翟理祥,男,1971年10月出生于江苏姜堰,现任广东药科大学校长(试用期1年)。他是中共党员,拥有大学学历和医学硕士学位,是国家高级职业指导师和研究员。此前,他曾担任广东药科大学党委副书记、校长。翟理祥于1995年7月开始工作,拥有研究员职称。
人物经历
翟理祥,男,1971年10月出生,江苏姜堰人,1995年7月参加工作。翟理祥历任广州中医药大学中药学院团委书记、学生工作办公室主任;学生处(毕业生就业指导中心)主任科员;第二临床医学院(第二附属医院、省中医院、省中医药科学院)党委副书记、副院长、副院长兼珠海医院院长、党委书记。翟理祥于2013年9月至2013年11月参加广东省委党校地厅级领导干部进修班学习;2017年4月至2019年4月任广州中医药大学党委委员、常委、副书记;2020年10月至2021年1月参加中共中央党校第48期中青年干部培训二班学习;2022年4月起任广东药科大学校长、党委副书记。[1][2]
期刊文献
[1]我国中西医协同“旗舰”医院建设现状与路径探析. 朱芳仪;翟理祥;张慧;熊然;谭清立;庄曼婷.中国医院管理,2024(06)
[2]基于NVivo分析的患者积极情感体验质性研究. 刘文婷;翟理祥;夏萍;郭睎;袁秀琴;李梅英.华西医学,2023(12)
[3]基于NVivo分析的患者投诉情感体验质性研究. 李秉寰;夏萍;翟理祥;邓栩明;郭睎.中国医院管理,2022(06)
[4]“一带一路”背景下北非中医药服务贸易发展问题与对策. 翟理祥;李威;郑港;李秉寰;曾玉燕.现代医院,2021(11)
[5]精益医疗管理现状调查与分析:以广东省中医院为例. 夏萍;翟理祥;王桢钰;廖文静;郭睎;袁秀琴;刘朝霞.中国卫生质量管理,2021(04)
[6]可视化管理在国外医疗服务管理中应用的文献分析. 郑港;夏萍;翟理祥.华西医学,2020(12)
[7]价值流图在改善医疗服务方面应用的文献分析. 卢彦熹;翟理祥;夏萍.华西医学,2020(12)
[8]中医住院医师岗位胜任力评价指标体系构建研究. 廖吴美子;翟理祥;许星莹;陈沛军;黄爽.中华医院管理杂志,2020(09)
[9]青年医务工作者社会主义核心价值观认同和践行现状研究. 张楚莹;谭俊军;翟理祥.现代医院,2020(07)
[10]梅州市和清远市农村贫困人口健康素养调查. 卢彦熹;翟理祥;易颖.医学与社会,2020(06)
[11]精准扶贫视角下广东省贫困地区农村卫生资源配置及其利用研究——以清远市为例. 廖吴美子;翟理祥;陈沛军;张文龙.现代医院,2020(06)
[12]精益思想在新型冠状病毒肺炎患者收治医院中的应用. 夏萍;翟理祥;郭睎;陈海振;李国华;蔡壬辛;田碧文.中国医院管理,2020(06)
[13]以党建为抓手推动医院社会主义核心价值观的培育和践行. 翟理祥;张楚莹;豆晓莹;郑丽娟.现代医院,2020(05)
[14]“将投诉视为礼物”视角下医院服务管理的实践与探索. 袁秀琴;翟理祥;夏萍;郭睎;孙宇;李威.中国医院管理,2019(10)
[15]“互联网+医疗健康”新业态下中医药院校就业创业教育的思考. 翟理祥;张娟;陈沛军.中医教育,2019(01)
[16]“双一流”背景下中医药文化融入校园文化建设研究. 翟理祥;凌子平;叶清;张娟;廖吴美子.黑龙江高教研究,2018(12)
[17]PACIC量表在医院慢性病管理评价中的适用性研究. 秦艺蓉;翟理祥.中国医院管理,2018(10)
[18]广东省中医院文化建设的实践与探索. 翟理祥;陈沛军.中国医院管理,2018(08)
[19]我国医患沟通研究论文的元分析. 陈沛军;翟理祥;邱鸿钟.医学与哲学(A),2016(11)
[20]中医健康科普新模式的构建. 李威;胡延滨;翟理祥;孙宇;卢悦明;谭健成;戴韵峰.中国社会医学杂志,2016(04)
[21]基于因子分析模型的我国卫生事业发展综合评价测量研究. 陈沛军;翟理祥;黄鹤冲.中国社会医学杂志,2016(04)
[22]基于移动互联网的医疗服务创新模式构建. 凌子平;翟理祥;林羽;张娟.中国卫生信息管理杂志,2016(03)
[23]基于泰尔指数的广东省卫生资源配置公平性分析. 陈沛军;翟理祥;黄鹤冲;陈志明;秦艺蓉.医学与社会,2016(04)
[24]基于因子分析模型的我国卫生事业发展定量测度研究. 黄鹤冲;翟理祥;邱鸿钟;梁瑞琼.中国卫生统计,2015(04)
[25]患者对“医师多点执业”了解支持程度调查分析——以某三甲中医医院门诊患者的调查为例. 黄鹤冲;翟理祥;CHEN Peijun.现代医院,2015(07)
[26]基于组合模型的广东省卫生技术人员数量发展趋势分析. 黄鹤冲;翟理祥.现代医院,2015(08)
[27]高层次中医人才培养评价指标体系的文献研究. 黄鹤冲;翟理祥;孔翊翌;邓庆平.现代医院管理,2015(03)
[28]浅析新医改下的医患关系. 吕娴佳;翟理祥.中国民族民间医药,2014(16)
[29]创建学习型组织 促进医院可持续发展. 翟理祥.中国医院管理,2014(04)
[30]唯有同心同德,医患才能“双赢”. 翟理祥.中国卫生人才,2014(03)
[31]补中益气汤配伍对脾气虚大鼠胃泌素及其基因表达的影响. 施旭光;王闽予;翟理祥;邓淙友;吴美音.中药新药与临床药理,2012(06)
[32]补中益气汤的现代研究进展. 施旭光;翟理祥;邓淙友;王闽予;吴美音.山西中医学院学报,2012(03)
[33]补中益气汤及益气升阳配伍对脾气虚大鼠药理效应的影响. 施旭光;邓淙友;翟理祥;王闽予;吴美音.广州中医药大学学报,2012(03)
[34]翟理祥:加强行为自律 避免过度医疗. 翟理祥.中国卫生人才,2012(02)
[35]推行感动服务 构建和谐医患关系. 翟理祥.中国医院管理,2011(12)
[36]通过建立机制调动改革积极性. 翟理祥.中国卫生人才,2011(11)
[37]补中益气汤“益气升阳”配伍对脾虚小鼠作用的研究. 施旭光;翟理祥;邓淙友;王闽予;吴美音.辽宁中医药大学学报,2011(08)
[38]广东省中医医院管理人员继续教育需求的调查分析. 郭丽娜;许欣筑;翟理祥;何盈犀.临床医学工程,2010(12)
[39]广东省中医院顾客满意度测评管理体系的建立和完善. 夏萍;黄慧玲;吕玉波;陈达灿;翟理祥;袁秀琴;谭俊军;李穗华;吴大嵘;胡艳梅;黄翠云;李雪;杨沛莲;杨波;吴子刚;庄岩.中国医院,2010(10)
[40]完善管理机制 创建平安医院. 翟理祥;凌露明;黄健.中国医院,2010(07)
[41]对中医医院管理人员继续教育模式的探讨. 翟理祥;许欣筑;郭丽娜;何盈犀.现代医院,2010(06)
[42]综合素质视频教育初探. 叶熙熙;翟理祥;舒彤.黑龙江科技信息,2009(28)
[43]采取有效措施构建全程就业指导工作体系. 叶熙熙;翟理祥;舒彤.职业,2009(24)
[44]采取有效措施构建全程就业指导工作体系. 叶熙熙;翟理祥;舒彤.中国大学生就业,2009(15)
[45]用社会主义核心价值体系指导医德教育——对医学生思想状况的调查与思考. 何殷;翟理祥;舒彤;叶熙熙.卫生职业教育,2008(10)
[46]实施固本强基工程 推进大学生党支部建设. 翟理祥;舒彤;邹婕;叶熙熙.学校党建与思想教育(上半月),2008(02)
[47]广东部分高校教师思想状况分析. 陈彩英;陈霖;翟理祥;邢华平;吴艳华;黄华君.中国医药导报,2008(04)
[48]大型医院应对双向转诊的措施. 刘瑜;翟理祥.医院管理论坛,2007(12)
[49]医学毕业生就业的影响因素及指导对策. 翟理祥.职业,2007(21)
[50]麻杏甘石汤及其配伍抗急性肺损伤的实验研究. 王伟光;施旭光;翟理祥;王沛坚;彭秀峰;徐愈颖.中药材,2007(08)
[51]鼓励中医药毕业生下基层为建设中医药强省提供人才保障. 翟理祥;禤国维.中医药管理杂志,2007(07)
[52]不同配伍对麻杏甘石汤主要化学成分含量的影响. 王伟光;施旭光;翟理祥;王沛坚;彭秀峰;徐愈颖.中药材,2007(05)
[53]医学毕业生就业现状分析与对策探讨. 翟理祥.中国大学生就业,2006(14)
[54]采取有效措施应对医学毕业生就业难问题. 翟理祥;禤国维.中医药管理杂志,2006(06)
[55]中西医结合七年制学生教育管理改革的探讨. 翟理祥;何军;李强;邹婕;叶熙熙.中国中医药现代远程教育,2006(06)
[56]信息时代中医药大学生能力与素质的培养. 刘军;翟理祥.中医药管理杂志,2006(04)
[57]中医学专业七年制学生综合管理模式的探索. 翟理祥;李强;舒彤;邹婕.中医教育,2006(01)
[58]七年制中医学专业学生管理模式的实践. 吕玉波,翟理祥,舒彤,邹婕,李强.中医药管理杂志,2005(02)
[59]推进“本科生导师制”培养模式的实践与探讨. 翟理祥,史俏蓉,肖凤霞,喻良文.药学教育,2002(02)
[60]增强就业信息的双向服务意识. 翟理祥.药学教育,2000(03)
[61]白虎追风丸不同部位提取物抗炎镇痛作用的比较研究. 施旭光,周添浓,翟理祥,高汉森.广州中医药大学学报,1997(04)
[62]“焦三仙”炮制与功效关系浅析. 翟理祥.时珍国药研究,1997(05)
资料来源:[3]
会议文献
社会职务
2022年5月,任广东药科大学校长(试用期1年)。[4]
参考资料 4
- 校长、党委副书记 翟理祥 — 广东药科大学
- 人事任免 — 广东省人民政府
- 翟理祥 — 中国知网
- 广东省政府公布最新人事任免名单 — 南方网