氢原子百科 机构编制管理[1][2]是一种针对法定社会组织内部职能配置、机构设置、组织形式及工作人员数量、结构等方面实施的管理活动[3]。
定义
机构编制管理属于行政管理的范畴，其狭义定义是对机关、事业单位及部分企业的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。
特点
机构编制管理与一般行政管理相比，具有集中程度高、综合性强等特点。它是一项经常性的、长期性的工作，涉及多个机关和单位，需要与其他管理工作如组织人事、财政等工作紧密配合。
机构编制管理
机构编制管理[0][1]是一种针对法定社会组织内部职能配置、机构设置、组织形式及工作人员数量、结构等方面实施的管理活动[2]。机构编制管理属于行政管理的范畴，其狭义定义是对机关、事业单位及部分企业的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。
机构编制管理[1][2]是一种针对法定社会组织内部职能配置、机构设置、组织形式及工作人员数量、结构等方面实施的管理活动[3]。
机构编制管理属于行政管理的范畴，其狭义定义是对机关、事业单位及部分企业的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。
机构编制管理与一般行政管理相比，具有集中程度高、综合性强等特点。它是一项经常性的、长期性的工作，涉及多个机关和单位，需要与其他管理工作如组织人事、财政等工作紧密配合。