石燕飞

石燕飞，湖南省邵阳市自来水公司一名内退女职工。2012年8月27日上午10时5分，邵阳市自来水公司清泉大厦6楼会议室发生纵火案，当场造成3人死亡，4人烧伤。而石燕飞就是导致此案悲剧发生的纵火者。2012年8月30日，邵阳自来水公司纵火案肇事者石燕飞因抢救无效不治身亡。

石燕飞47岁，2010年从邵阳市自来水公司城西分公司内退，每月领取内退费1000余元。其丈夫为原邵阳市煤炭机械厂职工，该厂倒闭后下岗，至今“没有工作，没有收入”。两人育有一对双胞胎女儿，两女今年23岁，都是中专毕业。

无论石燕飞是否遭遇了不公，这种极端方式都不可取，美化石燕飞的行为更是粗鄙。

不知道那些为暴力叫好的人获知石燕飞的纵火原因后，作何感想？别让怒火烧掉理智！即便石燕飞承受了委屈，也不该采用同归于尽的血腥方式，既害人又害己。即便对一些官员怀有成见，即便有的官员涉嫌腐败，也不必认为他们活该被烧死，没人有权利剥夺他人的生命。汽油瓶不长眼睛，今天它可能掷向官员，明天就可能掷向平民，悍匪周克华不是将枪口对准了无辜的老百姓吗？

探讨邵阳这起纵火案，值得切入的一个视角是，邵阳自来水公司为何能够安排本公司员工子女进公司工作？自来水公司一般是企业管理，但属于事业单位，带有一定的垄断性质，待遇较为优厚，如果需要员工，就应该向全社会公开招聘，为何邵阳自来水公司自己安排自己员工的子女进公司？

石燕飞的一个孩子已被安排进了公司，还想让第二个孩子进公司。为何会有这种念想？有人称，石燕飞怀疑公司领导违规安置了关系户，此事是否存在？如果公司上下存在裙带风，领导带头安排关系户，那么，即使是石燕飞也觉得不公平。

邵阳纵火案，留下一地余烬，但真相不能残破如灰。无论如何，这不是一起有理由幸灾乐祸的戏剧，而是关涉到暴力、血腥和公平。除了呼吁有关部门尽早查清真相之外，公众应该对“安排式就业”这一弊端进行思考。

据初步调查，纵火者是邵阳市自来水公司一名内退女职工，名叫石燕飞，有两个女儿，其中一个女儿已经安排在该公司工作，另外一个女儿工作没有得到安排；对此，该名女职工心存不满，于8月27日上午10时5分冲入该公司会议室，对正在开会的公司党委班子成员泼洒汽油并点火。石燕飞纵火后，跳楼自杀未遂，现正在当地一家医院抢救，已被警方控制。

事发后，邵阳市、区党政领导及公安、消防等部门及时赶赴现场组织救援，全力救治受伤人员，安抚死、伤家属等善后事宜。公安部门已立案调查。公安部门对事故调查的进展。^[1]纵火原因

知情人士透露，内退后，为两个女儿的工作问题，石燕飞多次与自来水公司领导“吵闹”。自来水公司多位职工告诉记者，在纵火案中身亡的自来水公司党委书记、经理隆新民，曾答应石，尽量安排她的两个女儿都到自来水公司。“如果公司只能安排一个，另一个会安排到污水处理厂（原属自来水公司下属单位，后卖给私人）去。”不过，第二个女儿的工作问题后来被自来水公司职工代表大会否决。

“她可能觉得公司领导出尔反尔，所以要报复。”石燕飞的同事张杰然称，自来水公司曾有规定，并长期实行职工子弟就业“单位自包”政策。

自来水公司的数名职工反映，公司经理隆新民上任后，一改其前任每年都要解决职工独生子女就业问题的做法，“十年没有安排职工子弟”，基本上“只解决了一些自己人”的安置问题。因此，不光是石燕飞，不满子女就业问题的自来水公司职工多达上百人，其中约有六七十人经常向公司提出要求。直至去年，以隆新民为首的自来水公司领导层，开始分批解决部分职工子弟的就业问题。

2012年五六月间，石燕飞的一个女儿被安排到自来水公司工会上班，另一个女儿未获安排。

27日湖南邵阳自来水公司纵火案中的肇事者石燕飞因抢救无效，于30日早8时左右在医院身亡。截至目前，邵阳市自来水公司纵火案造成4死3伤。

石燕飞纵火后跳楼自杀未遂，被送往医院救治，其烧伤程度高达90%。邵阳市委决定对石燕飞进行全力救治，医疗费用由财政承担。但由于石燕飞伤情严重，颅脑受损，于30日上午8时左右不治身亡。