魏鹤

魏鹤，(1989.12.28－)宿迁泽达职业技术学院团委副书记、机关党支部组织委员。

参加工作以来，他带领宿迁泽达职业技术学院团委按照团省委、团市委和学院党委的安排部署，坚持以党的“十八大“精神为指导，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学院的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣院园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，为学院的建设和发展做出了积极贡献。

一、多种形式加强思想政治教育，提高团员青年思想觉悟

（一）加强对团员青年的爱国主义教育。今年以来，围绕纪念“五·四”这一契机，先后组织开展“我的中国梦“主题团日活动、”网聚正能量 共筑中国梦“微博竞赛”青春中国志 青春中国梦“演讲比赛等活动，深入开展“与信仰对话－飞Young中国梦”，重点开展“我的中国梦”主题团日活动。

（二）加强政治理论学习及形势政策宣传阵地的构建。依托校园广播、宣传栏、海报等院园文化宣传阵地，开展专题系列宣传活动，充分发挥院园宣传重要作用，加大宣传和教育力度。

（三）积极开展多种形式的主题教育活动。在第50个中国青年志愿者服务日到来之际，为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥志愿服务在建设和谐校园中的重要作用，开展“学雷锋活动月”系列活动。

（四）重视优秀学生和群体典型培养。首先，选任共青团干部并加以培训；再次，进行工作交流评比，每年进行优秀团干的评选，通过推优评优，发现和树立典型，让各团支部相互学习，取长补短，共同提高。

二、积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作

（一）加强团员学生干部队伍建设。完善院学生会的工作章程及各项条例，增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固学生会在学生组织中的主体地位。改善学生会的组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好学生会干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，定期召开学生会例会，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。

（二）保证推优工作的顺利开展。根据学生群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用，向党组织推荐45名优秀团员作为入党积极分子，2012年获得“创先争优”优秀单位。

（三）健全共青团基层组织建设。要求各级团组织认真做好计划和总结，根据其工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。建立团总支书记双周例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进院共青团工作奠定基础。

（四）团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各班团费的收缴等工作。在“五四“期间发展了465位学生为新团员。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。

三、提高活动层次，丰富活动内容，注重活动效果，创新学生院园文化活动。

（一）多层次全方位，营造积极进步的院园文化氛围。组织各系学生会开展形式多样各种的院园活动。举办了首届跳大绳比赛、首届风筝表演赛、第三届“娃哈哈杯”足球赛、第四届春季“动感地带杯篮球赛”等活动。通过这些丰富多彩院园文化活动，充分发挥院园文化的育人导向和娱乐功能，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精神文化需求。

（二）加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。按照“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、积极倡导志愿服务型社团、正确引导兴趣爱好型社团”的原则，加大协调指导、宏观管理和监督考评，指导社团联合会成立了团总支，修定了《宿迁泽达职业技术学院社团联合会章程》、《大学生社团申请制度》、《学生社团临时团支部组织建设实施方法》等制度。2013年上半年新成立3个学生社团，各类社团增长到27个。举办第四届社团巡礼月，鼓励和引导学生社团在繁荣院园文化、促进人才成长中发挥积极作用。

在这几年党团工作中，他在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展，连续三年被评为院级“先进个人”、“优秀党务工作者”，是团江苏省十四大代表、宿迁教育团工委委员。但是在实际工作中也还有很多方面的不足。在今后的工作中，我将继续以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，在“服务学生”上下功夫，紧紧围绕学院和团市委中心工作，按照创先争优活动中“四个好”的要求，不断地改进工作方法，再接再厉。