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人物经历
浙江大学企业管理系、人力资源管理研究所副教授。
1985年毕业于原杭州大学化学系，获理学学士学位，随后留校在原杭州大学哲学系以及后来的哲学与社会学系任教。
1985年下半年、1988年9月到1989年7月，分别在浙江大学社科部和中国人民大学哲学系进修硕士研究生课程。
1991年2月被评为讲师。
1994年9月由单位公派前往意大利特伦托大学（Trento）进修并在1997年转为自费留学考入博士班学习，主攻跨文化管理。
2001年2月16日通过博士论文－－“跨文化管理：意大利在华投资企业的例子”－－获得特伦托大学（Universita' degli Studi di Trento) 社会学与社会研究博士学位。
2001年3月－7月，以客座教授系列研究员身份前往美国首都华盛顿美利坚大学国际关系学院从事博士后研究。
2001年11月回到浙江大学，在管理学院任教，任副教授。
主讲课程
《跨文化管理》、《国际商务》、《企业文化》。
研究方向
跨文化管理、国际商务、企业文化、中小企业发展模式、中小企业产业集群。
研究项目
B2C电子商务平台的搭建和发展战略，上海玛亚克国际贸易有限公司 20061201。
杭州电化集团有限公司人力资源发展规划，杭州电化集团有限公司 20031201。
民营企业人才队伍建设，浙江省乡镇企业局 20031201。
中国电信杭州市分公司企业文化建设下一步工作方向研究中国电信杭州分公司 20031201。
意大利中小企业发展模式及对浙江省经济发展的启发意义省市自治区社科研究项目 01-12月-03。
中国电信杭州市分公司企业文化建设下一步工作方向研究企事业单位委托研究项目 01-12月-03。
民营企业人才队伍建设企事业单位委托研究项目 01-12月-03。
杭州电化集团有限公司人力资源发展规划企事业单位委托研究项目 01-12月-03。
B2C电子商务平台的搭建和发展战略企事业单位委托研究项目 01-12月-06。
1.
B2C电子商务平台的搭建和发展战略，上海玛亚克国际贸易有限公司 20061201。
2.
杭州电化集团有限公司人力资源发展规划，杭州电化集团有限公司 20031201。
3.
民营企业人才队伍建设，浙江省乡镇企业局 20031201。
4.
中国电信杭州市分公司企业文化建设下一步工作方向研究中国电信杭州分公司 20031201。
5.
应对浙江省社会突发事件、维护社会稳定的预警机制、应急机制和责任机制研究，省市自治区社科研究项目 31-7月 -05。
6.
意大利中小企业发展模式及对浙江省经济发展的启发意义省市自治区社科研究项目 01-12月-03。
7.
中国电信杭州市分公司企业文化建设下一步工作方向研究企事业单位委托研究项目 01-12月-03。
8.
民营企业人才队伍建设企事业单位委托研究项目 01-12月-03。
9.
杭州电化集团有限公司人力资源发展规划企事业单位委托研究项目 01-12月-03。
10.
B2C电子商务平台的搭建和发展战略企事业单位委托研究项目 01-12月-06。
发表论文
意大利特伦蒂诺省的农村合作社《中国农村经济》2003年第2期<>,20030220。
意大利特伦蒂诺省的农村合作社一级期刊中国农村经济0<0>,2003-02-20。
1.
意大利特伦蒂诺省的农村合作社《中国农村经济》2003年第2期<>,20030220。
2.
意大利特伦蒂诺省的农村合作社一级期刊中国农村经济0<0>,2003-02-20。