张小平

张小平，男，1970年出生，原西安航天动力研究所副主任。^[2]

1994年入职西安航天动力研究所^[3]，2008年成为高级工程师，研究领域为液体火箭发动机系统。^[4]2015年3月起担任低温推进剂发动机型号副主任设计师，从事液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机系统设计。^[1]

2018年9月26日，一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章引发热议，文章指出研究员张小平科研能力突出，在西安航天动力研究所却只是“最底层”，年薪12万，离职跳槽后加入民企年薪达到百万。^[1]同月27日深夜，西安航天动力研究所发布正式通报，称“张小平为国家重要涉密人员，脱密期为2年。^[5][6]

张小平在2008年成为高级工程师，研究领域为液体火箭发动机系统。^[4]1994年，张小平进入西安航天动力研究所，2011年8月取得研究员资格，2015年3月担任低温推进剂发动机型号副主任设计师。^[3]在西安航天动力研究所作为项目主要成员，参与了120吨液氧煤油发动机、480吨液氧煤气发动机、8吨变推力液氧煤油发动机、10吨液氧甲烷发动机、百吨级液氧甲烷wán发动机等国家重大型号研制及预先研究任务，负责低温发动机总体设计研究及技术把关。^[4]

2018年3月，张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。^[3]同年4月张小平作为蓝箭航天技术有限公司企业代表，在湖州开发区环保分局办理企业建设项目“区域环评+环境标准”改革环评文件承诺备案。^[4]

2018年9月26日，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的文章引发网友关注，该文章称西安航天动力研究所副主任张小平离职，离职前年薪12万，然后进入民营企业北京蓝箭空间科技有限公司工作，年薪达到百万。^[7]

为回应公众关切，西安航天动力研究所现将有关情况说明如下：^[6]

张小平1994年入职西安航天动力研究所，2011年8月取得研究员资格，2015年3月起担任低温推进剂发动机型号副主任设计师，从事液氧煤油高压补燃和液氧甲烷发动机系统设计，参与了多项低温发动机项目论证。^[6]

西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会较大范围关注。为回应公众关切，研究所现将有关情况说明如下，2018年3月，张小平向西安航天动力研究所提出辞职申请。研究所与张小平进行了多次沟通和挽留后，在单位未批准的情况下自行离所。由于张小平为国家重要涉密人员，根据保密法和单位相关规定，离职前必须在所内非密岗位进行脱密，脱密期为2年。为此，2018年4月，研究所与张小平进行谈话，向其解读离职流程及脱密期管理规定，告知其须遵守国家保密规定，回单位履行脱密义务。但张小平仍然自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。^[7][8]

鉴于以上情况，西安航天动力研究所向西安市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求张小平继续履行聘用合同，按脱密期管理规定回所脱密。2018年9月17日，根据律师意见，西安航天动力研究所承办人向西安市劳动争议仲裁委员会提交了《张小平参与我所型号研制情况》材料。^[6]研究所承办人因急于达到让张小平回所脱密的目的，在材料中措辞失当，夸大了其在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后，扩散到网络上，引起了较高的关注，产生了不良影响。^[9]

2018年9月27日，西安航天动力研究所发布声明称，张小平为国家重要涉密人员，申请劳动仲裁目的是为了让其回到研究所脱密。承办人因急于达到让其回所脱密的目的，在材料中措辞失当，夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后，引起了较高的关注度和一些误解、误读，产生了不良影响。今后，研究所将加强内部管理，在工作中更加严格、严谨，避免此类事件再次发生。^[7]

对于张小平在脱密期离岗一事，北京大学法学院劳动法专家阎天表示，如果劳动者接触到了国家秘密，又在脱密期擅自离开岗位，这是违法的行为。阎天介绍，根据劳动法和劳动合同法，双方可以签订保密协议，劳动者有遵守协议的义务。但即使没有签保密协议，劳动者在工作中所知晓的单位的商业秘密也是要保密的。^[7]

2018年9月28日下午，张小平接受北青报记者采访时表示，该事件受到媒体关注后压力很大，现在不方便透露更多情况，相关的脱密手续也正在处理。^[9]

以上为张小平主要论文

“张小平在工作上是一个很严谨的知识分子，是一个兢兢业业认认真真干活的好同志，非常非常热爱工作，工作态度很好。是个专家型人才，不仅发表了论文，也有很多著作。”（前同事评）^[4]