孙新波,管理学博士,教授,博士生导师。中国管理50人成员,2018年度十大管理创新领袖·思想者,辽宁省教学名师,辽宁省教育科研先进个人,辽宁省首批优秀创新创业导师,辽宁省“百千万人才工程”人选,多次获得辽宁省和东北大学教学成果特等奖及一等奖。目前担任东北大学工商管理学院教学副院长,EMBA教育中心执行主任,辽宁省“高等教育引领支撑高端装备制造产业发展”协同创新中心专家委员会委员,“中国·实践·管理”学术委员会委员,东北大学本科教学委员会委员等职务。丹麦奥尔堡大学、哥本哈根商学院、澳大利亚墨尔本大学、加拿大拉瓦尔大学访问教授,宁夏回族自治区高等学校特聘教授。长期从事《管理哲学》、《管理哲学与领导力》、《易学与中国管理艺术》、《项目管理》等课程的教学研究工作,《易学与中国管理艺术》是国家级首批精品视频公开课,《管理哲学》是东北大学和辽宁省精品资源共享课,《项目管理》是国家级“十二五”规划教材。主要研究中国情境管理及管理哲学、组织与战略管理(聚焦于协同激励、整合领导力、战略转型与数据赋能)、创新及创业(创业机会识别、企业国际化)管理等。
工作简历
1992年9月-1995年3月(原)沈阳黄金学院机电系工业自动化(本科)专业学习
1995年3月-1996年7月 辽宁大学工商管理学院市场营销(本科)专业学习
1999年9月-2003年3月 东北大学工商管理学院企业管理(硕士)专业学习
2003年9月-2006年9月 东北大学工商管理学院管理科学与工程专业(博士)学习
2007年10月-2009年10月 东北大学控制工程博士后流动站学习
1996年9月-1999年9月(原)沈阳黄金学院经济系教师
1999年9月-2001年7月 东北大学东校区经济系教师
2001年7月-2007年12月 东北大学工商管理学院教师讲师
2008年1月-2012年12月 东北大学工商管理学院副教授
2013年1月-至今 东北大学工商管理学院教授、博士生导师
获得荣誉
2018管理创新领袖·思想者(清华大学经管学院、《清华管理评论》)
2018年“自发性对称破缺下的反管理研究”沈阳市第二十三届社会科学优秀学术成果一等奖
2018年“制造业转型升级战略研究”沈阳市第二十三届社会科学优秀学术成果一等奖
2018年度“嵌入ACCA资格认证的高层次复合型国际化会计人才培养模式与实践”东北大学教学成果一等奖
2017-2018年学年度东北大学MBA优秀授课教师
2018年被评为2017年度“东北大学招生宣传示范团队”荣誉称号
2018年被评为2017年度“东北大学招生宣传卓越贡献奖”荣誉称号
2018年度“创青春”辽宁省大学生创业大赛金奖/优秀指导教师
2018年度沈阳市优秀创业导师
2018年度“面向创新战略的研究型大学教师胜任特征与绩效”获辽宁省教学成果二等奖
2018年度“新时代众创式协同教育模式探索与实践”获辽宁省教学成果一等奖
2017年度辽宁省首批省级优秀创新创业导师
2017年宁夏理工学院特聘教授(宁夏回族自治区教育厅聘任,2017(85号)文)
2017年辽宁省“高等教育引领支撑高端装备制造产业发展”协同创新中心专家委员会委员
2017年度东北大学本科优秀论文指导教师
2017年度全国万名优秀创新创业导师人才库首批入库导师
2017年度东北大学工商管理学院本科优秀论文指导教师
2017年度“易学与中国管理艺术”获得东北大学2016年度“精品骨干课程”
2017年获得第六届全面振兴辽宁省老工业基地高峰论坛征文优秀成果三等奖
2017年度东北大学方大奖教金
2017年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
2017年度辽宁省自然科学学术成果奖三等奖
2017年度本科审核评估先进个人
2017年度东北大学教学成果一等奖(全国大学生网络商务创新应用大赛特等奖)
2017年度中国互联网协会网络商务创新应用大赛总决赛优秀指导教师
2017年度东北大学EMBA“最具匠心E师奖”
2017年度东北大学工商管理学院“德馨业勤”优秀班导师
2017年度东北大学工商管理学院“创新创业”优秀班导师
2016年第十二届辽宁省教学名师
2016年获聘沈阳大学生创业促进会、沈阳海智创新创业学院创业导师
2016年度“创青春”辽宁省大学生创业大赛优秀指导教师
2016年北京华章图文信息有限公司“华章20周年”优秀作者
2016年度辽宁省自然科学学术成果二等奖
2016年度东北大学研究生优秀指导教师(张大鹏)(SS201602)
2016年度辽宁省研究生优秀指导教师(张大鹏)(2016035)
2016年东北大学教学成果特等奖(“众创式协同教学模式”研究与实践,东大教字[2016]59号),排名第一
2016年东北大学教学成果一等奖(编号:NEU2016JSCG0049)
2016年东北大学教学成果一等奖(编号:NEU2016JSCG0050)
2016年东北大学教学成果特等奖(研究型大学教师胜任特征与绩效,东大教字[2016]59号),排名第二
2016年获得辽宁省人力资源与社会保障厅科学研究成果“大学生创业者胜任特征模型的构建”评选一等奖
2016年《中国教育报》第三版报道“众创式协同教学”模式
2016年互联网商务创新大赛全国总决赛优秀指导教师
2016年度工商管理学院第二课堂创新创业优秀指导教师
2016年度东北大学创新创业教育教学名师
2016年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
2016年度获得沈阳高校优秀创新创业指导教师
2016年度东北大学第三届“我心目中的好导师”“良师益友奖”
2016年度沈阳市第22届社会科学优秀学术成果奖三等奖
2016年度“东北大学招生宣传卓越贡献奖”
2015年东北大学优秀班导师(国防班班导师)
2015年度东北大学研究生优秀指导教师(李佳磊)(SS201504)
2015年度获得2014-2015学年度东北大学优秀MBA授课教师奖
2015年度“《企业创新创业管理》课程众创式协同教学模式案例研究”获得辽宁省高等教育学会“创新创业教育”征文评选一等奖
2015年度东北大学学生创新创业工作先进个人
2015年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
2015年度东北大学基金工作先进个人
2015年度东北大学工商管理学院学生创新优秀指导教师
2015年度东北大学工商管理学院优秀班导师
2015年度辽宁省教育科研先进个人
2015年度《管理哲学》入选辽宁省精品资源共享课
2015年入选人力资源与社会保障部干部教育培训师资库入库专家
2014年度东北大学本科优秀论文指导教师
2014年度东北大学学生创新创业活动优秀指导教师
2013-2014学年度东北大学优秀MBA授课教师奖
2014年度《项目管理》教材入选国家“十二五”规划教材
2014年度辽宁省大学生创业就业大赛优秀指导教师;
2014年度东北大学教学成果特等奖
2014年度《项目管理》教材入选辽宁省“十二五”规划教材
2013年度东北大学创新创业优秀指导教师
2013年度东北大学研究生优秀指导教师
2013年东北大学工商管理学院优秀党员
2012年度东北大学“三育人”先进个人
2012年度沈阳市“三育人”优秀个人
2012年度东北大学教学名师
2012年度获得宝钢奖教金
2012年度东北大学研究生优秀指导教师
2012年度东北大学教学成果特等奖
2012年度中国EMBA荣誉教授
2011年度入选第六批辽宁省“百千万人才工程”千人层次
2010年度辽宁省自然科学学术成果二等奖
2010年度首届全国百篇优秀教学案例评选获奖
2010年度东北大学《项目管理》多媒体课件三等奖
2010年度东北大学研究生招生先进个人
2010年度东北大学教学成果二等奖
2009年度宝钢优秀兼职教师2010年度(第六届)东北大学最受学生欢迎教师奖
2009年度中国管理案例共享中心优秀奖
2009年度东北大学研究生优秀指导教师
2008年度东北大学教学成果二等奖
2008年度东北大学五四青年奖章获得者(青年岗位能手)
2007年度东北大学第四届教学基本功大赛优秀奖
2006年度辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师
2003-2005年度东北大学工商管理学院优秀共产党员
2000年度东北大学优秀教师
科研项目
主要参加(教研项目):《打造中国新经济形态下的“互联网+金融”交叉复合型跨界人才培养》,项目编号:2-3,2018年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究一般项目。(在研)
主持(教研项目):《基于PBL的众创式协同教学模式研究与实践》,项目编号:2-7,2018年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究一般项目。(在研)
主要参加(教研项目):《“双一流”建设高校就业工作推进方向研究》,项目编号:18jycy01,教育部立项(在研)
主持(科研项目):《北京数智源科技股份有限公司阿米巴经营模式研究》,项目编号:2018020500006,北京数智源科技股份有限公司,2018.5-11。(在研)
主持(科研项目):《卫生健康用品行业战略研究》,项目编号:2018020500008,武汉茶花女卫生用品有限公司,2018.5-11。(结题)
主持(教研项目):《众创式协同教学模式研究与实践》项目编号:201702077001。(省部级项目,2017年教育部第二批产学合作协同育人项目)。
主持(科研项目):《霍煤集团发展战略研究》,霍煤集团(简),2017.9-2017.12。
主持(科研项目):《关于加强沈阳R&D投入策略政策研究》,沈阳市软科学研究计划项目,2017.1-2017.12。
主持(科研项目):《互联网效应下基于众包模式的协同激励机制研究》,国家自然科学基金面上项目(71672029),2017.1-2020.12。
主持(科研项目):《沈阳市集聚科技人才的路径研究》,沈阳市人才工作办公室(省部级纵向科研项目,编号:syrcb2016001),2016.4-2016.10。
主持(教研项目):《基于整合型领导力的创新创业‘众创式协同教学’教师队伍建设研究与实践》,辽宁省2016年本科教改立项一般项目,2016.1-2017.12。
指导创青春大赛项目:《三人行三维科技有限公司商业计划书》(2016.1-),东北大学第十批国家级大学生创业实验计划项目。
主持:《沈阳市“十三五”科技发展战略研究与规划编制》项目(2015.4-2016.4),沈阳市科技局(横向科研项目,编号:1506114)
主持:《破除制约人才创业、创新障碍研究(以沈阳市为例)》(2015.4-2015.10),沈阳市人才工作办公室(重点-1: syrcb2015001)
主持:《辽宁省制造业转型升级战略研究》(2015.12-2017.12),辽宁省社科基金重点项目(编号:L15AGL015)
参加(第一参加):《抑制不当得利的价格监管模型与价格监管体系设计研究》,国家自然科学基金面上项目(71473032),2015.1-2018.12。
主持:《PICC辽宁省公司管理哲学研究》项目(2014-0-1-06098)(横向项目),2014.3-2014.9。
主持:《<科技规划纲要>中期评估专项研究-<科技规划纲要>实施以来我国对外专利申请分析》项目(2014.1-2014.12),科技部科技评估中心(省部级项目,编号:20144102)。
主持:《辽宁省科技创新政策绩效评估》,2014年度辽宁省科学技术计划项目(省部级项目)(编号:2014401032),辽宁省科技厅,2014.5.8-2014.9.8。
指导:《国家大学生创新性实验计划项目—基于发挥高校文化传承创新职能的视频公开课建设研究》(2012.9-2013.6),东北大学国家级大学生创新实验计划项目。
主持:《基于发挥高校文化传承创新职能的视频公开课建设研究与实践》,2012年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目-2012东北大学普通高等教育本科教学改革研究项目,201209-201409。
主要参加(第二参加人):《混合驱动机制下知识协同目标网络的状态评价及优化控制研究》,国家自然科学基金面上项目(71171043),2012.1-2015.12。
主持:《山东黄金矿业股份有限公司新城金矿“组织管控体系优化研究”》项目(2011-0-1-06087),2011.3-2013.3。
指导:《国家大学生创新性实验计划项目—知识联盟中激励协同的微观机理及案例研究》(2011.4-2012.4),东北大学国家大学生创新实验计划项目。
主持:东北大学研究生院教研项目《执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》20010.12-2011.12。
主持:《企业文化理论与实务》2010年度东北大学校级教材建设立项(东大教字2010年15号文件)。
主持:《知识联盟中激励协同机理及实证研究》,教育部基本科研业务费国家项目培育种子基金(N100406060),2010.5-2012.5。
主持:《知识联盟中激励协同机理及实证研究》,国家自然科学基金面上项目(71072120),2011.1-2013.12。
指导:《国家大学生创新性实验计划项目—执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》(2010.3-2010.10),东北大学国家大学生创新实验计划项目。
主持:《山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿项目管理(IPMP)认证方案设计及实施》项目(2010-0-1-06073),2010.9-2011.2。
主持:《山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿管理培训方案设计及实施》项目(2010-0-1-652),2010.6-2011.5。
主要参加:《基于路径突破的隐性惯例演化机理研究》,教育部人文社科基金项目(09YJC630028,2010.1-2011.6),主要参加人。
主持:全国工程硕士专业学位教育指导委员会项目《执行学位标准与工程硕士培养质量的关系》(2009-ZD-XWBZ-05)2009.6-2010.12。
主持:《基于扎根理论的辽宁省高校精品课程建设的理论与实践研究》,辽宁省教育科学“十一五”规划课题,2009.6-2011.6。
主持:《辽宁省电力有限公司铁岭供电公司培训方案设计及实施》项目(2009-0-1-06002),2009.10-2011.10。
指导:《国家大学生创新性实验计划项目—基于专业化分工的辽宁工业企业组织结构调整研究》(2009.4-2010.4),东北大学国家大学生创新实验计划项目。
主持:《莱州方泰金业化工有限公司企业管理再造》项目(2009-0-1-06003),2009.8-2010.4。
主持:《辽宁省产业创新系统协同演化理论与绩效评价方法研究》,2009年辽宁省软科学重点项目(2009401012)。
主持:《知识联盟中激励协同过程机理及实证研究》,2009年中国博士后基金(200904501154)。
主持:基于中国文化的知识密集型企业管理人员胜任力研究,辽宁省博士后基金项目,2008.12-2009.12,负责人。(bsh2007003)
主持:《基于专业化分工的辽宁省工业企业组织结构设计》,辽宁省社会科学基金项目(L07DJY035)2008.1-2008.12,负责人。
主持:《宁夏东方有色集团公司“理念识别系统”设计》,宁夏东方有色集团公司(2007.4-2007.4)。
主持:《沈阳国家税务局稽查三分局“学习型机关、创新型集体、进取型干部”三型建设设计与实施指导》,沈阳国家税务局稽查三分局(2004.4-2004.6)。
主持:《辽宁容川房地产发展有限公司企业文化整合与再造方案设计与实施指导》,辽宁容川房地产发展有限公司(2005.7-2006.7)。
主持:《知识员工激励研究》,东北大学博士后基金项目,2008年4月-2009年10月。
参加:《强化我国劳动关系层面的企业社会责任问题研究》,国家社科基金项目(2008.1-2010.12),第三参加人。(07BJY050)
主要参加:《山东招金集团金亭岭矿业有限公司战略规划研究》(2003/9-2004/4),山东招金集团金亭岭矿业有限公司与东北大学,横向科研项目。
主持:《国家大学生创新性实验计划项目合同——东北大学MBA教育中心CIS导入》(2007.2-2009.2),东北大学国家大学生创新实验计划项目。
发表论文及著作
1.张浩,孙新波(通讯作者),张媛,张雨。用户换位思考、创业创造力与商业模式内容创新:创业者认知监控的调节作用[J]. 研究与发展管理. 2019, 31(1):66-75(CSSCI收录).
2.钱雨,张大鹏,孙新波. 基于价值共创理论的智能制造型企业商业模式演化机制案例研究[J].科学学与科学技术管理.2018,39(12):123-141(CSSCI收录).
3.孙新波,张亚妮. 国内外协同激励研究前沿演进趋势的知识图谱——基于有影响力的论文的分析[J]. 冶金经济与管理.2018.06:45-49(No.71672029).
4.张明超,孙新波,钱雨,李金柱. 供应链双元性视角下数据驱动大规模定制实现机理的案例研究[J].管理学报(CSSCI收录).2018.15(12):1750-1760(No.71672029).
5.孙新波。基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(上)[J].清华管理评论.2018.(10): 38-42+44-46.
6.孙新波。基于东西方协同共在视角的人性素假设的建构及解析(下)[J].清华管理评论.2018.(11): 64-72.
7.张大鹏, 孙新波(通讯作者),陆金瑶. 整合型领导力研究综述及未来展望[J].领导科学.2018.9(中):20-23(北大核心).(No.71672029).
8.Dapeng ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者)and Chan LV. The Effects of Integrative Leadership on Enterprise Synergy Innovation Performance in Supply chain cooperative network [J]. Sustainability 2018, 10(7), 1-20 (SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 4.495).
9.彭玄子,孙新波,王雅馨,李明芯,吴雅婷。初创型众包平台协同激励机制实现路径研究-以“青春号”为案例[J].科学与管理. 2018, 37(2):56-64(ISSN1003-8256;CN37-1021/G)(No.71672029).
10.孙新波. 企业实践与管理研究的思维观[J].管理学报.2018.15(8): 1130-1132 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C).
11.孙新波,苏钟海. 数据赋能驱动制造业企业实现敏捷制造案例研究 [J].管理科学2018.35(5): 118-130(CSSCI收录)(No.71672029).
12.张大鹏,孙新波(通讯作者).平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究。上海管理科学. 2018.40(2):67-76(CSSCI收录)(ISSN1005-9679;CN 31-1515/C).
13.张浩;孙新波(通讯作者);张雨;张媛。揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 36(2):295-303 (CSSCI收录)(ISSN1003-2053;CN11-1805/G3).
14.Hao ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者) and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10(1):1-15(SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 1.789).
15.张浩,孙新波,张雨,张媛. 认知视角下创业机会发展过程模型-基于文本挖掘与多案例匹配分析法(2018.11),第一届创新创业国际论坛-华侨大学.
16.Hao Zhang, Xinbo Sun, Yuan Zhang, Yu Zhang, Magaji Abdullahi Usman .Do Counterfactual Thinking Help Identify Entrepreneurial Opportunities? (2018.11),第一届创新创业国际论坛-华侨大学.
17.孙新波,张浩(通讯作者),张立志,贾建锋。创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35(1): 165-169、175 (CSSCI收录).
18.孙新波。构建转型期中国管理研究与企业实践—第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15(2): 168-173 (CSSCI收录) (ISSN 1672-884X;CN 42-1725/C)(No.71672029).
19.孙新波. 战略革命:从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420(1):96-97.(ISSN1672-1632;CN21-1484/C).
20.张浩;孙新波(通讯作者);张雨;张媛。揭开创业机会识别的“红盖头”-基于反事实思维与机会识别的实证研究[J].科学学研究. 2018. 35(2): 1104-1118(CSSCI收录)
21.Hao ZHANG, Xinbo SUN(通讯作者)and Chan LV. Exploratory orientation, Business Model Innovation and New Venture Growth [J]. Sustainability 2018, 10(1):1-15(SSCI/SCI收录)(IMPACT FACTOR 1.789)
22.孙新波,张浩(通讯作者),张立志,贾建锋。创业教育的众创式协同教学模式——以东北大学为例[J].高等工程教育研究.2018,35(2): 165-169 (CSSCI收录)
23.孙新波。构建中国管理研究与企业实践--第8届“中国·实践·管理”论坛回顾与思考[J].管理学报.2018.15(2): 168-173 (CSSCI收录)
24.孙新波。战略革命:从四分之一到四平八稳[J].人力资源.2018.420(1):96-97.
25.张浩,孙新波(通讯作者).网络嵌入视角下创业者外部社会资本对创业机会识别的影响研究[J].科学学与科学技术管理. 2017.38 (435): 133-147(CSSCI收录)
26.张大鹏,孙新波(通讯作者).供应链合作网络中整合型领导力对企业间协同创新绩效的影响研究[J].工业工程与管理. 2017. 22(6): 87-93 (CSSCI收录)
27.张大鹏,孙新波(通讯作者),刘鹏程,张平。整合型领导力对组织创新绩效的影响研究[J].管理科学.2017. (7):389-399 (中国人民大学书报资料中心复印报刊资料C3全文转载)
28.孙新波。有数人“游山玩水”,无数人“风花雪月”(下)[J].人力资源.2017.419(12):78-80.
29.孙新波。有数人“游山玩水”,无数人“风花雪月”(上)[J].人力资源.2017.418(11):80-82.
30.孙新波,齐向宇.《易》于管理,问到未来(封面文章)[J].人力资源.2017.417(10):12-19.
31.Xinbo Sun, Yi Cao, Suxiu Li and Xin Li.BUILDING A GLOBAL RESPONSIVE ORGANIZATION: THE CASE OF THE HAIER GROUP[B].The Responsive Global Organization: New Insights from Global Strategy and International Business,149-168. 2017
32.孙新波,张大鹏。互联网效应分类及其理论内涵解析[J].商业经济与管理. 2017.310 (8):28-38、97 (CSSCI收录)
33.孙新波,张大鹏,张浩,钱雨。自发性对称破缺下的“反管理”研究[J].管理学报.2017.14(7):973-982 (CSSCI收录)
34.张大鹏,孙新波(通讯作者),周舜怡,于磊。组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究[J].工业技术经济.2017. 280(2):66-72 (CSSCI收录)
35.张大鹏,孙新波(通讯作者),钱雨。领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响研究[J].技术经济.2017.36(3):79-88 (CSSCI扩展源收录)
36.张大鹏,孙新波(通讯作者),刘鹏程,张平。整合型领导力对组织创新绩效的影响研究[J].管理学报.2017. 14(3):389-399 (CSSCI收录)
37.孙新波,张大鹏. 整合型领导力:一种全新的领导力范式[J]. 中国领导科学.2017.42(9):67-69
38.Xian, Cheng*; Liao, Stephen Shaoyi; HaiChuan Zhao; Xinbo Sun; Zhongsheng, Hua and Yujing Xu. A Study of Financial Contagion in Interbank System (The Effect of Diversification on Financial Contagion).2016 49th Hawaii International Conference On System Science,1771-1780.(SCI收录)(WOS:000377358201109)
39.刘鹏程,孙新波(通讯作者),张大鹏,魏小林。组织边界跨越能力对开放式服务创新的影响研究[J].科学学与科学技术管理. 2016 37 (11): 136-151 (CSSCI收录)
40.贾建峰,闫佳琪,孙新波。发达国家城镇化进程中农民职业教育培训对中国的经验借鉴[J].现代教育管理.2016.314(5):27-33 (CSSCI扩展源)
41.姚兰颖,孙新波, 刘晨, 夏敬文,林维新,刘佳圣。工业社会后期人性假设演变及对应的管理理论分析[J].冶金经济与管理.2016(3):29-33
42.夏敬文,孙新波,林维新,姚兰颖,刘晨。工业社会前期人性假设及管理思想的演变分析[J].冶金经济与管理.2016(2):30-34
43.孙新波,侯泽,苗庆峰. 破除制约沈阳市人才创业创新障碍的政策建议[J].中国领导科学.2016.23(2):42-43
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著作
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2.孙新波、朱珠、贾建锋编译,《IT项目管理》,机械工业出版社,2017年09月,书号:ISBN978-1-111-58233-5,600千字
3.孙新波、戴元永、张金隆等著,《制造业转型升级战略研究——以辽宁省为例》.科学出版社,2017年09月,书号:ISBN 978-7-03-054639-5,400千字
4.贾建锋、孙新波、朱珠著.《研究型大学教师胜任特征与绩效》.科学出版社,2017年03月,书号:ISBN 978-7-03-051291-8,257千字
5.王海舰、孙新波著,《从校园到社会:给你一个完全不同的简历、面试和职业发展观》,广西师范大学出版社,2016年7月,书号:ISBN 978-7-5495-8660-8,120千字
6.贾建锋、朱珠、孙新波著,《知识型员工胜任特征研究:理论、模型、评价与开发》,科学出版社,2015年12月,书号:ISBN978-7-03-046727-0,350千字
7.孙新波主编,朱珠、刘亚臣、黄训江副主编,《项目管理》第二版.机械工业出版社.2015年12月,书号:ISBN 978-7-111-32042-5,450千字,辽宁省和国家级“十二五”规划教材
8. 孙新波专著.《责任 荣誉 梦想:PICC辽宁省分公司管理哲学研究》,经济管理出版社,2015年12月,书号:ISBN978-7-5096-3763-0
9.孙新波编著(副主编).《企业文化理论与实务》,高等教育出版社,2013年1月,书号: ISBN 978-7-04-034167-6,490千字,东北大学教材建设资金资助出版
10.孙新波编著(主编).《易学与中国式管理》,经济科学出版社,2013年03月,书号:ISBN 978-7-5141-2786-7 东北大学十二五规划教材建设资金资助出版,180千字
11.孙新波专著(独立著作,主编).《知识联盟中激励协同机理及实证研究》,科学出版社,2013年03月,书号:978-7-03-036314-5,280千字,国家自然科学基金面上项目(71072120)资助,东北大学985建设资助
12.孙新波编著(主编).《项目管理》,机械工业出版社,2010年10月,书号:ISBN 978-7-111-32042-5,400千字,东北大学教材建设资金资助出版
13.孙新波编著(主编).《辽宁省工业企业组织结构调整研究》,经济管理出版社,2009年9月,书号:ISBN 978-7-5096-0756-5,273千字
14.孙新波编译(参编).《丰田企业文化》,机械工业出版社,机械工业出版社,2009年2月,书号:ISBN978-7-111-25987-9
15.孙新波编著(副主编).《MBA面试指导》,机械工业出版社,2008年,书号:ISBN978-7-111-15828-8,30千
16.孙新波专著(主编).《知识员工激励理论与实务》,经济管理出版社,2006年,书号:ISBN 7-80207-727-3/F·602,220千字
17.孙新波编著(主编).《MBA拓展训练》,辽宁科学技术出版社,2005年,书号:ISBN 7- 5381-4572-9,152千字
社会学术兼职
全国高校创新创业实践联盟专家委员会委员
中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会常务理事(第二届)
《Transnational Corporation Council of Studies》期刊编委会编委
《中国文化与管理》(第一届)期刊编委会编委
中欧国际工商学院兼职案例研究员
全国百篇优秀教学案例审稿人
东北大学校友总会黄金分会副秘书长
国家自然科学基金委员会管理科学部工商管理学科面上项目同行评议专家
中国管理问题研究国际学会会员(IACMR)
辽宁省管理科学研究会常务理事
PMOS学会会员
《管理学报》期刊审稿人
《管理评论》期刊审稿人
《南开管理评论》期刊审稿人
《科研管理》期刊审稿人
《科学学研究》期刊审稿人
《科学学与科学技术管理》期刊审稿人
《外国经济与管理》期刊审稿人
辽宁省“高等教育引领支撑高端装备制造产业发展”协同创新中心专家委员会委员
“中国·实践·管理”学术委员会委员
吉林动画学院客座教授
辽宁省企业文化学会学术委员
曾经担任北京数智源信息技术有限公司(上市公司)独立董事