丧葬补助金

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助^[1]。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资^[2]。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。计算公式为：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6^[1][3]。

在申请丧葬补助金时需要注意，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项^[4]。

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿^[1][3]。

1.职工因工死亡^[1][3]；

2.伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡^[1][3]；

3.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的^[1][3]。

国家工伤保险经办机构^[5]。

直系亲属^[3]。直系亲属是指父母、配偶、子女。主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等^[6]。

《工伤保险条例》第三十九条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”^[2]根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算^[1]。

其计算公式为：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6。

举例：孙某在北京某饲料厂工作，2018年3月15日，孙某受该饲料厂指派，乘坐吴某驾驶的三轮车外出买东西，途中发生交通事故，孙某死亡。2019年6月14日，当地人力资源和社会保障局认定孙某为工伤。2019年6月17日，当地人力资源和社会保障局发放工伤证，工伤类型因工死亡。孙某生前未婚，其母亲已死亡，继承人只有其父亲孙某华一人^[7]。根据2017年北京市月社平工资8467元，孙某父亲可得丧葬补助金为8467元*6=50802元^[8]。

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金^[2]：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资^[2]；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定^[2]；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇^[2]。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇^[2]。

中华人民共和国《失业保险条例》第二章第十条第3项规定：失业保险基金可用于领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。”^[9]

根据北京市人力社保局发布的通知，从2015年1月1日起，参加北京市城乡居民基本养老保险的人员将可以领取丧葬补助金。这一补助金原先由民政部门支付，但现在将纳入城乡居民基本养老保险基金支出项目。领取丧葬补助金的申领流程将保持不变。根据政策调整，每个参保人员将可以一次性领取5000元的丧葬补助金。这一政策调整将影响230万人^[10]。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付^[11]。

丧葬费、抚恤金不属于被继承人的遗产^[12]。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项^[4]。