人因可靠性

人因可靠性

人因可靠性(Human Reliability),又称人为可靠性或人员可靠性,是一种衡量人在特定时间和条件下的任务执行能力的指标。[0][1][2][3]人因可靠性在不同的文献中有多种定义。郭虎等人在《波动压力下操作人员人因可靠性分析》中将其定义为在规定的时间限制内,系统运行的任意阶段,人类能够成功完成工作的概率。而黄祥瑞等人在《人机环境系统工程研究进展》中则将人因可靠性描述为人对系统可靠性或可用性所需活动的成功概率。此外,还有观点认为人因可靠性是在系统工作中,工作人员在规定时间内和条件下成功完成规定作业的概率。总的来说,人因可靠性一般被定义为在规定的时间内,在规定的条件下,人无差错地完成规定任务的能力。

人因可靠性(Human Reliability),又称人为可靠性或人员可靠性,是一种衡量人在特定时间和条件下的任务执行能力的指标。[1][2][3][4]

定义

人因可靠性在不同的文献中有多种定义。郭虎等人在《波动压力下操作人员人因可靠性分析》中将其定义为在规定的时间限制内,系统运行的任意阶段,人类能够成功完成工作的概率。而黄祥瑞等人在《人机环境系统工程研究进展》中则将人因可靠性描述为人对系统可靠性或可用性所需活动的成功概率。此外,还有观点认为人因可靠性是在系统工作中,工作人员在规定时间内和条件下成功完成规定作业的概率。总的来说,人因可靠性一般被定义为在规定的时间内,在规定的条件下,人无差错地完成规定任务的能力。

参考资料 4

  1. 人因可靠性分析方法 — 百度文库
  2. 人因可靠性 — 百度学术搜索
  3. 人因可靠性析方法 — 道客巴巴
  4. 人因可靠性分析 — 豆丁网
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