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家庭主夫，简称主夫，是指全职照顾家庭、不外出工作的已婚男性，由妻子在外工作，妻子的工作所得为家庭的主要收入来源。随着女性受教育程度的增加和就业范围的扩大，家庭主夫的现象在国内外都越来越普遍。主夫的服务对象包括妻子、儿女及与家庭同住的其他家人或家族成员。尽管这一职业并非由人力市场招聘到，且劳动报酬表面上看似无偿，但《婚姻法》等法律保障了主夫的权益，如遗产分配权、离婚权益等。
主夫心理压力更大
美国一项最新调查资料显示，“家庭主夫”的健康情况远不如那些挣钱养家的男子汉。由于心情抑郁等原因，这些男性的死亡率也大大高于那些“主外”的男士。专家分析认为，男士惯于扮演“主外”角色，一旦被迫回归家庭，需要相当长的适应过程，心理压力骤然提升，使他们的心理世界经常处于一种孤立状态。长期下去，将有损健康和寿命。
家庭关系不和谐
从社会发展的角度来看，“家庭妇男”的出现无疑是对传统家庭体制的挑战和突破。在体现社会多元化和宽容度的同时，互换家庭角色有助于促进性别平等意识，女人们在决胜职场的同时，男人们也在表明自己在育儿持家方面的能力。然而，传统的“男主外、女主内”观念至今仍然根深蒂固，家庭角色的互换给家庭和社会带来了冲击。妻子因为与孩子在一起的时间减少并且成为家里唯一的收入来源而增加了焦虑感，丈夫则因为来自周围及自身心理的压力而心情沉重。据调查，英国有“家庭妇男”认为上班比在家照看孩子更有成就感。
调查
大约23%的家庭主夫们认为，他们做家庭妇男的原因是他们无法找到适当的工作。家庭妇男中，高中毕业的人比例低于工作男性。且大部分的家庭妇男在工作时的收入要低于他们的妻子的收入。然而，并不是所有人都如此。他们自认为做家庭妇男的理由，大部分是：美国的养育孩子的费用正在急速增长，在一些州中，每个孩子一年所花费的托管所费用可达一万五千美元。多数家庭有两个或两个以上孩子，因此，由收入更高的那一方，即妻子去工作，是有恰当根据的。有时，妻子那一方不但收入更高，且职业展望性也更佳，这对整个家庭，甚至对孩子的未来教育和生活，都是更加有利的。
据调查，多数家庭主夫对自己的地位和工作表示满意，并为此感到自豪。他们认为这是在为孩子们作出的应当的牺牲。因为他们认为，在孩子们的生长和发育上，父母的作用十分重要，且必须要有父母陪伴，至少在孩子年幼期间。父母双方都工作，将孩子们托在别人手里，并不使他们对孩子们的安危和教育十分放心。且与孩子长时间一起度过，使他们与孩子们建立亲密的关系，而这为他们的生活带来很大的满足感。
许多家庭主夫对被称为“妈咪先生”表示反感。实际上，许多家庭主夫利用闲空，做一些兼职或者在家工作，极力为家庭承担多一点的经济负担。他们为被误解为缺乏能力感到不平，并且更喜欢被称作孩子的“主要看护者”，即为了孩子而选择担当家庭主夫这一类的人。
但是有些家庭主夫却觉得家庭主夫这一角色往往不被社会看好，尤其在公共场所，如托儿所或游乐场这些家庭妇女与孩子这一组合占多数的地方，往往感到尴尬和难以合群。保守的人们公然反对这一种角色分配，认为男人的本分是养活家人，而不是照顾孩子。这些时限和看法是使一些家庭妇男感到气馁的元素。
支持观点
可以作为厚积薄发的“潜伏期”，如果男性在一段时间内事业受挫，那么离开职场回家休息并给自己再充电也是不错的选择。很多男性在为同一家公司服务多年后实际上个人技能已与时代脱节，在职场中的上升空间也不是很大，那么在这个时候转而回家充电可以帮助男性充实技能、学习知识，为将来的进一步发展做好储备。
反对观点
一些人认为男性应负责养妻活儿，如果一个男人仅仅呆在家里照顾孩子、做家务，会失去男人尊严。并且在家里带的时间长了，就会和社会脱节，专业知识技能也会逐渐退化忘记，这对于一个男人的发展是非常不利的。有些则认为夫妻两个一起工作有助于家庭收入稳定。
《买不起伏特加，爸爸只好喝甜牛奶》
马托克斯作为一名全职奶爸博客作者，曾经是一名对冲基金分析师。他的书名很有趣：《买不起伏特加，爸爸只好喝甜牛奶》。马托克斯说：“在家里没有工作绩效评估，没有做成大笔生意后出去喝酒庆祝，不需要做预测，也没有人跟你说谢谢。”芝加哥的肖特是3个孩子的父亲，先前是一家投资公司的项目经理，加入失业大潮后成为一名“家庭主夫”。他全职负责做饭、组织休息日活动以及开车接送孩子。被问及在投资公司任职和作“家庭主夫”哪一个更难时，肖特选择了后者。