企业组织创新

《企业组织创新》是由邱国栋撰写的学术著作，于2000年由大连海事学院出版社出版^[1]。

作者：邱国栋

ISBN：10位13位

出版社：大连海事学院出版社

出版日期：2000年

定价：￥20.00元

企业组织创新是指随着生产的不断发展而产生的新的企业组织形式，如股份制、股份合作制、基金会制等。它旨在改变企业原有的财产组织形式或法律形式，以更好地适应经济发展和技术进步的要求。组织创新是企业管理创新的关键，现代企业组织创新是为了实现管理目的，通过对企业资源的重组与重置，采用新的管理方式和方法，新的组织结构和比例关系，从而使企业发挥更大的经济效益。

21世纪的世界是信息社会的世界，信息技术将应用于社会各个领域，从而导致社会资源配置方式的重大转变。管理作为资源整合的系统方式，企业作为社会资源整合的单位也将随之发生重大变革。本书对企业经营与发展的载体——组织进行了探索性研究。

邱国栋，男，出生于1960年，黑龙江省人，拥有博士学位（DBA）。他曾在黑龙江大学和辽宁大学接受教育，并在1991年至1995年间担任河南省一家大型公司的高层经理，职位为高级经济师。自1998年起，他在大连海事大学国际商务学院担任副教授及研究生导师。邱国栋教授已经出版了《煤企全质管理与案例》等三本著作，并在多个学术期刊上发表了超过50篇文章。他的研究领域集中在现代企业经营与管理方面，曾为多家企业提供企业发展方面的咨询，并完成了两项纵向课题。《企业组织创新》是他近年来研究成果的一部分。