林泽炎

林泽炎，博士，研究员，博士生导师。中华全国青年联合会委员，国家人事部高级职称评审委员、全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员、全国企业管理现代化创新成果评审专家及国内多家学术刊物专家委员等。中央人才工作协调小组特聘“人才战略专题研究组长”。

林泽炎，全国工商联研究室主任，中国民营经济研究会副会长，研究员，博士。

题名作者来源发表时间新发展阶段民营企业创新发展的逻辑及政策林泽炎;林晨阳子经济研究参考2022-06-16企业兴衰成败与经营逻辑调整林泽炎中国发展观察2021-07-05创新履行企业社会责任与社会企业发展林泽炎中国发展观察2020-07-20助力企业持续健康发展的探索林泽炎中国发展观察2020-02-20家族企业何以持续辉煌林泽炎中国商人2019-12-05家族企业持续辉煌关键在“继创”林泽炎中国发展观察2019-07-20中国私营企业调查25周年:现状与展望陈光金;吕鹏;林泽炎;宋娜南开管理评论2018-12-08新时代企业家的使命与担当林泽炎学习时报2018-04-30新时代“继创者”的使命与担当林泽炎中国发展观察2018-04-20加强非公党建的五个着力点林泽炎学习时报2018-04-09富有希望的“继创者”林泽炎中国商人2018-03-05创新是新时代中小企业持续健康发展的生命线林泽炎中国发展观察2017-11-20培养“继创者”是我们的共同使命林泽炎中国发展观察2017-08-05就业关系管理也要与时俱进——经济新常态下的雇主品牌建设方法论林泽炎职业2017-03-01应高度重视新的社会阶层人士健康成长——以私营企业管理技术人员为例陈建辉;林泽炎中国发展观察2017-02-20民营企业“继创者”分析框架、特征及培养策略王树金;林泽炎中央社会主义学院学报2017-02-15提升“数据价值”是促进企业健康发展的基础工程——缓解中小微企业融资难融资贵的视角俞容龄;林泽炎中国发展观察2017-02-05“懒政悖论”的实质是有效制度供给短缺吕鹏;林泽炎;朱妍中国发展观察2016-09-20“小事”背后的真理力量——读《我管理毛泽东手稿》有感林泽炎中国发展观察2015-04-20人才开发重在提高人才效能林泽炎中国发展观察2014-09-05参考资料：^[1]