为公司在其创业发展过程中，通过长期的培养和实践，已经形成了鲜明、独特、良性的企业文化。可多为的企业文化是企业持续、稳定发展的重要保障，是企业具有强大竞争力的基石。

企业宗旨：诚信为本，稳健经营

核心价值观：双赢、权责利对等、团队合作、诚信共事

企业追求：通过合作，追求双赢（客户满意、供应商满意、社会满意、员工满意、股东满意、合作伙伴满意）

经营理念：

① 企业要有开放的态度，以开放的态度做事；员工要有宽容的态度，以宽容的态度待人

② 失去发展机会和经营出现损失并无本质上的区别。

③ 团队学费不可避免，谁交都是一样的。

④ 团队合作是为了“做大蛋糕”，赢得更大或更快或更好地发展。

⑤ 利益原则既是经营的至高原则，也是管理的基本原则。

⑥ 我们不能改变环境和竞争对手，但可以改变自己的选择。

⑦ 不要重复同一种错误。

⑧ 只要风险可以承受，就应积极尝试。

⑨ 竞争并不可怕，可怕的是面对竞争束手无策。

⑩ 企业活动首先要考虑可操作性的问题.

公司徽标释义：

图形构成：源于公司英文名称“CO-WIN”，红色部分类似“CO”，蓝色部分仅取了WIN的首字母，以及“WE ARE IN SEARCH OF WIN-WIN”的内容。

颜色构成：红与蓝

蕴涵的经营理念：通过合作，追求双赢（企业与客户；企业与供应商；企业与员工；企业与合作伙伴等）

象征意义：小太阳寓意迎着朝阳前进、公司追求阳光发展，轨迹（变体的英文W）类似阶梯，寓意公司追求稳步发展，未封口的圆弧寓意公司不辍努力、追求可持续发展

★ 图形构成：源于公司英文名称“CO-WIN”，红色部分类似“CO”，蓝色部分仅取了WIN的首字母，以及“WE ARE IN SEARCH OF WIN-WIN”的内容。

★ 颜色构成：红与蓝