刘枭,女,辽宁沈阳人,2011年毕业于浙江大学管理学院企业管理专业,获管理学博士学位,同年在厦门理工学院任教至今。
发表《关系理论研究述评》《感知组织支持的多维度构思模型研究》《多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念》等论文数篇。
时间院校专业学位2005年吉林大学商学院工商管理专业-2011年浙江大学管理学院企业管理专业博士
论文
发表《关系理论研究述评》、《感知组织支持的多维度构思模型研究》、《多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念》等。
课题
主持福建省社科规划《福建省高新技术企业研发团队激励机制设计及对策研究》、福建省教育厅社科项目《科研机关管理人员绩效考核方案设计及评价》等。
研究方向
跨文化管理、组织行为、团队创新。
管理学、国际人力资源管理、会展商务英语、统计软件应用。