科锐咨询

1996年成立的公司

科锐咨询成立于1996年,是中国招聘咨询行业成立最早的招聘咨询公司之一。自公司成立,科锐咨询在顾问团队规模、公司成长速度、占有市场份额等方面均占有主导地位。科锐咨询拥有近200名员工,大中华区拥有6个主要办事处:北京、上海、广州、成都、深圳及香港。作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品,我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团,大型国内上市公司,其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐咨询成立于1996年,是中国招聘咨询行业成立最早的招聘咨询公司之一。自公司成立,科锐咨询在顾问团队规模、公司成长速度、占有市场份额等方面均占有主导地位。科锐咨询拥有近200名员工,大中华区拥有6个主要办事处:北京、上海、广州、成都、深圳及香港。

公司简介

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品,我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团,大型国内上市公司,其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐咨询成立于1996年,是中国招聘咨询行业成立最早的招聘咨询公司之一。自公司成立至今,科锐咨询在顾问团队规模、公司成长速度、占有市场份额等方面均占有主导地位。目前,科锐咨询拥有近200名员工,大中华区拥有6个主要办事处:北京、上海、广州、成都、深圳及香港。科锐咨询在吸引人才、培养人才、留住人才等方面在业内享有盛誉,公司大部分员工来自跨国公司,具有优秀的背景。同时科锐咨询整合了占有领先地位的医疗行业及消费品行业;并继续保持新行业、新领域的快速增长如电信行业、零售行业、制造业及金融服务行业等。在过去的几年中,科锐咨询每年为客户成功推荐超过1500个中高端职位,并受到客户的好评。今天,科锐咨询继续以其创新开拓精神为客户提供更多更好的优质服务。事实上科锐咨询从来都不缺少创新能力,并将继续以良好的态式开拓新的业务。

业务范围

目前,科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同,科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案,很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年,科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。作为科锐国际又一新的业务模块,科锐国际招聘管理学院(CRMI)于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨:“通过提供专业招聘管理技能培训,成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者,从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”

成就与殊荣

《China STAFF》杂志“年度最佳招聘机构”奖项

2010年,科锐国际在《China STAFF》杂志举办的年度人力资源奖项评选中,荣获“年度最佳招聘机构”奖项

第一资源传媒集团“中国最佳人力资源外包服务商”奖项

2010年,科锐国际在第一资源传媒集团举办的人力资源外包服务评选中荣获“2009-2010中国最佳人力资源外包服务商—最佳服务创新奖”

中国企业评价协会“中国服务外包最佳商业实践五年成就奖”

2010年,科锐国际荣获由中国企业评价协会及中国服务外包最佳商业实践五年成就专家评审委员会授予的“推动中国业务流程服务外包发展最佳商业实践五年成就奖”

福布斯“2009中国潜力企业榜”

2009年,科锐国际入围《福布斯》(Forbes) “2009中国潜力企业榜”,并荣获《福布斯》“2009中国潜力企业”称号

《商务周刊》中国“100快公司”快速成长公司十强

2009科锐国际荣获《商务周刊》中国“100快公司”快速成长公司十强

第一资源传媒集团“2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构”称号

2009科锐国际荣获第一资源传媒集团“2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构”称号

清科“中国最具投资价值企业50强”

2008年,科锐国际荣获“清科-2008年中国最具投资价值企业50强”。

《世界管理评论》人力资源服务机构百强品牌排行榜

在由HR管理世界和旗下《世界管理评论》杂志主办的2006 - 2010大中华区人力资源年度评选中,科锐国际连续五年入选“人力资源服务机构100强”

《China STAFF》杂志“年度最佳招募服务公司入围奖”

在《China STAFF》杂志举办的2006年度、2007年度以及2008年度人力资源奖项评选中,科锐国际连续三年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”

《China STAFF》杂志“年度最佳外包服务公司入围奖”

在《China STAFF》杂志举办的2006年度、2007年度以及2008年度人力资源奖项评选中,科锐国际连续三年荣获“年度最佳外包服务公司入围奖”

《竞争力杂志》“中国最佳猎头第三名”

2003年科锐国际被《竞争力杂志》评为“中国十佳猎头公司第三名”

愿景

为客户企业提供专业和增值的人力资源服务,为候选人提供契合的、有价值的和更佳的职业发展机会,为我们最重要的资本-员工提供发展与提升的平台,成为中国最具影响力和竞争力的人力资源服务提供商。

使命

搭建客户和候选人之间的桥梁,让选才、用才更轻松。

价值观

崇尚团队合作

珍视我们的客户

员工拥有极强的责任心

具有出色的执行力

是学习进取的精英

诚实守信

人才机制

—人才是科锐国际持续发展的动力之一。面向社会广纳贤才,为员工提供发挥自身价值的平台,激发每个人的创造潜能。

—通过校园招聘吸引年轻力量,通过“融入、考核、选拔、培养、任用”的培养机制为员工搭建起成为有用之才的通路。

—完善的培训及个人发展计划是培养优秀人才的基石。

—提供完善的社会保险,补充福利以及股票期权,有效激励优秀人才。

其他信息

公司英文名: ChinaCareer

国别: 中国

成立时间: 1996

总部所在地: 北京

全球年收入: /

全球雇员人数: 200名

涉及领域: 猎头

是否上市: 否

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