克劳迪娅·戈尔丁

克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin），1946年5月14日出生于美国纽约，美国经济历史学家、劳动经济学家，哈佛大学史上首位女性终身教授，2023年诺贝尔经济学奖获得者。^[10][4][11]

克劳迪娅·戈尔丁于1967年获康奈尔大学经济学学士学位 ；1969年获芝加哥大学经济学硕士学位；1971年—1973年任威斯康星大学麦迪逊分校经济学助理教授；1972年获得芝加哥大学经济学博士学位；1973年—1979年任普林斯顿大学经济学助理教授；1979年—1985年任宾夕法尼亚大学经济学副教授；1985年—1990年任宾夕法尼亚大学经济学教授；1990年任哈佛大学经济学终身教授，同年，其代表作《理解性别差距：美国妇女的经济史》正式出版；1992年当选为美国艺术与科学院院士；2006年，戈尔丁被评为美国国家科学院院士。^[12][13]2013年，她开始出任美国经济学会主席一职。2016年至2020年间，戈尔丁先后获得了IZA 劳动经济学奖、BBVA 知识前沿奖和Nemmers经济学奖。^{[4][5][14][7]}

克劳迪娅·戈尔丁致力于对于美国经济中女性的历史研究。她的研究增进了对于女性劳动力市场的理解，并发现了劳动力市场性别差异背后的关键因素。2023年10月，戈尔丁凭借对该领域的研究贡献，获得了诺贝尔经济学奖。^[15][4]

1946年5月14日，克劳迪娅·戈尔丁出生于美国纽约布朗克斯地区。中学时期，戈尔丁进入布朗克斯科学中学学习，并开始对显微镜感兴趣。高中毕业后，她随即进入康奈尔大学学习微生物学，大二时，她结识了经济学家阿尔弗雷德·卡恩（Alfred Kahn），并逐渐开始学习人文和社会科学，尤其是历史学和经济学。1967年，戈尔丁获得了康奈尔大学经济学学士学位，此后，她选择前往芝加哥大学继续深造，并相继获得了经济学硕士和博士学位。^{[10][5][16][17]}

1971年，克劳迪娅·戈尔丁开始在威斯康辛大学担任助理教授，两年后，又进入普林斯顿大学担任助理教授。从20世纪70年代末，戈尔丁开始对“女性在参与美国劳动的各个方面如何演变”的问题进行了探索和研究。1979年，她选择前往宾夕法尼亚大学工作，并先后担任副教授、教授。1984年，她还加入了《经济史杂志》担任了四年编辑。1989年，她开始担任美国全国经济研究所美国经济发展项目主任一职。^{[10][5][4][6]}

1990年，戈尔丁进入哈佛大学工作，并成为哈佛历史上首位女性终身教授。同年，她的代表作 Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women 出版， 在这本书中，她阐述了性别间的工资差距并不是随着历史发展稳步缩小的，比如在机械化兴起的19世纪初期、文字工作兴起的20世纪初期以及女子受教育程度提高的20世纪八十年代，性别间的工资差距并没有明显的缩小。^[14][5]

1999年至2000年间，戈尔丁担任美国经济史协会主席。 2006年，戈尔丁被评选为美国国家科学院院士，除此之外，她还被评为美国哲学学会院士、美国政治与社会科学院院士、美国艺术与科学院院士、劳动经济学协会 (SOLE) 院士和计量经济学会院士。2008年，她荣获了RR 霍金斯奖，同年，其著作 The Race Between Education and Technology  还获得了理查德·A·莱斯特劳动经济学和劳资关系杰出书籍奖。次年，美国劳动经济学协会授予戈尔丁明瑟奖，以表彰其在劳动经济学领域的终生贡献。^[4][7]

2013年，戈尔丁进入美国经济学会担任主席一职。次年，她发表了论文 A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter ，她指出缩小性别间的工资差距是美国和其它发达经济体在关于性别平等这一问题上最终的挑战，该观点在美国引发了广大的热议。2016年，戈尔丁荣获了IZA 劳动经济学奖。2019年至2020年间，又相继获得了BBVA 知识前沿奖、Nemmers经济学奖和引文桂冠奖。^[4][5][9]

2022年，戈尔丁获得了CES杰出研究员称号。2023年10月，瑞典皇家科学院宣布，将2023年诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学经济学教授克劳迪娅·戈尔丁，以表彰其“发现了劳动力市场性别差异背后的关键因素”。^[8][6]

克劳迪娅·戈尔丁作为一名经济历史学家和劳动经济学家，习惯通过过去的视角来探索现存问题的根源，她的研究领域主要包括女性劳动力、收入中的性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民等领域。尤其是在对于美国经济中女性的历史研究方面，例如女性劳动力参与率增加的原因、技术变革对工资结构的影响、“避孕药”对女性职业和婚姻的影响、女性婚后的姓氏问题以及上个世纪大学女性面临的职业和家庭权衡等等。^[7][6][4]

克劳迪娅·戈尔丁因其在劳动经济学领域的研究及贡献，先后被评为美国国家科学院院士、美国哲学学会院士、美国政治与社会科学院院士、美国艺术与科学院院士、劳动经济学协会 (SOLE) 院士和计量经济学会院士。^[4][7]

获奖时间项目名称荣誉表彰授予单位1990年《Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women》艾伦·沙林图书奖（Allan Sharlin Book Award）社会科学史学会1990年《Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women》理查德·A·莱斯特图书奖（Richard A. Lester Award）普林斯顿大学劳资关系部门2008年《The Race between Education and Technology》R·R·霍金斯奖（R.R. Hawkins Award）美国出版商协会2009年《The Race between Education and Technology》理查德·A·莱斯特图书奖（Richard A. Lester Award）普林斯顿大学劳资关系部门2021年《Career & Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity》理查德·A·莱斯特图书奖（Richard A. Lester Award）普林斯顿大学劳资关系部门参考资料^[13]

克劳迪娅·戈尔丁在哈佛大学开设的课程包括“The Economics of Work and Family（工作和家庭经济学）”“Education in the Economy（经济中的教育）”“History and Human Capital（历史与人力资本）”“Graduate Student Workshop in Economic History（经济史研究生研讨会）”“Graduate Student Workshop in Labor Economics（劳动经济学研究生研讨会）”等。^[19]

克劳迪娅·戈尔丁指导过的学生包括塞西莉娅·劳斯（普林斯顿大学公共与国际事务学院院长、美国经济顾问委员会主席）、贝齐·史蒂文森（密歇根大学教授、美国劳工部原首席经济学家）等。^[20]

时间荣誉表彰授予单位1989年克拉维斯杰出教学奖（Kravis Teaching Award）宾夕法尼亚大学1991年世界计量经济学会会士世界计量经济学会1992年美国艺术与科学院院士美国艺术与科学院1994年内布拉斯加大学人文学荣誉博士学位内布拉斯加大学1995年加尔布雷斯教师卓越奖（Galbraith Teaching Award）哈佛大学2000年芝加哥大学专业成就奖芝加哥大学2005年劳动经济学家协会会士劳动经济学家协会2005年卡罗琳·肖·贝尔奖（Carolyn Shaw Bell Award）美国经济学会2006年美国国家科学院院士美国国家科学院2006年美国政治与社会科学院院士美国政治与社会科学院2008年R.R.霍金斯奖美国出版商协会理查德·A·莱斯特劳动经济学和劳资关系杰出书籍奖—2009年雅各布·明瑟奖（Jacob Mincer Prize）劳动经济学会2010年计量经济史学会会士计量经济史学会2010年约翰·康芒斯奖（John R. Commons Award）Omicron Delta Epsilon经济学领域国际荣誉学会2011年隆德大学荣誉博士学位隆德大学2015年美国哲学会会士美国哲学会2016年IZA 劳动经济学奖（IZA Prize in Labor Economics）IZA劳动经济研究所（IZA Institute of Labor Economics）2017年欧洲大学学院荣誉博士学位欧洲大学学院2019年经济史协会会士经济史协会2019年BBVA基础科学知识前沿奖（BBVA Frontiers in Knowledge Award）BBVA基金会2020年苏黎世大学荣誉博士学位苏黎世大学2020年欧文·普莱因·内默斯经济学奖（Erwin Plein Nemmers Award in Economics）美国西北大学2020年科睿唯安引文桂冠奖科睿唯安2021年进步协会奖章（Society for Progress Medal）进步协会2022年达特茅斯学院人文学荣誉博士学位达特茅斯学院2022年《福布斯》50岁以上50强《福布斯》2022年远见奖（Visionary Award）经济教育委员会2022年卡伯特奖（Cabot Prize）哈佛大学文理学院2022年CES杰出研究员称号—2023年罗彻斯特大学荣誉科学博士学位罗彻斯特大学2023年诺贝尔经济学奖诺贝尔经济学奖委员会参考资料^{[4][5][6][7][8][9][12][13][21]}

专业职务任职机构职务任职时间社会科学史协会执行委员会成员1979年—1980年1983年—1984年项目委员会成员1979年提名委员会成员1980年经济史协会EHA 会议论文会议主席1979年提名委员会成员1981年、1989年项目委员会成员1989年董事1984年—1988年副主席1988年—1989年主席1999年—2000年索科洛夫奖（Sokoloff Fellowship）委员会成员2011年美国国家科学基金会经济学评审小组成员1980年—1982年监督小组成员1986年9月科技中心小组成员1988年富布赖特项目委员会富布赖特高级学者奖咨询筛选委员会成员1982年—1985年美国经济学会AER编辑遴选委员会成员1984年AEA会议候任主席咨询委员会成员1986年经济学研究生教育研究委员会成员1988年—1990年提名委员会成员1993年—1994年JEP编辑遴选委员会成员1995年奖项和奖励委员会成员1996年—2001年提名程序特设委员会成员1997年经济专业妇女地位委员会理事会成员2001年3月JEP编辑遴选委员会主席2001年—2002年副主席1990年—1991年候任主席2012年—2013年主席2013年—2014年运营和出版监督委员会成员2014年—2016年收入与财富研究会议执行委员会成员1985年—1990年艾尔弗雷德·斯隆基金会经济学论文奖学金遴选委员会成员1997年—1999年美国国家研究委员会生活费用指数小组1999年—2001年美国艺术与科学院提名委员会成员2000年1月2003年3月美国国会预算办公室顾问委员会成员2014年—2016年社会保障咨询组社会保障假设和方法技术组成员2015年美国国家科学院卡蒂奖（Carty Prize）委员会成员2017年参考资料： ^[13]

编辑职务任职期刊任职时间《Historical Methods》1978年—1983年《Explorations in Economic History》1978年—1985年1991年—1998年2002年—《Journal of Economic History》1978年—1988年《American Economic Review》1985年—1991年《Long-term Factors in Economic Development Monograph Series》1990年—2017年《Quarterly Journal of Economics》1991年—《The Review of Economics and Statistics》1992年—2017年《Journal of Interdisciplinary History》1998年—《Journal of Economic Perspectives》（咨询委员会成员）2001年—2003年2015年—2020年参考资料： ^[13]

克劳迪娅·戈尔丁的丈夫是美国劳动经济学家、美国国家经济研究局的研究员、美国国家科学院院士、哈佛大学经济学教授劳伦斯·F·卡茨 (Lawrence F. Katz)。夫妻两人曾合著了《 教育和技术的竞赛》一书，该书讲述了美国经济不平等的历史以及技术变革的作用以及教育进步的步伐对工资结构的影响。 ^[22][5]

克劳迪娅·戈尔丁与丈夫曾饲养了多只金毛寻回犬（Prairie、Pika等），并将宠物的日常故事更新在哈佛大学个人主页上。Pika曾在嗅觉竞赛中获得的奖项而受到广泛认可，接受过服从比赛训练，并且一直在一家疗养院担任治疗犬。^[23][24]

克劳迪娅·戈尔丁在女性劳动力研究领域作出了突出贡献，增进了人们对女性劳动力市场结果的理解。（诺贝尔经济学奖评委会评）^[25]

克劳迪娅·戈尔丁是一位开创性的经济学家，她为我们了解性别工资差距和妇女参与劳动力市场的模式做出了开创性的贡献，有助于加深对这些问题的认识，并使进步成为可能。（Claudia Goldin is a pioneering economist. Her groundbreaking contributions to our understanding of the gender wage gap and patterns of women’s participation in the labor market have helped deepen awareness of these issues and made progress possible.）（时任哈佛大学校长克劳丁·盖伊评）^[26]

克劳迪娅·戈尔丁具有“历史学家的长远眼光和经济学家的精确性（long view of an historian and the exacting precision of an economist）”，她的研究“具有开创性且影响深远”（groundbreaking, far-reaching research）。（时任哈佛大学文理学院院长霍皮·霍克斯特拉评）^[26]