马亮

马亮，男，出生于1984年，江苏徐州人，^[1]毕业于西安交通大学管理学院，并获得管理学博士学位，^[3]中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授。^[4]

2012年8月，马亮担任新加坡南洋理工大学南洋公共管理研究院，研究员。2015年8月，其在中国人民大学公共管理学院行政管理系，任职副教授。^[3]2018年，马亮出版了著作《目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为》。^[2][5]2019年8月，马亮任职中国人民大学公共管理学院行政管理系教授。^[3]次年4月16日，马亮为兰州大学管理学院学生举办学术讲座。^[6]

马亮教授研究领域为公共组织创新，政府绩效评价与管理，城市管理，电子政务。^[3]马亮曾获得“北京市优秀青年人才”称号。^[6]2022年，马亮入选2021“中国高被引学者” (Highly Cited Chinese Researchers)榜单。^[7]

2002年9月起，马亮就读于西安交通大学公共政策与管理学院（2004年4月前为人文与社会科学学院），行政管理系，并获得管理学学士学位。2006年9月至2008年6月，在西安交通大学公共政策与管理学院行政管理系获得管理学硕士学位。2008年9月至2012年6月，在西安交通大学管理学院，工商管理专业，技术经济及管理系，获得管理学博士学位。^[3]

2012年5月，马亮担任中国西安交通大学公共政策与管理学院绩效管理研究中心/中国地方政府创新研究中心，客座研究员。^[3]同年8月，马亮在新加坡南洋理工大学（NTU）南洋公共管理研究院（NCPA），担任研究员。2015年7月，担任新加坡南洋理工大学（NTU）南洋公共管理研究院（NCPA），高级研究员（Senior Research Fellow）。同年8月，他担任中国人民大学公共管理学院行政管理系，副教授，中国人民大学国家战略与发展研究院反腐败与新政治经济学研究中心，研究员。2019年8月，马亮任职中国人民大学公共管理学院行政管理系，教授。^[3]2020年4月16日，中国人民大学公共管理学院马亮教授为兰州大学管理学院学生举办学术讲座，主题为疫情防控中的公共管理：价值理念、技术逻辑与绩效表现。^[6]

2022年5月19日，马亮出席由南昌大学公共政策与管理学院、南昌大学廉政研究中心邀请举办的，主题为“数字治理与行政负担：以搜索引擎为例”学术讲座。^[8]2023年4月，《新闻1+1》连线中国人民大学公共管理学院教授马亮，共同关注：卖菜的“公交车”，将驶往何方，马亮表示：他觉得要对这样的一种创新点赞。公交便民驿栈是一个非常值得推广的创新，因为它比较好地解决了当前一些城市存在的老百姓买菜难的问题，从公交服务的角度来讲也是一种业务的拓展。对于公交服务是“锦上添花”，对于老百姓买菜来说是“雪中送炭”，他觉得这样一种模式在未来可能会有更大的发展潜力。^[9]2024年4月，马亮参加潮新闻《读端》栏目，担任嘉宾。^[10]

马亮教授研究领域为公共组织创新，政府绩效评价与管理，城市管理，电子政务。^[3]

论文标题论文作者期刊名称发表时间算法性别歧视:特征、类型与治理甘湉、马亮《山东行政学院学报》2024年2期数字政府建设成效评价:理论框架与研究展望马亮《信息技术与管理应用》2024年1期跨层级政府机构改革的多重联动逻辑史晓姣、马亮《中国行政管理》2023年8期倡议联盟形成中政策行动者的策略选择杨斌、马亮《内蒙古大学学报（哲学社会科学版）》2023年6期人工智能、人机交互与行政负担马亮《电子政务》2023年4期基于用户评论的移动政务绩效及其影响因素冀翠萍、马亮《治理研究》2023年3期事项重构与信用分级:差异化监管何以提升监管效能——以南通市"信用+双随机"融合监管创新为例杨斌、马亮《现代管理科学》2023年3期新一代人工智能技术何以赋能循证国家治理马亮《东方论坛》2023年3期养老金可持续性国际排名比较研究张燕婷、马亮《中国劳动》2023年3期良术善用:政府如何监管新一代人工智能技术?马亮《学海》2023年2期新一代人工智能技术会带来数字政府革命吗?马亮《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》2023年2期政民接触对公务员合作生产态度的影响机制——公务员对公民信任的中介模型王丽丽、马亮《公共行政评论》2023年2期筑牢校园食品安全三道防线马亮《教书育人》2023年20期新一代人工智能技术与国家治理现代化马亮《特区实践与理论》2023年1期中国式数字政府与国家治理现代化马亮《信息技术与管理应用》2023年1期国家治理智能化转型及其进路马亮《国家治理》2023年13期国家引导与自主建构:地方政府如何发展合作关系杨斌、马亮《湖北社会科学》2023年12期从评价到体检:国家治理效能评价的范式转换马亮《国家治理》2022年9期数字政府如何降低行政负担?马亮《行政管理改革》2022年9期营商环境优化的成效与经验马亮《中国外资》2022年9期莫把新职业培训当"韭菜"割马亮《半月谈》2022年7期基层干部治理能力建设的制度之维马亮《国家治理》2022年6期数字领导力的结构与维度马亮《求索》2022年6期网上办事不求人:政府数字化转型与社会关系重塑马亮《电子政务》2022年5期行政负担:典型场景与研究前瞻马亮《江苏师范大学学报（哲学社会科学版）》2022年4期政商关系对数字政府建设的影响机制与理论进路马亮《党政研究》2022年3期城市"对标热"马亮《决策》2022年2期数字政府需要转向开放治理马亮《新型城镇化》2022年2期中国公共管理研究的进展和热点:基于2020年英文期刊论文的分析史晓姣、马亮《公共管理评论》2022年2期内行领导还是外行领导: 专家型领导对组织绩效的影响 ——中国城市新冠肺炎疫情防控的实证研究刘杨、马亮《公共管理评论》2022年1期行政负担:研究综述与理论展望马亮《甘肃行政学院学报》2022年1期到2035年,数字政府这样建马亮《半月谈》2022年15期营商环境优化的成效与经验马亮《中国外资》2022年11期环境规制破解资源诅咒的异质效应黄清子、马亮《中国环境科学》2021年7期绩效反馈如何影响政府绩效?——问责压力的调节作用王程伟、马亮《公共行政评论》2021年4期深圳综合授权改革的现状、问题与前景马亮《特区实践与理论》2021年4期组织特征、公务员态度与公共服务合供意愿:东部某市的调查研究王丽丽、马亮《公共管理评论》2021年4期数字政府建设:文献述评与研究展望马亮《党政研究》2021年3期政务服务治理:一个理论框架马亮《西北师大学报（社会科学版）》2021年3期中国农村居民移动政务的使用及其影响因素 ——以政务微信为例的调查研究王泽亚、马亮《华南理工大学学报（社会科学版）》2021年3期“舍近求远”还是“近水楼台”:校地合作的多重观察马亮《决策》2021年2期数据驱动与以民为本的政府绩效管理 ——基于北京市"接诉即办"的案例研究马亮《新视野》2021年2期中国公共管理研究的国际化:基于2019年英文期刊论文的分析史晓姣、马亮《公共管理评论》2021年2期中国数字政府建设的理论框架、研究议题与未来展望马亮《中共天津市委党校学报》2021年2期地市卫健委领导班子群像马亮、刘杨《决策》2021年1期公共管理实验研究中的实验报告:现状与评价——以国际期刊论文为例李晓倩、马亮《公共管理与政策评论》2021年1期领导行为如何影响政务短视频绩效 ——基于抖音的调查研究马亮《甘肃行政学院学报》2021年1期领导重视与数字政府回应力 ——基于双重差分与合成控制法的实证分析李锋、马亮《公共管理评论》2021年1期四位一体的国家治理 ——制度优势何以转化为治理效能?马亮《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》2021年1期新发展格局的国家治理意蕴马亮《中国军转民》2021年12期如何评价移动政务服务质量? ——基于省级政务客户端用户评论的探索性研究冀翠萍、马亮《湖北社会科学》2021年11期互联网企业助推数字政府建设——基于健康码与“浙政钉”的案例研究史晨、马亮《学习论坛》2020年8期"放管服"改革视域下的政务服务"好差评"制度 ——中国省级政府的比较研究彭云、马亮《行政论坛》2020年6期大数据时代的政府绩效管理马亮《理论探索》2020年6期"放管服"改革:理论意蕴与政策启示马亮《江苏师范大学学报（哲学社会科学版）》2020年5期协同治理、 技术创新与智慧防疫——基于"健康码"的案例研究史晨、马亮《党政研究》2020年4期压力型体制下绩效差距何以促进政府绩效提升——北京市"接诉即办"的实证研究王程伟、马亮《公共管理评论》2020年4期公务员的信息技术能力与数字政府建设:中国城市的调查研究马亮《广西师范大学学报（哲学社会科学版）》2020年2期外行领导内行? ——专业型组织、专家型领导与新冠肺炎疫情防控马亮《中共天津市委党校学报》2020年2期新发展格局下的国家治理意涵马亮《国企管理》2020年23期专业组织需要什么样的领导? ——领导专业能力增进组织绩效的权变模型杨伟文、马亮《领导科学论坛》2020年23期分管领导对政府部门绩效的影响研究——以中国某市为例马亮、王程伟《经济社会体制比较》2019年5期电子政务绩效如何影响公众使用 ——基于全球国家和城市的实证研究马亮、刘柳《上海行政学院学报》2019年4期管理幅度、专业匹配与部门间关系:对政府副职分管逻辑的解释《中国行政管理》2019年4期国际战略的国内协同:以"一带一路"为例马亮《江苏师范大学学报（哲学社会科学版）》2019年4期如何理解和解释“最多跑一次”改革?——评《“最多跑一次”改革:浙江经验,中国方案》马亮《公共行政评论》2019年4期政府副职的分管逻辑:中国大城市副市长的实证研究马亮、王程伟《学海》2019年4期公共管理与政策研究的大问题马亮《公共管理与政策评论》2019年2期公众参与如何影响公众满意度? ——面向中国地级市政府绩效评估的实证研究马亮、杨媛《行政论坛》2019年2期政务服务创新何以降低行政负担:西安行政效能革命的案例研究马亮《甘肃行政学院学报》2019年2期国家治理、 行政负担与公民幸福感 ——以"互联网+政务服务"为例马亮《华南理工大学学报（社会科学版）》2019年1期部门属性、岗位特征与职位吸引力: 国家公务员考试的实证研究马亮、韩翘楚《领导科学论坛》2019年19期短视频如何"抖"出政务"网红"马亮《决策》2019年12期城市夜间经济的“三驾马车”马亮《决策》2019年10期地方政府的“课堂”:向谁学,学什么马亮《决策》2019年10期电子政务绩效越高,公民使用越多吗?——中国地方政府的实证研究马亮、刘柳《情报杂志》2018年9期示范城市创建与食品安全感:基于自然实验的政策评估马亮、王洪川《南京社会科学》2018年9期既得利益、多重动机与分享经济治理:中国城市网约车监管政策的实证研究马亮、李延伟《甘肃行政学院学报》2018年5期中国农村的"互联网+政务服务":现状、问题与前景马亮《电子政务》2018年5期共享经济治理:分析框架与国际经验李延伟、马亮《电子政务》2018年4期政府如何监管共享经济:中国城市网约车政策的实证研究马亮、李延伟《电子政务》2018年4期公众参与的政府绩效评估是否奏效:基于中国部分城市的多层分析马亮《经济社会体制比较》2018年3期第三方评估提升政府绩效的理论框架与研究展望马亮《江苏师范大学学报（哲学社会科学版）》2018年2期多点发力,健全乡村社会治理体制马亮《理论导报》2018年2期根治地方政府数据造假马亮《新理财（政府理财）》2018年2期需求驱动、政府能力与移动政务合作提供:中国地级市的实证研究马亮《公共管理评论》2018年1期智慧城市如何治理创新?——面向城市“痛点”的系统设计马亮《电子政务》2017年6期实证公共管理研究日趋量化:因应与调适马亮《学海》2017年5期城市公共服务绩效的外部评估:两个案例的比较研究马亮、杨媛《行政论坛》2017年4期目标治国、绩效差距与政府行为:研究述评与理论展望马亮《公共管理与政策评论》2017年2期网络安全风险治理的挑战与因应策略马亮《电子政务》2017年2期大数据治理:地方政府准备好了吗?马亮《电子政务》2017年1期人口外流、制度选择与农村治理变迁——评《中国治理的多样性》马亮《国外理论动态》2017年1期政府创新的众筹众创之道马亮《秘书工作》2017年1期新加坡推进“互联网+政务服务”的经验与启示马亮《电子政务》2017年11期自上而下赋权激活政府体制改革马亮《新理财（政府理财）》2017年11期绩效排名、政府响应与环境治理:中国城市空气污染控制的实证研究马亮《南京社会科学》2016年8期理解和推进“互联网+政务服务”需要处理好四对关系马亮《电子政务》2016年8期地方政府如何应用大数据技术创新公共管理和公共服务?马亮《电子政务》2016年6期电子政务使用如何影响公民信任:政府透明与回应的中介效应马亮《公共行政评论》2016年6期行为科学与循证治理:治国理政的创新之道马亮《经济社会体制比较》2016年6期公共部门大数据应用的动机、能力与绩效:理论述评与研究展望马亮《电子政务》2016年4期绩效差距与目标调整:中国省级政府的实证分析马亮《公共管理评论》2016年3期政府创新哪家强?马亮《社会政策研究》2016年3期政府绩效与官员晋升研究综述吴建南《公共行政评论》2009年2期政府绩效测量及其解释——兼评罗伯特·帕特南的《使民主运转起来》吴建南、马亮《甘肃行政学院学报》2008年6期参考资料^[11][注1]

论文标题期刊/出版物论文作者DOI发表时间Competing for father's love? The politics of central government agency termination in China.Governance: An International Journal of Policy Administration and InstitutionsChen, S., Christensen, T., & Ma, L.10.1111/gove.124052019Mapping the evolution of the central government apparatus in China.International Review of Administrative SciencesMa, L., & Christensen, T.10.1177/00208523177490252018The missing links between regulatory resources and risk concerns: Evidence from the case of food safety in China.Regulation & GovernanceMa, L., & Liu, P.10.1111/rego.121602017Food scandals, media exposure, and citizens’ safety concerns: A multilevel analysis across Chinese cities.Food PolicyLiu, P., & Ma, L.63, 102-1112016Government transparency and perceived social equity: Assessing the moderating effect of citizen trust in China.Administration & SocietyWu, W., Ma, L., & Yu, W.49(6), 882-9062017External government performance evaluation in China: Evaluating the evaluations.Public Performance & Management ReviewYu, W., & Ma, L.39(1), 144-1712016Performance management and citizen satisfaction with the government: Evidence from Chinese municipalities.Public AdministrationMa, L.95(1), 39-592017Political ideology, social capital, and government innovativeness: Evidence from the US states.Public Management ReviewMa, L.19(2), 114-1332017Performance feedback, government goal-setting, and aspiration level adaptation: Evidence from Chinese provinces.Public AdministrationMa, L.94(2), 452-4712016Does Super-Department Reform Improve Public Service Performance in China?Public Management ReviewMa, L.18(3), 369-3912016Public Employees’ Perceived Promotion Channels in Local China: Merit-Based or Guanxi-Orientated?Australian Journal of Public AdministrationMa, L., Tang, H., & Yan, B.74(3): 283-2972015Diffusion and Assimilation of Government Microblogging: Evidence from Chinese Cities.Public Management ReviewMa, L.16(2), 274-2952014The Diffusion of Government Microblogging: Evidence from Chinese Municipal Police Bureaus.Public Management ReviewMa, L.15(2): 288-3092013参考资料^[3][注1]

马亮教授，2016年开设公共管理与公共政策研究方法论，全院博士生必修课，理解政府行为与绩效，博士行政管理专业，定量数据分析，硕士行政管理专业，数据分析与论文写作规范，本科土地管理专业。2018年开设公共管理学，本科生课程，2019年开设社会研究方法，MPA课程。^[3]

2020年4月16日，应兰州大学管理学院中国政府绩效管理研究中心王学军教授邀请，中国人民大学公共管理学院马亮教授为兰州大学管理学院学生举办学术讲座，主题为疫情防控中的公共管理：价值理念、技术逻辑与绩效表现。^[6]

2022年5月19日，南昌大学公共政策与管理学院、南昌大学廉政研究中心邀请中国人民大学公共管理学院行政管理系教授、中国人民大学国家发展与战略研究院研究员马亮老师进行一场题为“数字治理与行政负担：以搜索引擎为例”的学术讲座。讲座以腾讯会议的方式在线上开展。^[8]

2024年4月，“对于调休的讨论程度很热烈，期待政策会有所回应。” 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮表示，法定节假日确有增加，但“调休”未改变，调休，是通过上借下拉周末休息日，与法定节假日共同凑成3-7天假期的休息方法。也就是先有周末休息日，才有调休。马亮表示，“节假日产生的人工成本是用人单位应该为劳动者提供的福利，不能一边倒偏袒用人单位，与此同时政府部门也应有所支持。”但他也坦言，公共假日安排需要通过法律法规来规定，而且有很强的延续性，所以一般很少调整。建议和机构改革一样，每五年评估检讨和调整优化。马亮也表示，“人们看到不少领域存在‘层层加码’的现象，我倒是希望看到各地在公共假日安排方面的‘层层加码’。建议各地积极推动假日竞赛，在全中国假日安排的基础上争相增加假日天数，形成假日高地，作为吸引人才安家落户的优势。”^[4]