氢原子百科 《双赢规则》是由阿尔伯特·哈伯德创作，韩中翻译的一本商业管理类书籍，由蓝天出版社于2004年出版。[1]
内容简介
《双赢规则》通过深入分析，阐述了忠诚和敬业不仅对企业和雇主有利，实际上最大获益者是个人自身。书中提出了一个企业员工和老板共同发展的共享平台，旨在帮助读者理解如何在工作中获得更多的回报。[2][3]
参考资料 3
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- 双赢规则：企业员工和老板的共享平台 — 广州市图书馆
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双赢规则
《双赢规则》是由阿尔伯特·哈伯德创作，韩中翻译的一本商业管理类书籍，由蓝天出版社于2004年出版。[0]《双赢规则》通过深入分析，阐述了忠诚和敬业不仅对企业和雇主有利，实际上最大获益者是个人自身。书中提出了一个企业员工和老板共同发展的共享平台，旨在帮助读者理解如何在工作中获得更多的回报。[1][2]
《双赢规则》是由阿尔伯特·哈伯德创作，韩中翻译的一本商业管理类书籍，由蓝天出版社于2004年出版。[1]
《双赢规则》通过深入分析，阐述了忠诚和敬业不仅对企业和雇主有利，实际上最大获益者是个人自身。书中提出了一个企业员工和老板共同发展的共享平台，旨在帮助读者理解如何在工作中获得更多的回报。[2][3]