董克用

中国人民大学公共管理学院原院长

董克用

董克用,男,1953年出生,毕业于北京经济学院(现首都经济贸易大学)。曾先后担任劳动人事学院院长、公共管理学院首任院长、全国MPA教指委秘书长。[0]研究专长为社会保障理论与政策、人力资源管理、公共管理。[1]1968年,在清华附中初中毕业后,先下乡,后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考,被北京经济学院(现首都经济贸易大学)录取。1981年被劳动经济研究室(现劳动人事学院前身)录取。1984年底毕业留校任教,1995年评为教授。[0]2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月,担任中国人民大学公共管理学院院长。[1]2019年10月主动退休。2020年4月24日,“人大国发院国家高端智库名家讲坛(第九期)”开启线上直播,中国养老金融50人论坛秘书长董克解析“老龄化与养老金制度”。[0]2024年,董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈时表示延迟退休可以缓解养老金压力,但解决不了所有问题。[2]

董克用,男,1953年出生,毕业于北京经济学院(现首都经济贸易大学)。曾先后担任劳动人事学院院长、公共管理学院首任院长、全国MPA教指委秘书长。[1]研究专长为社会保障理论与政策、人力资源管理、公共管理。[2]

1968年,在清华附中初中毕业后,先下乡,后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考,被北京经济学院(现首都经济贸易大学)录取。1981年被劳动经济研究室(现劳动人事学院前身)录取。1984年底毕业留校任教,1995年评为教授。[1]2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月,担任中国人民大学公共管理学院院长。[2]2019年10月主动退休。2020年4月24日,“人大国发院国家高端智库名家讲坛(第九期)”开启线上直播,中国养老金融50人论坛秘书长董克解析“老龄化与养老金制度”。[1]2024年,董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈时表示延迟退休可以缓解养老金压力,但解决不了所有问题。[3]

2000年,获北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖。2001年12月,获中国发展研究二等奖。2006年12月,董克用获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖。[4]

个人经历

董克用1953年出生,1968年,清华附中初中毕业后,先下乡,后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考,被北京经济学院(现首都经济贸易大学)录取。1981年参加中国人民大学硕士研究生考试,成为劳动经济研究室(现劳动人事学院前身)第一位学生。1984年底毕业留校任教,1995年评为教授。[1]

2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月,担任中国人民大学公共管理学院院长。[2]2015年12月9日,董克在接受《华夏时报》记者采访时表示,中国的人口数量比美国多得多,但养老金规模与之相差甚远。[5]

2019年10月主动退休。2020年4月24日,“人大国发院国家高端智库名家讲坛(第九期)”开启线上直播,中国养老金融50人论坛秘书长董克解析“老龄化与养老金制度”。[1]2024年,中国人民大学教授、养老金融50人论坛秘书长董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈,他表示,现在城镇企业职工基本养老保险的社会平均养老金替代率大概为43%,这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降(60%),还差上十几个百分点,追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说,在职时一万元,要有6000到7000元的退休金,才能有不错的退休生活,现在我们的基本养老保险只能满足4000多元,显然不够。[3]

社会任职

担任中国行政管理学会副会长;
中国行政体制改革研究会副会长;
中国机构编制改革研究会副会长;
中国劳动学会副会长;
中国人力资源开发研究会副会长;
中国人才研究会副会长;
中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长;
人力资源和社会保障部特聘专家;
《International Human Resources Management》英文杂志编委会成员

部分展示,参考资料:[2]

科研成就

作为公共管理领域专家,董克用教授在社会保障理论与政策、人力资源管理等方面有深入研究,成就突出。主持的国家、省部级科研课题有:《2020-2030基本公共服务研究》《中欧合作项目:养老保险体系研究》《职工医疗保险缴费年限政策研究》《适应行业特点的公立医院薪酬制度》等,并且是马克思主义理论研究与建设工程第三批重点教材——《人力资源管理》首席专家; 董克用教授主编、出版了《劳动经济学》《人力资源管理概论》《中国经济改革30年-社会保障卷》《中国转轨时期薪酬问题研究》等多部专著与教材;在《公共管理学报》《中国人力资源开发》《中国行政管理》等期刊上发表文章百余篇。研究成果获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。[2]

社会活动

2022年12月31日,政府管理学院中国社会保障前沿课程系列讲座在线上举行,董克用教授受邀参加,发表了主题为“人口老龄化与养老金制度改革”的演讲。并结合自身丰富的研究经历,从中国人口老龄化——高原而不是高峰、养老金制度的基本概念、中国养老金制度的成就与面临的挑战以及中国养老金制度改革的方向等四个部分开展讲述。[6]

2023年3月20日,2023年社科学院教师学术报告会第一讲在清华大学艺术博物馆开讲。董克用在场以“人口老龄化与我国养老金制度建设”为题发表了演讲。在报告会上,董克用老师阐述了中国人口老龄化的特点和态势以及对养老金制度的挑战,并结合国际上养老金制度的发展趋势介绍了养老金制度的基本概念和基金筹集模式。同时,董克用老师结合中国国情分析了中国养老金制度的成就与面临的挑战,并为下一步改革的方向提出了建设性的建议。[7]

2024年,中国人民大学教授、养老金融50人论坛秘书长董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈,他表示,现在城镇企业职工基本养老保险的社会平均养老金替代率大概为43%,这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降(60%),还差上十几个百分点,追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说,在职时一万元,要有6000到7000元的退休金,才能有不错的退休生活,现在我们的基本养老保险只能满足4000多元,显然不够。[3]

董克用作报告
董克用作报告

研究方向

劳动与社会保障政策、人力资源开发与管理、劳动经济与劳动关系[4]

著作与教材

名称担任职位/类型出版社/类型时间
公共治理与制度创新主编中国人民大学出版社2004年5月
构建公共服务型政府主编中国人民大学出版社2007年10月
人力资源管理概论主编普通高等教育“十五”“十一五”国家级规划教材2003年9月第一版,2007年8月第二版
中国古代治国要论副主编中国人民大学出版社2004年9月
《中国转轨时期薪酬问题研究》专著中国劳动与社会保障出版社2003年1月
《社会保障概论》主编中国人民大学出版社2000年6月第一版,2004年第二版;2008年第三版
薪酬管理译著中国人民大学出版社2002年11月(第六版),2008年8月(第九版)
现代劳动经济学译著中国人民大学出版社1999年7月;2006年英文第八版

部分展示,参考资料:[4]

相关论文

题名作者来源发表时间强化新业态劳动者养老保障施文凯;董克用中国金融2023-11-16我国城乡居民基础养老金待遇水平研究——现状、评估与发展方向王振振;董克用人口与经济2023-10-07 中国老年人养老财富储备:现状、问题与优化路径张琳;董克用;张栋新金融2023-09-19从住房公积金到个人公积金:住房公积金与养老金协同改革研究施文凯;董克用行政管理改革2023-08-20超临界二氧化碳再压缩循环发电系统安全控制试验研究李新宇;秦政;董克用;杨康;王林涛中国电机工程学报2023-07-07 德国个人养老金发展的经验与启示林佳钰;董克用中国金融2023-06-16超临界二氧化碳闭式布雷顿循环离心压缩机试验研究杨康;陈来杰;秦政;王林涛;董克用中国电机工程学报2023-06-05我国个人养老金消费积累渠道的现实探索与未来展望董克用;周宁东岳论丛2023-05-24 美国私人养老金计划税收政策借鉴及启示董克用;周宁;施文凯税务研究2023-05-01个人养老金:积极应对人口老龄化的战略举措董克用人民论坛2022-12-30养老金制度目标的“三元悖论”与多支柱改革:理论逻辑与实践框架张栋;董克用中国行政管理2022-11-25中国多支柱养老金体系结构改革问题研究施文凯;董克用宏观经济研究2022-11-18UUV用热气机大潜深排放系统性能研究魏之豪;甄珍;万盛;李海亮;董克用第五届水下无人系统技术高峰论坛--以深制海,智领发展论文集2022-11-15我国多层次养老金体系的新突破、新飞跃与新探索董克用;周宁中国社会保障2022-10-01美德两国基本养老保险待遇确定机制的经验与启示施文凯;董克用社会保障研究2022-07-18 积极开展养老金融教育 助力完善我国养老金制度体系董克用;王振振中国银行业2022-07-15完善个人养老金制度需落实三个关键点董克用;张栋中国社会保障2022-07-01大力发展养老金融 助力养老体系建设董克用;施文凯金融博览2022-04-08从养老金到养老金融:中国特色的概念体系与逻辑框架董克用;孙博;张栋公共管理与政策评论2021-11-17养老金改革的前景、挑战与对策郑秉文;董克用;赵耀辉;房连泉;朱俊生国际经济评论2021-07-13

部分展示,参考资料:[8]

科研课题

时间简介
2007-2008年《国家环境宏观战略研究》中《体制保障》子课题首席专家
2007年北京市政府《应急管理应对机制》项目中两个子课题负责人
2006年主持教育部人文社科重点研究基地重大项目《欧盟东扩后的欧洲劳动力市场研究》
2005年主持国家社会科学基金重大项目,《调整国民收入分配格局,缩小收入差距政策研究》
2004年主持北京市发改委“十一五”规划《居民收入分配相关问题研究》
2004年开始主持全国优秀博士论文基金项目《转轨时期个人收入分配政策研究》

部分展示,参考资料:[4]

人物观点

2015年,针对国务院重大政策落实打通“最后一公里”还需要做哪些工作这一话题,董克用表示:首先是懒政,不作为;其次是政府部门间的协调力不足;最后是政务透明度不够。[9]

2022年,中国国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》。董克用认为这个制度能否成功,关键之一在产品。另一个关键是个人养老金的制度设计能不能使大家方便地操作,以及税收优惠政策的力度和享受优惠的便捷度。[10]

所获荣誉

honor第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖
time2006年12月
type
honor中国发展研究二等奖
time2001年12月
type
honor北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖
time2000年12月
type

部分展示,参考资料:[4]

参考资料 10

  1. 19:00直播董克用解析“老龄化与养老金制度” — 新浪财经
  2. 董克用 > — 全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会
  3. 董克用:延迟退休可以缓解养老金压力,但解决不了所有问题 — 有识Plus
  4. 董克用-中国人民大学公共管理学院院长,教授 — 人力资源开发
  5. 专家称中国2050年养老金缺口超6万亿 — 华夏时报
  6. 讲座回顾 | 董克用:人口老龄化与养老金制度改革 — 中国社会科学院大学政府管理学院
  7. 董克用教授主讲2023年社科学院教师学术报告会第一讲 — 清华大学社会科学学院
  8. 检索 — 中国知网
  9. 政府说到做到 老百姓才有“获得感” — 中国政府网
  10. 董克用:个人养老金的政策出台有助于实现养老金制度的可持续发展 — 全球化智库
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