高嘉勇,天津外国语大学英语学院科研副院长。
工作经历
现任天津外国语大学英语学院科研副院长。[1]
论文
[1] 高嘉勇,何勇.国外绿色创业研究现状评介[J].外国经济与管理, 2011, 33(2):7.DOI:CNKI:SUN:WGJG.0.2011-02-002.
[2] 高嘉勇,王艳琼.商业广告中的跨文化管理[J].生产力研究, 2009(21):3.DOI:CNKI:SUN:SCLY.0.2009-21-083.
[3] 高嘉勇,李静,蔡超.美国高校课程设置与大学生就业能力研究[J].河北旅游职业学院学报, 2008(2):4.DOI:CNKI:SUN:CDZJ.0.2008-02-028.
[4] 高嘉勇,潘晨.德国高校课程设置与可雇佣性研究[J].天津市教科院学报, 2008, 000(004):51-53.DOI:10.3969/j.issn.1671-2277.2008.04.015.
[5] 高嘉勇.论以"可雇佣性"为导向的课程设置[J].天津教育, 2008(8):1.DOI:10.3969/j.issn.0493-2099.2008.08.026.
[6] 高嘉勇.跨国公司女性外派经理人工作绩效影响因素分析[J].商业时代, 2008(26):2.DOI:10.3969/j.issn.1002-5863.2008.26.020.
[7] 高嘉勇,娄金锋.茗仕之风:穿越千年自风流[J].销售与市场, 2008(29):5.DOI:CNKI:SUN:XSYS.0.2008-29-030.
[8] 高嘉勇,吴丹.西方跨文化培训设计研究评介[J].外国经济与管理, 2007, 29(10):8.DOI:10.3969/j.issn.1001-4950.2007.10.006.
[9] 高嘉勇,姚颖,韦子一.社会认知理论对高等教育的启示[J].天津市教科院学报, 2007(5):3.DOI:CNKI:SUN:TJJK.0.2007-05-005.
[10] 高嘉勇,吴丹.中国外派人员跨文化胜任力指标体系构建研究[J].科学学与科学技术管理, 2007(5):169-173.DOI:10.3969/j.issn.1002-0241.2007.05.033.
[11] 高嘉勇,刘振宇,穆强.我国在现有市场条件下发展资产证券化的可行性[J].河北旅游职业学院学报, 2002, 7(003):37-39.DOI:10.3969/j.issn.1674-2079.2002.03.019.
[12] 高嘉勇.商务函电英语的语法特点[J].天津外国语大学学报, 2001, 008(003):21-23.
[13] 高嘉勇.外贸函电写作的三"C"原则[J].承德职业学院学报, 2001, 6(2):15-17.DOI:10.3969/j.issn.1674-2079.2001.02.007.
参考资料:[2]