人物履历
应争先在从事医院管理的20多年实践中,对现代医院的经营管理和运行机制改革进行了积极的探索和创新。在实施人事分配制度改革中,成功推行了内部结构工资制。对加强医院全成本核算体系、全面质量管理体系和医院信息系统建设有其独到的见解和创新措施。现任浙江省东阳市人民医院院长,中共浙江省第十二届党代会代表,浙江省东阳市第十三届人大代表,金华市政协委员,副主任医师。1995年起担任东阳市人民医院副院长,2004年起任院长至今。
任免信息
人物荣誉
2021年9月,入选浙江省“担当作为好支书”拟表彰对象名单。[1]
主要论文
题名作者来源发表时间1“国考”推动学科调整和优化应争先中国卫生2024-05-052信息化给药闭环管理联合服药到口流程管理效果分析翁玉英;应争先;刘敏敏;乔红艳;孙巍玲中国医院2023-05-013手术能力评价系统在医疗技术准入管理中的应用探讨吕璐瑶;王跃胜;应争先;厉剑锋;程剑真现代医院管理2021-06-184构筑无缝隙抗疫铁网应争先中国卫生2020-09-055基于提升患者感受理念的护理服务体系构建与评价孔玲玲;吴海英;应争先;王静雅;杜金刊中国医院2020-05-016创新服务模式在提升门诊服务品质中的实践探究马绽梅;应争先;王静雅;杜金刊中国医院2020-04-017精细化管控找出隐藏风险应争先;李斐铭;李水根健康报2020-03-308开展医院全员优质服务培训的模式探索王静雅;应争先;杜金刊;翟胜飚中国医院2020-01-01参考资料:[2]
参考资料 2
- 浙江省“担当作为好支书”拟表彰对象(共307名)_杭州网 — 杭州网
- 应争先 — 中国知网