氢原子百科 
王冰洁，电子科技大学经济管理学院副教授。1993年7月－1998年8月太原重型机器集团有限公司，从事质量管理和质量控制工作，助理工程师。2000年6月－2000年11月重庆安盛管理咨询顾问有限公司，高级咨询顾问，项目经理。2001年5月－2005年8月重庆大学同浩管理咨询有限公司，高级咨询顾问，项目经理，研发经理。
简介
1989-1993年 重庆大学材料学院，大学本科学历，工学学士。
1998-2001年 重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学硕士。
2001-2004年 重庆大学经济与管理学院，研究生学历，管理学博士
教学
2001年9月到2002年6月，重庆大学职业技术学院电子商务专业兼职教师，讲授《基础会计学》和《INTERNET基础》等课程。
给福特、华陶、康明斯、重庆商社等多个企业做培训：《项目管理》、《薪酬管理》、《计件工资管理》、《人力资源管理》、《组织机构设计》等。
科研
*发表论文情况*
期刊论文
Shen,Yuqing; Wang,Rui; Wang,Bingjie. The Empirical Research on the Relation between Shares Reduction of Senior Executives and Earnings Management. Management Science and Engineering, 2013，7（4）:60-64
徐小斌；田金月；王冰洁。外语类院校国贸专业学生专业能力定位与综合能力培养发展研究。商场现代化，2013
王冰洁，张海燕，沈玉清。政府权力制度对企业间网络的影响. 管理学家（学术版），2013,4:18-29
王冰洁 井润.CEO继任决策及其影响——以中国上市公司为例. 管理学家（学术版），2011,2:20-33
王冰洁，井润田。国有企业产权改革的成本收益分析：从系统和文化的角度。管理学家（学术版），2010,4:19-27
王冰洁，井润田。中国上市公司股权变革的动态效应分析[J].公司治理评论,2009,1（1）：47-60
王冰洁，沈玉清。经理任期风险和公司治理的实证分析[J].管理工程学报，2008，07，22（3）：11-18
王冰洁，井润田。股权变革：控制权变革和私有化的权衡[J].管理学家（学术版），2008，09
王冰洁，弓宪文，李传昭。经营者股权、非流通股权和公司绩效——对中国上市公司的实证分析[J].管理工程学报，2005,04 19（2）：55-59
王冰洁，李传昭，弓宪文。现代企业最优控制权安排的规范性解释[J].管理工程学报，2004,07 18（3）：106-111
王冰洁，李传昭，弓宪文。用平衡计分法设计经理人的关键业绩指标[J].统计与决策，2004.02.CSSCI
王冰洁，李传昭，弓宪文。股票期权制度的失灵及经理人激励机制的改进[J].财经理论与实践，2003.11. CSSCI
王冰洁，李传昭，弓宪文。高级经理人激励困境及其系统化解决方案[J].生产力研究，2004.06. CSSCI
王冰洁，弓宪文。市场竞争中经理人的选拔核激励研究[J].工业技术经济，2004.02
王冰洁，弓宪文。企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析[J].重庆大学学报（自然版）,2004.05
王冰洁，李传昭，弓宪文。现代公司不同控制情形下的激励合约与效率[J].企业经济，2004.05
王冰洁，弓宪文，李传昭。高级经理人激励机制建设途径分析[J].企业活力，2004.02
王冰洁。三峡移民对库区经济的影响研究[J].商业研究，2003.03
王冰洁。控股权竞争的经理人约束效应研究[J].财贸研究，2004.04
王冰洁。中国上市公司被收购风险概率模型的实证分析[J].应用基础与工程科学学报（增刊),2006.03[1]
*参与项目和课题*
1.宁波工程公司管理体系咨询项目，负责组织机构设计、财务预算授权体系与业务流程、业绩管理与薪酬设计等工作；2005年2月至7月
2.柳工固定资产项目投资项目管理，负责项目可行性论证工作；2004年4月至12月
3.希尔安组织结构和业务流程设计项目，在其中负责部分部门职责描述和主要业务流程设计工作；2004年3月
4.飞亚人力资源管理体系设计项目，在其中负责薪酬改革方案设计工作；2003年10月
5.银鸿铝业管理体系设计项目，在其中负责生产流程设计工作；2002年3月
6.恒丰公司人力资源管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和薪酬管理方案设计，并辅导实施；2002年8月至11月
7.迪马股份薪酬管理和绩效管理体系设计项目，在其中负责岗位分析和薪酬改革方案设计工作；2002年11月至2003年1月
8.名豪集团人力资源管理体系（人员招聘、配置、薪酬管理、绩效考核）设计项目，在其中负责人员配置管理和薪酬管理方案的设计；2001年9月至11月
9.地王广场组织结构与业绩管理体系设计项目，在其中负责组织结构设计和业绩考核方案设计工作；2000年7月至9月
10.负责《中国三峡移民》一书第十一章的编写，2002年《重庆大学出版社》会议论文
Wang,Bingjie; Zhang,haiyan;Shen,Yuqing. How does institutional environment affect the formation of inter-firm network among listed corporations of China? 2014 Frontiers of Business Research in China，International Symposium on Business Administration in the Changing Environment,2014,6.22-23
Haiyan Zhang,Yunfei Shao, Bingjie Wang.Exploring Trade-offs between Business Performance and Proactive Environmental Technology Innovation Strategy.Advanced Materials Research,2013,807-809:991-997
王冰洁，杨松。中国上市公司董事会联锁网络的形成。第七届中国管理学年会，2012
王冰洁.CEO继任过程的权力斗争和规则依赖——以中国上市公司为例。第四届（2009）中国管理学年会论文
Wang Bingjie，Shen Yuqing.The asymmetric arrangement of control right and supervision right in firms. Proceedings of 2007 International Conference on Management Science and Engineering Management. Chengdu, China,2007.7.14-21
王冰洁。中国上市公司经理人代理成本和公司治理结构关系的实证研究。第四届公司治理会议论文，天津，2007.11.3
王冰洁. 产权变革对公司治理和绩效改进的实证分析。第二届（2007）中国管理学年会论文，南京，2007.12.21-23[1]
书籍
王冰洁。企业控制权安排及控制权效率[M]. 电子科技大学出版社，2008.03
井润田，王冰洁，赵卫东。组织行为学[M]（译著）.华章出版社，2006
近期项目
2014-2016，基于社会交换理论和特性激活理论的中国外派商务人员国际适应的探索研究，国家自然科学基金委
2012-2013，基于经济理性和制度 理性的公司治理结构变革（ZYGX2011J112），电子科技大学
学术服务
2007至今，“南开管理评论”审稿人