三菱综合材料株式会社(Mitsubishi Materials Corporation)是由岩崎弥太郎于1871年创办的材料企业,总部位于日本东京都,小野直树为首席执行官。[注1][2][1]
三菱综合材料株式会社提供铜和水泥等基础材料,生产和销售用于汽车、家电等产品的机械零件、电子材料和组件以及用于制造这些产品的工具,从事回收和能源业务。[4]1918年,三菱矿业株式会社成立并接管了三菱株式会社(Mitsubishi Goshi Kaisha)的煤炭和金属开采业务以及研究设施的运营。1950年,煤炭(三菱矿业株式会社)和金属(太平矿业株式会社)因法律问题分拆。同年,太平矿业株式会社在东京证券交易所上市。1988年,三菱水泥公司在美国成立,标志公司进入海外水泥业务。1990年12月1日,三菱金属公司和三菱矿业水泥有限公司合并成立三菱材料公司。1999年,公司开展家用电器废弃物回收业务。2008年,三菱新道株式会社成为三菱综合材料株式会社子公司。[5]2019年9月,中国人权发展基金会与三菱综合材料株式会社签署托管协议,正式设立“历史·人权·和平”基金。[6]2020年,公司与三菱新道株式会社合并,并成立若松工厂、三宝工厂。[5]2024年5月,三菱综合材料株式会社与马山高科技材料集团签署最终协议。[4]2026年2月24日,中华人民共和国商务部将20家日本实体列入关注名单,其中包括三菱综合材料株式会社。[7]
三菱综合材料株式会社拥有32个海外国家及地区的业务合作[8],在2020年福布斯全球企业2000强居第1556位[9],2021年居福布斯全球企业2000强第1579位。[10]
成立之初
1871年,岩崎弥太郎因客户用来抵做租船费而获得纪州的煤矿。1873年又获得位于冈山县的吉冈铜矿。这就是三菱综合材料株式会社的起点。[2]1893年,三菱合资会社成立。1896年,岩崎弥太郎从政府购买大阪的一家精炼厂,进入金属精炼业务。1917年,岩崎弥太郎成立矿业研究所(中央研究所),建立直岛冶炼厂。1918年,三菱综合材料株式会社成立并接管了三菱合资会社的煤炭和金属开采业务。1921年,三菱综合材料株式会社在东京证券交易所上市。1950年,三菱综合材料株式会社将矿业和金属部门拆分。[5]
战后重建
1950年,三菱综合材料株式会社拆分的三菱矿业在东京证券交易所上市。之后,三菱综合材料株式会社进入水泥、半导体、铝轧制产品业务领域。1973年,三菱矿业公司、三菱水泥公司和北国水泥公司合并为日本三石株式会社。三菱金属矿业公司更名为三菱金属公司。1976年,三菱综合材料株式会社开始生产和销售陶瓷电子元件。1988年,三菱水泥公司在美国成立,标志公司进入海外水泥业务。[5]1990年12月1日,三菱金属公司和三菱矿业与水泥有限公司合并成立三菱材料公司。[11]1999年,公司开展家用电器废弃物回收业务。2001年,公司旗下的冈山工厂开始生产铝瓶罐。次年,公司将硅片业务与新日本制铁公司的业务整合,成立胜高。2004年,公司将铜管业务与神户制钢的业务整合,创建神钢。[5]
发展现状
2007年,三菱综合材料株式会社与三菱材料硅公司创建三菱材料四日市工厂,与三菱材料工具有限公司合并成立明石工厂。2008年,三菱伸铜成为三菱综合材料株式会社子公司。三菱电线工业株式会社于2010年成为三菱综合材料株式会社子公司。2015年,日立工具公司成为三菱综合材料株式会社子公司,并更名为三菱日立工具株式会社。2017年,公司收购诺尔达集团的特殊产品部门用于生产加工铜产品。2020年,公司与三菱伸铜股份有限公司合并,并成立若松工厂、三宝工厂。三菱日立工具株式会社成为三菱综合材料株式会社全资子公司,并更为莫尔蒂诺刀具有限公司。[5]2024年5月,三菱综合材料株式会社与马山高科技材料集团签署最终协议,公司以1.345亿美元的股权收购价格收购马山高科技材料集团H.C.Starck Holding(Germany)GmbH(简称"HCS")100%的股权,双方签订长期、双赢的APT和氧化钨承购协议等。[4]

组织架构
董事会由11名董事(包括7名外部董事)组成。
| 部门 | 简介 |
|---|---|
| 提名委员会 | 提名委员会的大多数成员为独立外部董事,主席由独立外部董事担任。提名委员会由5名董事(均为外部董事)组成,主席为Tatsuo Wakabayashi(独立外部董事) |
| 审核委员会 | 审计委员会大多数成员为独立外部董事,主席由独立外部董事代行,审计委员会由5名董事(包括4名外部董事)组成,主席是武田和彦(独立外部董事) |
| 薪酬委员会 | 薪酬委员会大多数成员为独立外部董事,主席由独立外部董事代行。薪酬委员会由3名董事(均为外部董事)组成,主席是Hikaru Sugi(独立外部董事) |
| 可持续发展委员会 | 可持续发展委员会大多数成员为独立外部董事,主席由独立外部董事担任。可持续发展委员会由4名董事(包括3名外部董事)组成,主席是五十岚浩司(独立外部董事) |
| 执行委员会 | 执行委员会有8名执行董事 |
| 战略管理委员会 | 战略管理委员会由首席执行官和战略总部各部门的执行官组成。首席执行官担任委员会主席 |
参考资料[12]
管理层
| 职务 | 姓名 |
|---|---|
| 首席执行官 | 小野直树 |
| 首席可持续发展官 | 田中哲也 |
| 首席财务官 | Nobuhiro Takayanagi |
| 首席人力资源官 | 野川真纪子 |
| 首席技术官 | Makoto Shibata |
参考资料[3]
经营范围
三菱综合材料株式会社作为综合材料生产厂商,通过提供铜和水泥等基础材料来满足客户的需求。公司还生产和销售用于汽车、家电等产品的机械零件、电子材料和组件以及用于制造这些产品的工具,从事回收和能源业务。[4]
主营产品
| 类型 | 名称 |
|---|---|
| 汽车产品 | 发动机零件和材料 驱动系统零部件和材料 机载设备零件和材料 外饰件和材料 电子零件和材料 混合动力汽车、电动汽车、燃料电池汽车零件和材料 工具 回收、绿色产品和材料 |
| 电子产品 | 半导体 电子材料 电子元件 工具 绿色产品 太阳能电池产品 回收 |
| 金属产品 | 铜和铜合金 贵金属 其他金属 其他产品 |
| 环境和回收技术 | 能源资源回收 环境 / 回收技术 环境 / 回收设施 / 工厂 |
参考资料[13]
经营状况
2016财年,三菱综合材料株式会社营业收入1.3万亿日元(约合768.68亿元人民币),净利润283亿日元(约合16.73亿元人民币),员工人数2.5万人。[11]截至2024年3月31日,三菱综合材料株式会社总资产1194 亿日元,净销售额15406亿日元。[1]
社会责任
在第二次世界大战中,根据当时日本政府《关于向日本内地输入华人劳工的决议》,约3.9万名中国劳工被强掳至日本。其中3765名中国劳工被强迫在日本三菱综合材料公司前身三菱矿业株式会社及其承包公司(包括三菱矿业株式会社子公司的承包公司)的作业场所劳动,其中有722名中国劳工死亡。为解决这一历史遗留问题,经中日两国民间人士不懈努力,日本三菱综合材料公司于2016年6月与3名中国劳工代表达成和解协议,承认其侵犯人权的历史事实,并表示真诚地谢罪,向每名中国劳工或其遗属支付10万元人民币谢罪款。2019年9月,中国人权发展基金会与日本三菱综合材料公司签署托管协议,正式设立“历史·人权·和平”基金。截至2024年9月,已为1857户中国劳工或遗属发放谢罪款1亿8570万元人民币。[14]
三菱综合材料株式会社基于“为了人、社会、地球”的企业理念,把安全和健康放在首位,努力改善工作环境,包括预防工伤事故、确保职业健康、管理员工健康、管理自然灾害和全球传染病的危机;促进多样性、公平性和包容性,以公平公正的方式认识和尊重不同的个性,并创造新的价值,作为集团可持续发展的源泉;在原材料采购、材料和产品开发、生产、流通、消费、废弃和回收利用等所有业务活动中积极致力于促进资源循环利用、脱碳和保护生物多样性。[15]
愿景
循环资源,实现可持续未来[16]
使命
创造可持续的未来(繁荣、循环和脱碳的社会)[16]
承诺
为人类、社会和地球,循环资源,创造可持续的未来[16]
价值观
挑战、改变、成长[16]
行为准则
尊重所有人的人权。[16]
致力于为所有利益相关者提供安全健康的环境。[16]
遵守经营的所有法律法规,并真诚地开展公平的商业活动。[16]
为每个地区的发展做出贡献,并与当地社区建立共荣的和谐关系。[16]
努力管理我们的环境影响并促进脱碳,有效利用自然资源,并加速回收利用。[16]
造假事件
2017年11月23日,三菱综合材料株式会社表示,在自2015年4月以来两年半的时间中,旗下三菱电线、三菱伸铜株式会社和三菱铝业有限公司伪造了密封材料产品、铜产品等其它产品的数据,波及跟国内外274家客户,涉及汽车、航空、工业等多个行业。其中,两家子公司涉及不当行为的产品价值合计约为1503亿日元(约合88亿元人民币)。其中,三菱电线在2017年2月发现制品检查数据有可能被篡改的情况后,仍持续向客户企业出货,这导致该公司社长Hiroaki Murata于12月1日下台。12月,日本关西电力有限公司表示,在两座核电站重要的安全设备中使用了三菱综合材料株式会社子公司提供的涉嫌数据造假的零部件。12月19日,三菱综合材料株式会社在日本东京召开新闻发布会称,发现其附属公司三菱电线向五家公司运送了伪造检验数据卷曲的电磁线,这些产品主要用于消除手机和其他设备的噪音。其中不合格电磁线占2016年12月-2017年11月总销售量的1%左右。公司已向五家客户提供了一份报告,并表示在检查产品的安全性。[11]
二战劳工赔偿
在第二次世界大战中,根据当时日本政府《关于向日本内地输入华人劳工的决议》,约3.9万名中国劳工被强掳至日本。其中3765名中国劳工被强迫在三菱综合材料株式会社前身三菱矿业株式会社及其承包公司(包括三菱矿业株式会社子公司的承包公司)的作业场所劳动,其中有722名中国劳工死亡。为解决这一历史遗留问题,经中日两国民间人士不懈努力,三菱综合材料株式会社于2016年6月与3名中国劳工代表达成和解协议,承认其侵犯人权的历史事实,并表示真诚地谢罪,向每名中国劳工或其遗属支付10万元人民币谢罪款。[6]
2019年9月,中国人权发展基金会与三菱综合材料株式会社签署托管协议,正式设立“历史·人权·和平”基金。[6]2022年11月27日举行的日中友好与历史责任研讨会公布了对1290名受害者的赔偿金额。三菱综合材料株式会社就二战期间强征劳工向1290户中国受害劳工家庭支付1.29亿元人民币(约合1800万美元)赔偿。此外,三菱综合材料株式会社还承诺为受害者修建纪念碑,并在日本举行悼念活动。[17]“历史·人权·和平”基金为悼念二战中国受害劳工而树立的中日和平友好不战之碑揭幕仪式于2024年9月22日在日本举办,42名劳工遗属以及中国人权发展基金会、中国驻札幌总领事馆、日本中国人战争受害赔偿要求事件律师团、强掳劳工诉讼支援团体等各界人士120余人出席仪式。截至2024年9月,三菱综合材料株式会社已为1857户中国劳工或遗属发放谢罪款1亿8570万元人民币。[6]
被中国列入关注名单
2026年2月24日,中华人民共和国商务部发布公告,根据《中华人民共和国出口管制法》和《中华人民共和国两用物项出口管制条例》等法律法规有关规定,决定将三菱综合材料株式会社等无法核实两用物项最终用户、最终用途的20家日本实体列入关注名单。出口经营者向上述实体出口两用物项,不得申请通用许可或者以登记填报信息方式获得出口凭证;申请单项许可时,应当提交对列入关注名单实体的风险评估报告,并提供不将两用物项用于一切有助于提升日本军事实力用途的书面承诺。许可审查期限不受《中华人民共和国两用物项出口管制条例》第十七条第一款规定期限的限制。中国商务部会对关注名单中实体的两用物项出口实施更严格的最终用户和最终用途审查,涉日本军事用户、军事用途,以及一切有助于提升日本军事实力的其他最终用户用途出口不予批准。列入关注名单的实体根据《中华人民共和国两用物项出口管制条例》第二十六条规定,履行配合核查义务的,可申请移出关注名单。商务部核实后,可以将其移出关注名单。该公告自公布之日起正式实施。[7]
荣誉记录
参考资料 17
- Corporate Profile — mmc
- 第8篇 永不枯竭的创业者精神 — 三菱
- Directors — mmc
- 马山高科技材料与三菱综合材料株式会社签署最终协议 — 网易
- Corporate History — mmc
- “历史·人权·和平”基金中日和平友好不战之碑揭幕仪式在日本举行 — 百家号
- 商务部公告2026年第12号 公布将20家日本实体列入关注名单 — 新华网
- 公司介绍 — 三菱株式会社
- 2020福布斯 全球企业2000强榜 — 福布斯
- 2021福布斯 全球企业2000强 — 福布斯
- 日本三菱材料造假事件升级 问题制品流入核电站 — 百家号
- Corporate Governance — mmc
- Products & Business — mmc
- “历史·人权·和平”基金中日和平友好不战之碑揭幕仪式在日本举行 — 百家号
- サステナビリティ — mmc
- Corporate Philosophy — mmc
- 日企向二战中国受害劳工赔偿 — 今日头条-参考消息
注释
- 截至2024年
- 截至2024年3月31日