乔东

乔东，男，哈佛大学访问学者，清华大学博士、博士后。

讲授课程：企业文化、战略管理、市场营销，研究方向：企业文化、职工文化、管理理论

中国劳动关系学院教授^[1]，清华大学博士、博士后，哈佛大学首位职工文化管理访问教授，中国企业文化促进会企业文化管理师认证委员会专家委员，5年企业管理工作经历，8年大学教学科研经历，是国内少有的兼具管理实务和管理学术研究集一身的实战派学者之一。国家社科基金项目和教育部人文社科基金项目主持人。

讲授课程：企业文化、战略管理、市场营销

研究方向：企业文化、职工文化、管理理论

.《重返人性：超越和激活模式管理》（中国劳动关系学院学术论丛）中国工人出版社2009.10出版。

《企业职工文化理论与实践》该书是由中华全国总工会倪健民副主席担任主编的“中国企业职工文化大系”中“理论文丛”的第一本“破题”之作，是由中国劳动关系学院企业文化建设研究所副所长乔东博士在哈佛大学访学期间完成的。

《从西南联大看我国世界一流大学建设》专著，现代教育出版社，2008。