令人心动的offer

《令人心动的offer》是一档由腾讯视频出品的职场观察类真人秀。《令人心动的offer》以职场观察为核心定位，节目组在微博发布招募令，公开召集实习生，让他们在带教老师的指导下开启职场实习，节目还邀请由明星嘉宾和行业专家组成的“offer加油团”对实习生进行观察，确定最终获得offer的实习生^[16]。自第一季播出至今，该节目获得了2020年度腾讯视频星光大赏年度观众选择节目等奖项，并在2022-2023年连续获评国家广电总局推荐的优秀网络视听作品称号^[17]。

腾讯视频推出《令人心动的offer》有着特定考量，在“我太难了”的流行语背后折射出的是年轻人的痛点，而职场题材就能很好的抓准这些痛点，从而引起年轻人的共鸣。《令人心动的offer》第一季之所以选择律政行业，也是考虑到这个行业既和每个人的生活息息相关，但又颇具神秘感，并且拿到律所的offer确实是令人心动的一刻^[5]。

《令人心动的offer》节目组通过在微博发布招募令的方式，公开召集实习生参与节目录制。2019年6月25日，《令人心动的offer》在官方微博发布了第一季律所实习生的招募通知，邀请各大法学院校学生的加入^[18]。2020年3月10日，节目官方微博发布《令人心动的offer》第二季实习生的招募通知，面向各大高校法学生及有法学基础想成为律师的人进行招募^[19]。《令人心动的offer》第三季实习生招募令于2021年5月26日公布，该季招募对象为外科相关专业的医学生^[20]。2022年9月3日，《令人心动的offer》第四季建筑师季实习生的招募开启，节目组面向各大院校建筑学及相关专业的大三及以上的在校生和毕业生和有建筑基础想从事建筑设计行业的人进行招募^[21]。2023年6月17日，《令人心动的offer》第五季重归律政，正式发布招募令，邀请各大高校法学生以及对法律行业怀揣热爱的人加入^[22]。

《令人心动的offer》第一季设置了两个展示场地，主要展示地点为上海的一家律师事务所，8名实习生在该律师事务所度过了一个月的实习生活，竞争2个转正名额^[13]。而由何炅、郭京飞等6位嘉宾组成“加油团”则通过观察8名实习生的职场生活和工作表现，在演播室进行点评和猜测实习生课题排名，从而决定最终的转正名额是否增加^[13]。最终，何运晨、李浩源、邓冰莹3名实习生拿到了转正的offer^[7]。

《令人心动的offer》第二季在延续第一季的律政职场题材的基础上，带来全新职场体验，经过面试后，8名法学专业实习生进入到中国著名律所“君合律师事务所”开启实习^[23]。《令人心动的offer》第二季除了实习律所的升级，还在节目录制过程中邀请到2名实习生进行“踢馆”，在原有的8名实习生中淘汰两人^[24]。该季最终offer归属王骁、李晋晔、詹秋怡3名实习生^[12]。

到了《令人心动的offer》第三季聚焦医疗行业，呈现多位医学生因共同的医学理想与使命感，进入医院进行临床学习，并争取医院领导面试机会的故事，引导观众了解医学生的规培之路，从而增加对该行业的认知^[25]。该季共10名医学生在三甲医院“浙江大学医学院附属第二医院”进行实践学习后，最终，刘畅、冯琛、汪苇杭三人拿到了offer^[26][27]。

《令人心动的offer》第四季聚焦建筑设计师行业，讲述了10位建筑实习生，在节目中通过一个月的实习，争夺最令人心动的offer，共同建筑理想之城的故事。 第四季采用“双职场”的叙事策略，10位实习生分别在“北京市建筑设计研究院”和“直向建筑事务所”开启实习、合作完成课题，择优录取^[15]。最终，林鹏翔和杨希言得到了北京院的offer，李金颐和马琪芮获得了直向建筑的offer^[10]。

《令人心动的offer》第五季重新回归律政行业，创新性地引入了“薪资谈判”和“绩效考核”制度，呈现多位来自不同家庭环境、学历背景的法学生步入社会，在深圳这座充满奇迹的城市，经历为期一个月的实习生活，并通过9个案件课题的考验争夺律所转正offer的故事。^[28]节目初始共8位实习生，分别是黄凯、胡明昊、梁崴、汪雨橦、许文婷、肖扬、朱绰盈、张雅琪，录制过程中还将有“踢馆”实习生王艺妍妤的额外加入，共同争夺最终的offer名额。

第一季期数播出日期内容简介第一期^[29]2019-10-038位实习生需在四小时内完成案件法律分析报告，他们中有人直接写出法律原文，有人来回检查直至最后一秒，有人临上交时文件消失，实习生门的种种表现勾起加油团成员的职场初记忆，何炅据此谈到高二时拿到人生首份offer的经历第二期^[30]2019-11-068位实习生就“美颜直播打赏”的案例展开辩论，实习生们即刻面临分工协作、团队合作等职业考验。李浩源和何运晨各带一支辩论队，作为正反双方上演一场辩论。两人个性鲜明，一方作为核心，主导战队；一方则遵循民主，让队员发挥效用。此外，offer加油团也针对“美颜滤镜”的话题展开热烈讨论第三期^[31]2019-11-13在带教律师的带领下，8位实习生首次见到了案件委托人，并分成4组就“劳动争议纠纷案”“艺人解约纠纷案”“职务侵占等系列案”“重婚案”进行组内第一名的争夺。艺人解约案亦引发加油团的热烈讨论第四期^[32]2019-11-208位实习生围绕“刘强追打他人落水案”进行刑事辩护，本次辩护实习生分为主张方（正方）和驳斥方（反方），实习生个人相互抢答发言，且个人发言时间不得超过90秒。加油团面对“你以前有过几个女朋友”的问题，何炅示范渣男式回答，更为观众送上鉴渣指南；Papi酱则称“女孩子在谈恋爱时，要像居委会街道大妈一样考察男朋友”第五期^[33]2019-11-278位实习生在安徽农村进行新课题“法律援助”，邓冰莹与何运晨分别带组共同完成现场的法律咨询与实地走访。offer加油团“围观”实习生的走访与深入调查后，感慨律师工作不易，也对赡养老人案件与留守儿童问题，进行了讨论第六期^[34]2019-12-048位实习生结束法律援助，迎来了“现场取证”新课题，实习生们既需在短时间内搜集证据，也需探究事实真相。offer加油团迎来飞行嘉宾沈梦辰，节目中“郭旭向徐老师哭诉矛盾”的情节引发了加油团讨论起“和同事有矛盾该不该直接说”“职场里最讨厌的同事类型”“男女处理职场矛盾区别方式”等一系列话题第七期^[35]2019-12-118位实习生在八小时内完成了对案件的有效梳理和对案件的可视化的呈现。梅桢、何运晨首次组队、相互鼓励；薛俊杰全力以赴备战新课题，李浩源展现领导力。offer加油团对“工作中颜值应不应该算加分项”“职场自卑”等话题展开了讨论第八期^[36]2019-12-188实习生迎接“非诉讼业务”新课题，实习生们在公司准备课题等情节，引发offer加油团对“职场短板”、“职场新人不能拒绝的事”等话题的讨论。除了职场话题的讨论外，offer加油团郭京飞自曝成年男子拼事业是为了爱情，有关临时加班的测试题，毛不易则放弃约会选择加班，被众人调侃“命中注定毛不易第九期^[37]2019-12-25继“非诉”课题后，8位实习生拿到了第一笔工资，也迎来了终极课题“模拟法庭”，同属一个带教律师的实习生为一组进行团队作战。本期offer加油团迎来新嘉宾陈赫、邱晨，众人就“人生第一笔工资”“黄金搭档”等话题展开讨论第十期^[7]2020-01-01梅桢zhēn、邓冰莹与何运晨、李浩源在模拟法庭展开正面较量，何运晨、李浩源为原告方，邓冰莹、梅桢为被告方，何运晨、李浩源、邓冰莹三人拿到最终offer第二季期数播出日期内容简介第一期^[38]2020-11-118位实习生围绕个人核心竞争力进行自我介绍，并在规定时间内完成案例分析报告。瞿泽林取得了面试第一名的成绩，詹秋怡紧随其后第二期^[39]2020-11-188位实习生进行分组进行案例焦点辩论，瞿泽林、李晋晔、王颖飞、丁辉四人为员工方，朱一暄、王骁、刘煜成、詹秋怡为公司方，最终刘煜成和瞿泽林获评最佳辩手第三期^[40]2020-11-258位实习生分成4组，在带教律师的带领下分别围绕“遗产继承纠纷案”“客栈设计著作权纠纷案”“委托炒股纠纷案”和“网络游戏充值纠纷案”展开辩论第四期^[41]2020-12-028位实习生分成4组后，两两进行实地调查取证的比拼。丁辉和朱一暄一组，与瞿泽林和王颖飞对战；王骁和刘煜成一组与李晋晔yè和詹秋怡对战第五期^[42]2020-12-09节目迎来何旻哲和赵南希两位踢馆实习生，以及关乎职场去留的内部汇报，两位踢馆实习生双双成功跻jī身前八名，瞿泽林和丁辉则因失误被淘汰第六期^[43]2020-12-16何旻mín哲与赵南希代替淘汰的成员进入录制，李晋晔作为原告方队长和王晓带领的被告方展开刑事辩论，最终王晓队伍以5比0战胜了李晋晔所在队伍第七期^[44]2020-12-238位实习生重新完成分组，并迎来了“法律援助”这一新的课题，实习生分成4个小组分别解决“跨国并购案”“连环凶杀案”“工伤赔付案”和“入职贷款案”四个案子。本期节目何旻哲和朱一暄组，李晋晔和詹秋怡组完成了课题第八期^[45]2020-12-308位实习生中的王骁和赵南希、王颖飞和刘煜成继续完成法律援助课题，实习生陷入法理与情理难题，加油团中李雪琴周深谈租房遇黑中介往事第九期^[46]2021-01-068位实习生迎来本季“模拟法庭”的课题，8人被分成4组，两两对战完成案件原被告的法庭实战对决。首轮比赛王骁和詹秋怡战胜了何旻哲赵南希，王骁获得了本场模拟法庭的最佳，第二组对决当中李晋晔和刘煜成取得胜利，刘煜成成为了全场最佳，而何旻哲和王颖飞则遭遇淘汰第十期^[12]2021-01-07随着该节目的收官，最终君合律师事务所留下了李晋晔、王骁和詹秋怡三位实习生第三季期数-内容简介第一期^[47][48]2021-11-092021-11-10新一季赛制介绍，医学季只给面试资格不发offer。8位实习生迎来阶段性考核，王蕊获得日常表现第1名第二期^[49][50]2021-11-162021-11-178位实习生接受模拟病人的问诊考核，独立面对病患，神经外科的李不言和肝胆胰外科的王蕊首轮考核排名第一，刘畅则在首轮录入考核中垫底第三期^[51][52]2021-11-232021-11-248位实习生迎来手术考核，冯琛首次操刀手法超稳。第一阶段医学生考核成绩公布，李不言、汪苇航没能进入第二阶段的培训，暂留第一阶段继续学习第四期^[53][54]2021-11-302021-12-01高尚与刘畅在回访随访环节发生冲突，李不言、汪苇航继续留在第一阶段学习后，节目新加一位实习生张啸涛，与张洽冯琛一起组成了新“神外三子”，8位实习生迎来PPT汇报考核第五期^[55][56]2021-12-072021-12-08李不言通过第一阶段“补考”，顺利进入第二阶段，王卯伶作为新实习生加入神外。8位实习生围绕“该不该提倡妇产科医生女性化”这个话题展开友谊辩论赛，李不言获得最佳辩手第六期^[57][58]2021-12-142021-12-15实习生迎来病例汇报考核，汪苇杭汇报考核资料整理以及ppt制作完成一半时，被告知病人因为其隐私问题不愿个人情况被使用，临场被换题，最终冯琛获得考核第一名，王蕊被带教老师约谈，浙二最终认为王蕊不适合参与此次offer的竞争。考核结束后，实习生以医院运动会的形式进行了团建第七期^[59][60]2021-12-212021-12-22实习生接受家属谈话培训考核，李不言获得第一名。实习生在考核结束后继续在急诊科待命，冯琛在血液科劝导一位疑似患白血病却执意出院的阿姨。本期杨笠加入“加油团”观看实习生考核第八期^[61][62]2021-12-282021-12-29实习生继续在急诊科交接值班，金明、李不言、汪苇航、张洽直面患者死亡，看着四位垂下手无能为力的医学生，卢主任提议大家一起看急诊室外的日出。随后，实习生迎来了急诊科的最终考核第九期^[63][64]2022-01-042022-01-05实习生完成急诊科考核，重回专业科室，实习生们随着浙大二院一起走进社区，开展预防老年病年轻化的科普和义诊活动，并在义诊活动结束后开展了各个常见病的宣讲讲座，两两进行pk赛第十期^[65][9]2022-01-112022-01-12节目迎来收官，神外团建在ktv里玩数字炸弹和真心话大冒险，内科来到了市区闹中取静的茶山茶馆里喝茶聊天。最终经带教医生的集体商议，刘畅、冯琛和汪苇杭3个人获得最终的offer第四季期数-内容简介第一期^[66][67]2022-11-292022-11-3010名实习生中，6人进入北京建筑设计研究院，4人进入直向建筑进行实习，两家设计公司分别给实习生们布置了两个48小时的快题设计，直向建筑为“山、海和城”探索20年后的适老化建筑空间类型，北京建筑设计研究院为独处友好型社区设计第二期^[68][69]2022-12-142022-12-15本期实习生课题偏向设计调研类，之前在面试季被淘汰的清华建筑学生任若阳重返直向建筑实习，争取实习名额。直向建筑的课题是新旧共生，针对北京老胡同的改造，创造小型当代公共文化空间，偏向调研的项目，北京建筑院的课题为北京野生动物园调研第三期^[70][71]2022-12-20本期课题为两家公司共同设计一个地块，最后生成5个小组进行PK，课题的选址定位在北京密云水库，创建“户外解压空间”第四期^[72][73]2022-12-272022-12-28本期节目中林鹏翔和龙治宇选择从北建院交换到直向里当实习生，马琪芮和李金颐则到了北建院实习。直向建筑的课题在原有直向设计的酒店中设计一座水上礼堂，一个人一组，北建院的课题是设计一个2025年的北建院办公综合体大楼，包含办公和员工宿舍第五期^[74][75]2023-01-032023-01-04本期节目依旧为两家公司进行比拼，不过此次为竞标，两家公司变为两个团队竞标，不再像过去一样由1到3人为单位进行比拼，设计课题为“梦工厂机器人研发办公中心”第六期^[76][77]2023-01-102023-01-11在递交竞标书的前两天，林鹏翔和龙治宇因工作安排问题发生争吵，最终结果为北建院击败直向建筑，获得甲方认可第七期^[78][79]2023-01-172023-01-18陈国恩袒露自己每一个项目都做得很痛苦的烦恼，产生转行想法。实习生两两分组完成课题设计，北京院老师带队让实习生挑战“机场设计”的超大项目，建院集体为林鹏翔策划生日惊喜第八期^[80][81]2023-01-242023-01-25实习生迎来设计方案正式汇报日，五组实习生顺利完成汇报，陈国恩决定离开节目组。本次的项目选题为游戏建筑设计，offer加油团全员关于开启关于QQ的古早回忆第九期^[82][83]2023-01-312023-02-01实习生工作场景发生转变，从在办公室制作方案到亲自下工地，他们与施工方面对面时屡屡受挫。本期实习也接到了第一个落地项目，开启4小时的极限方案设计第十期^[84][10]2023-02-012023-02-02实习生迎来最终汇报，林鹏翔和扬希言最后得到了北京院的offer，而李金颐和马琪芮获得了直向建筑的offer第五季期数时间内容简介第一期2023-09-262023-09-27律政季回归，8位实习生来到深圳，进入竞天公诚律师事务所开启实习之旅，争夺最终的转正offer，首个撰写法律报告的课题便面临挑战重重第二期2023-10-032023-10-04本期课题，8位实习生分为两组，针对AI创作版权侵权问题，以4v4的形式展开辩论，攻防交锋、精彩纷呈

第一季总导演陈平执行总导演金鑫总监制马延琨出品人孙忠怀制片人王鑫璇、刘山监制邱越摄像指导何衡亮灯光设计魏斌后期总监赵林林服装统筹庄舒羽商业总策划王莹总编审王娟第二季总导演张以豪执行总导演金海莲、刘雨泽总监制马延琨出品人孙忠怀制片人王鑫璇、李文妤监制邱越总编审王娟总编剧李若羽摄影指导何衡亮灯光指导熊军、王维第三季总导演张以豪执行总导演彭涛、刘红宇总监制马延琨出品人孙忠怀制片人李文妤、王鑫璇、张良慧监制邱越总编审王娟总编剧李若羽摄影指导何衡亮灯光指导刘涛第四季总导演张以豪执行总导演陈喆zhé、梁维宁总监制韩志杰出品人孙忠怀制片人白洪宇、张良慧监制邱越总策划马延琨总编剧单琦摄影指导何衡亮、田续波灯光指导曾怡文第五季出品人孙忠怀总监制韩志杰总导演吴浩宇执行总导演梁莉、李珉mín轩、刘晶、张丽珺、谭意欣制片人成子莹监制徐晴总编审马延琨总编剧王鹏、訚yín莹摄影指导刘天竺美术指导张晓涛

参考资料来源^{[11][8][9][10]}

加油团成员第一季何炅、郭京飞、周震南、蓝盈莹、姜逸磊（papi酱）、岳屾山第二季何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨天真、徐灵菱第三季孟非、张纯烨、胡海泉、周深、毛不易、易立竞、陶勇第四季谢霆锋、张杰、张纯烨、李雪琴、关晓彤、张若昀第五季黄晓明、陈铭、景甜、张纯烨、时代少年团-贺峻霖、律师学长何运晨带教老师第一季王剑锋、柴晓峰、徐灵菱、金勋第二季王钊、史欣悦、郭涛、梁春娟第三季董樑liáng、张建民、严盛、林艳、谭潇潇、周东锴kǎi、卢骁、江利冰第四季北京建院——马泷、付毅智、胡杨直向建筑——张菡、冯超颖、陶巍第五季陈毅敏、刘思远、骆嘉昀、任为实习生第一季李晨、薛俊杰、梅桢、邓冰莹、何运晨、李浩源、蔡昆廷、郭旭第二季丁辉、刘煜成、朱一暄、王骁、李晋晔、王颖飞、瞿泽林、詹秋怡、何旻哲、赵南希第三季高尚、刘畅、王蕊、汪苇杭、谢旭超、冯琛、李不言、张洽、金明、米日巴尼·买吐松、张啸涛、王卯伶第四季陈国恩、陈铚zhì研、李超凡、李冠甲、李金颐、林鹏翔、龙治宇、罗圭甫、马琪芮、杨希言第五季黄凯、胡明昊、梁崴、汪雨橦、王艺妍妤、许文婷、肖扬、朱绰盈、张雅琪飞行嘉宾第一季沈梦辰、毛不易、陈赫、邱晨第二季Yamy（郭颖）、李雪琴、希林娜依·高第三季/第四季汪苏泷、魏大勋、杨笠、大张伟、林墨、陈铭、彭昱畅、刘雅瑟、周榕、马清运

参考资料来源^{[29][85][86][66]}

《令人心动的offer》第三季为医学生季，拍摄地点为医院，在节目录制期间，为了保障拍摄安全性，并维护医院的正常秩序，节目组在遵守医院各项规定并满足卫生、防疫要求的情况下，采用了监控为主，单机拍摄为辅的拍摄手法，尽量减少工作人员的流动，避免打扰医护人员与患者的正常生活^[87]。医院的结构相较律所也更复杂，拍摄的对象不仅有医学生、带教老师、患者，还包括病人的家属、护士等在内的各类群体，节目组为了保证他们能在镜头前放松下来，呈现出最自然的状态，尽量不更换跟拍摄像和机器，让他们和摄像熟悉起来，成为朋友^[88]。

同时，医生在诊疗过程中出现的突发状况很多，很多时候节目组来不及通过事前商议、提前签署同意书等前两季用过的方法来征求患者的同意。所以在拍摄第三季时，节目组在遇到突发情况后采用的是授权后置的模式，即先进行拍摄，事后再去征求拍摄对象的意见，如果对方不同意在节目中露出，那就需要将所有拍摄素材全部删除。有时候即使拍摄对象同意露出，出于人文关怀，节目组也会对画面进行处理^[88]。

季数录制场地简要介绍第一季//第二季君合律师事务所^[89]君合律师事务所于1989年创立于北京，是中国最早的合伙制律师事务所之一。到2023年7月，君合已在海内外拥有十二个办公室和逾千人的专业团队，是国际公认的、卓越的中国大型综合律师事务所之一。君合是两大国际律师协作组织Lex Mundi 和Multilaw中唯一的中国律师事务所成员^[90]第三季浙江大学医学院附属第二医院^[14]浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地、全国首家三级甲等医院、全国重点实验室（经血管植入器械）、教育部重点实验室（恶性肿瘤预警与干预、多脏器衰竭预警与干预）、首批国家心脑血管植入器械产教融合创新平台、首批国家紧急医学救援基地、首批国家疑难病症诊治能力提升工程项目单位、首批国家区域医疗中心建设单位、中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。获中国质量领域官方最高认可，是中国质量奖提名奖、浙江省政府质量奖获得者^[91]第四季北京市建筑设计研究院^[15]北京市建筑设计研究院有限公司（简称“北京建院”），是新中国第一家民用建筑设计企业，业务范围包括：城市规划、投资策划、大型公共建筑设计、民用建筑设计、室内装饰设计、园林景观设计、建筑智能化系统工程设计、工程概预算编制、工程监理、工程总承包等领域^[92]直向建筑事务所^[15]直向建筑事务所（简称“直向建筑”），创立于2008年，在十五年的设计实践过程中，面对复杂多元的设计线索，直向建筑持续关注“场地”，“光”和“建造”，将建筑视为门“建造”的艺术。成立以来设计了“阳朔糖舍酒店”“深圳坪山美术馆”“南开大学海冰楼”等建筑^[93][94]第五季竞天公诚律师事务所国内最早的合伙制律师事务所之一中国顶级“红圈律所”之一年度最佳亚洲律师事务所—The Asian Lawyer自钱伯斯、ALB、The Legal 500、CLP、IFLR1000、《商法》等国内外法律专业评级机构在中国设立奖项以来，竞天公诚已连续多年荣膺yīng各项推荐及奖项，始终名列前茅。

不同于观察类慢综艺，《令人心动的offer》节奏很快，背后除了律政、医生等职场行业的特殊属性，后期制作对于节目调性和观感的呈现也起了重要作用。节目后期总监赵林林介绍，后期通过人物描摹展示律政精英，节目中的故事讲述按照美剧节奏剪辑，为了保持剧的质感，采用了“去综艺化”手段，使得剪辑更加平实。每期节目课题发布后，通过剪辑内容聚焦实习生准备、完成课题的职场努力，并就第一、二名的诞生过程设置悬念，而要让观众经历一段想知道答案又害怕知道答案的紧张时刻，后期剪辑需要准确掌握从悬念设置到结果揭晓之间的时长。节目责任剪辑魏天华透露，《令人心动的offer》拍摄没有剧本，但后期制作中确实存在逻辑剧本，每期节目，后期导演会根据主要人物和主线剧情的取舍，设计不同的主题和人物成长线^[95][88]。

赵林林还表示，《令人心动的offer》有两季都是聚焦律师，剪辑师在剪辑中的难点在于法律的专业壁垒，不仅要把“法言法语”用通俗易懂且准确的语言传达给观众，还要展示出实习生和导师的专业能力，这个尺度的把握最考验剪辑师功力，因此，剪辑师有一半时间都花在琢磨法律条文上，大千影业也第一次有了专业律师在后期机房答疑解惑。制作中后段，后期团队还会请专业律师过目全片，力求所有文字都符合专业标准^[95]。

《令人心动的offer》第三季为医学生季，在前期联系医院时，因为毕竟是“令人心动的offer”，节目组还是把目光放在了国内TOP级的医院，根据搜索到的中国医院排行榜（复旦医院排行榜）的榜单，去接洽了排名全国前列的医院。这个过程中，有拒绝的，也有感兴趣可以继续沟通的。在一次次的对接后，浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）和节目组有了初步的洽谈意向^[96]。

不过浙大二院人力资源部陆艳主任表示，作为一家三甲公立医院，医院入职医生都是正式编制，招聘有严格流程，不可能随便一张offer给出去，从形式上就没有可能性。其次，节目中呈现的三个专业科室，最低门槛都是博士生，硕士是不可能进入的，但节目需要呈现各个层次的医学生的状态，这在offer的给予上更增加了难度。同时，浙大二院对于医学生是否能毕业入职，也需要多个维度去评判的，并不是四十几天临床培训就能养成临床能力和职业素养。医学生学历背景和所处年级也不同，如果把这些培训过程中的点点滴滴暴露在公众视野下，差异化的表现容易引起公众误解，因此需要谨慎考虑。经过几轮协商后，医院方面和节目组一致认为可以把培训作为一份履历，给到一些优先的推荐，发一张医院层面面试的offer，在不违反招聘政策的基础上，进行推优^[96]。

《令人心动的offer》以职场观察为核心定位，节目贴近生活，求职是当代年轻人都会面临的问题，通过这个职场观察类节目，年轻人容易产生代入感，节目中所展示的职场中的收获、经验、焦虑、困难，让很多人职场人感同身受，这拉近了观众与节目的距离，《令人心动的offer》也由此成功开辟了观察类真人秀的新题材^[97]。

作为一档观察类网综节目，《令人心动的offer》首次聚焦国内律师职场这个选题，这与中国全面依法治国的新时代建设不谋而合，而伴随着全民法治意识的提升，律师这一行业也更频繁、更密切地与人民生活发生必然的联系。《令人心动的offer》顺势将律政行业和律师群体呈现到观众面前，带领普通大众走近这一看似熟悉实则相对陌生的领域^[13]。

在《令人心动的offer》第三季之前，国内有不少反映医务人员生活和工作的影视作品，但其中不乏把医生护士过度“神化”的例子，而《令人心动的offer》节目组一开始就将节目得拍摄基调定为“通过综艺这一通俗的方式，让观众更好地理解医疗行业，增进大众对医护人员的包容、理解和关心，营造更和谐的医患关系”。将带教医生、医学生、患者之间的互动真实呈现出来，让节目兼具了真人秀与纪录片的双重质感^[98]。

一方面，《令人心动的offer》注重探讨社会问题，在第一季第一期节目中，实习律师探讨的就是网络暴力案件，通过案件的展示、分析，引导和启发观众理性地思考和判断；到了第二期，节目则为实习生们设置了“靠美颜滤镜获得的66万打赏，到底该不该退还”的辩题，结合网络平台打赏造成的纠纷案件，让实习生们进行实战辩论，并在辩论中理清法律关系，也使观众在观看生动节目的同时，快速地补充完善自己的法律知识^[13]。另一方面，求职、工作的话题关乎每一个人，《令人心动的offer》记录并展示了年轻人初入社会时经历的各种首次尝试，让每一位观众在此找到共鸣：对于尚未步入职场的观众来说，节目为这类群体提供了一次“预习”，提前告知他们得到第一份渴望的工作需要做哪些准备；对于初入职场的群体，节目展现了他们求职面试时的状态和心情；而对于那些职场打拼多年的观众，节目中呈现了实习生初入职场时的青涩、胆怯与梦想，这些都极易引发观众的怀旧情怀^[13]。

观察类综艺节目往往采用第一现场“户外真人秀”与第二现场“演播室内观察”相结合的节目形式。《令人心动的offer》也采用了这种形式，节目设置了两个展示空间，一个是实习生工作的事务所为主要的展示空间的“户外真人秀”，实习生便是在这这里展开实习体验，另一个则是由嘉宾组成的演播室内的观察模式——“offer加油团”，加油团不仅对实习生的表现进行观察点评，而且内部之间也要进行互动。从观众的观察视角看，能同时看到实习生的工作内容和演播室里嘉宾讨论的内容，形成了一种站在更高角度观看的视角^[97]。

在以往的观察类真人秀中，第一现场中的嘉宾给我们展现了他们日常并且生活化的家庭场景，让观众体会到明星的不同生活状态或者是在旅行中体验“慢生活”，整个真人秀的节奏都是缓慢的，营造了一种轻松自在的氛围。但在《令人心动的offer》中，实习生在办公室的表现给观众带来的不仅是日常工作状态，而且还采用了“职场竞赛”这种形式，打破了以往观察类真人秀的慢节奏，使观众在观看节目时既能感受到实习生活，又能体验到职场中的艰辛，增加了节目的刺激感^[97]。

尤其在《令人心动的offer》第五季中，节目组创新性地引入了真实律政职场中的“薪资谈判”和“绩效考核”制度，绩效与薪资评级挂钩，只有KPI达到100的实习生才有资格参与最终两个offer的竞争。节目监制徐晴表示，这样的机制设置将实习生之间的隐形竞争转变为显性竞争，职场生存的真实感与竞争感也更为强烈^[88]。

获奖时间获奖名称所获奖项获奖方2020年^[99]腾讯视频星光大赏年度观众选择节目《令人心动的offer》第二季2022年^[100]2021微博之夜年度人气综艺《令人心动的offer》第三季2022年^[101]2021年第四季度优秀网络视听作品网络综艺节目《令人心动的offer》第三季2023年^[102]2022年度优秀网络视听作品推选活动优秀作品网络综艺节目《令人心动的offer》第四季

2019年10月24日，《令人心动的offer》第一季公布了“offer加油团”成员名单及个人海报^[103]；10月25日，节目官方微博宣布《令人心动的offer》自10月30日起，每周三晚八点播出^[104]；10月28日，《令人心动的offer》第一季在北京举办了看片会，“offer加油团”成员现身^[5]。

2020年11月3日，节目官方微博宣布《令人心动的offer》第二季定档11月11日播出^[105]。次日20点，腾讯视频上线了节目先导片《令人心动的offer·面试篇》，该季加油团成员首次亮相^[23]。

2021年5月26日，《令人心动的offer》第三季实习生招募海报公布，招募对象是外科相关专业医学生^[20]；10月，节目进行了首次录制，孟非、胡海泉、毛不易、周深、陶勇、吴磊现身录制现场^[106]；11月1日，《令人心动的offer》第三季官宣“offer加油团”成员^[107]；11月9日，《令人心动的offer》第三季宣布正式回归，自该日起每周二、周三20点更新上下集^[108]。

2022年11月24日，《令人心动的offer》第四季发布定档海报，宣布于11月26日中午12点上线面试篇，11月29日起每周二、周三中午12点播出^[109]；11月29日，节目在官方微博发布节目观看日历^[110]。

2023年6月17日，《令人心动的offer》第五季重归律政，正式发布招募令。9月21日节目官宣实习生阵容；9月25日，节目官宣定档并发布追综日历，9月26日起每周二、周三19点播出。^[111]

季数期数首播频道首播日期播出时间第一季^[1]10腾讯视频2019-10-30每周三20点^[5]第二季^[2]102020-11-11每周三20点^[112]第三季^[3]102021-11-09每周二、周三20点^[113]第四季^[4]102022-11-29每周二、周三12点^[114]第五季10-2023-9-26每周二、周三19点

《令人心动的offer》第一季为2019年播映指数最高的职场类综艺，首播当日，微信搜索指数便突破500万大关，播出期间，24次进入艺恩视频智库播映指数排行榜Top5^[115]。

截至2021年1月30日，《令人心动的offer》第二季累计播放量达到3.5亿^[116]。

根据云合数据，《令人心动的offer》第三季开播不到一个月播放量即破亿，成为11月上线的独播网综TOP1，节目播出期间，《令人心动的offer》第三季一直位居综艺霸屏周榜TOP5，在日榜中也多次排名第一^[117]。

在骨朵网络影视2023年1月2日-1月9日网综周榜中，《令人心动的offer》第四季热度为46.57，排名第三^[118]；到了1月9日-1月15日的周榜中，《令人心动的offer》第四季成为第五名^[119]。

季数网站评分参评人数第一季^[1]豆瓣网8.2/1080700第二季^[2]7.3/1039722第三季^[3]7.7/1028229第四季^[4]6.5/106201

注：以上数据统计时间为2023年6月27日

职场不是“秀场”，是实力和才学释放的平台。《令人心动的offer》充分理解“职场”的含义，并还原了职场环境。节目为职场新人们打造真正的实战，并将实战与竞技完美地融合起来。在一次次的历练中，观众被紧张地带动起来。8名实习生竞争2个转正名额，不仅揭示了职场竞技的真相，也让这个节目没有脱离应有的综艺性^[13]。——人民网评

有人说《令人心动的offer》是“令人自卑的offer”，节目组找到的这些家境、外貌、学历样样都好的学霸们只是大学生中少数的一部分，无法代表普通大学生的处境。反而可能会让一些公司提高对应届生的期待和要求，让更多普通学生难以找到合适的工作。自第二季开播以来，豆瓣各个小组充斥着“心动的offer看得我整个人都不好了”“能不能出普通人版offer”之类的话题，精英们的日常与遇到的难题，如今已无法引起普通观众的共鸣。当整个社会都在号召大家向上、都在展现金字塔顶端人的生活时，我们就会渐渐失去向下看甚至平视的习惯，久而久之，底下的普通人会被忽略乃至无视。而被忽略的普通人则会在自我怀疑中陷入失语^[120]。——新京报书评周刊评